В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, в соответствии с постановлением администрации городского округа Тольятти от 14.01.2026 № 16-п/1 О повышении оплаты труда работников бюджетной сферы городского округа Тольятти с 01.01.2026 года, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа Тольятти ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации городского округа Тольятти от 28.08.2017 № 2899-п/1 Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти (далее - постановление) (газета Городские ведомости, 2017, 5 сентября; 2018, 23 марта; 2019, 16 июля; 2020, 28 августа; 2021, 28 мая; 2022, 6 мая, 30 декабря; 2023, 16 мая, 26 декабря; 2024, 9 июля; 2025, 10 января, 15 апреля, 29 августа), изменения, заменив в преамбуле постановления слова Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (Протокол № 10пр) словами Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.12.2025 (протокол
№ 11пр).
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утвержденное постановлением (далее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера), следующие изменения:
2.1. В пункте 1.2 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера слова Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (Протокол № 10пр) заменить словами Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.12.2025 (протокол № 11пр).
2.2. В пункте 2.2 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:
2.2.1. В подпункте 2.2.2 цифры 2,17 заменить цифрами 1,79.
2.2.2. В подпункте 2.2.3 цифры 14,32 заменить цифрами 14,35.
2.3. Пункт 5.2 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера дополнить абзацами вторым, третьим следующего содержания:
Снижение размера премии по итогам работы за месяц работнику Учреждения производится при невыполнении показателей оценки качества и результативности труда работников Учреждения на основании мотивированного приказа руководителя Учреждения.
Размер снижения работнику Учреждения премии по итогам работы за месяц, в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания, не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%..
2.4. Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера изложить в следующей редакции:
7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется на основании подписанной заместителем главы городского округа - руководителем департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти (далее заместитель главы руководитель департамента) служебной записки (приложение № 2 к настоящему Положению), в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения..
2.5. В подпункте 7.8.2 пункта 7.8 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера слова по представлению руководителя департамента (приложение № 2 к настоящему Положению), согласованному с главой городского округа Тольятти заменить словами на основании подписанной заместителем главы - руководителем департамента служебной записки (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.6. В пункте 7.10 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера слова представления руководителя Департамента, подписанного с главой городского округа Тольятти заменить словами согласованной заместителем главы - руководителем департамента служебной записки.
2.7. В пункте 7.11 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера слова руководителем Департамента и главой городского округа Тольятти заменить словами заместителем главы руководителем департамента.
2.8. В пункте 7.12 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера слова руководителем Департамента и главой городского округа Тольятти заменить словами заместителем главы руководителем департамента.
2.9. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера дополнить пунктом 7.13 следующего содержания:
7.13. Установление премии в более низком размере, либо не установление премии по итогам работы за месяц, производиться за тот отчетный период, в котором было выявлено нарушение, или применено дисциплинарное взыскание.
Размер снижения премии руководителя Учреждения по итогам работы за месяц не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя Учреждения более чем на 20%..
2.10. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, изложить в редакции согласно Приложению № 1 к настоящему постановлению.
2.11. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, изложить в редакции согласно Приложению № 4 к настоящему постановлению.
3. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности, утвержденное постановлением (далее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности), следующие изменения:
3.1. В пункте 1.2 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности слова Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (Протокол № 10пр) заменить словами Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.12.2025 (протокол № 11пр).
3.2. В пункте 2.2 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности:
3.2.1. В подпункте 2.2.2 цифры 4,0 заменить цифрами 2,348.
3.2.2. В подпункте 2.2.3 цифры 5,1 заменить цифрами 8,027.
3.3. Пункт 5.2 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности дополнить абзацами вторым, третьим следующего содержания:
Снижение размера премии по итогам работы за месяц работнику Учреждения производится при невыполнении показателей оценки качества и результативности труда работников Учреждения на основании мотивированного приказа руководителя Учреждения.
Размер снижения работнику Учреждения премии по итогам работы за месяц, в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания, не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%..
3.4. Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности изложить в следующей редакции:
7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется на основании подписанной заместителем главы городского округа - руководителем департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти (далее заместитель главы руководитель департамента) служебной записки (приложение № 2 к настоящему Положению), в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 70% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения..
3.5. В подпункте 7.8.3 пункта 7.8 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности слова по представлению Руководителя департамента (приложение № 2 к настоящему Положению), согласованному с главой городского округа Тольятти заменить словами на основании подписанной заместителем главы - руководителем департамента служебной записки (приложение № 2 к настоящему Положению).
3.6. В пункте 7.10 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности слова представления руководителя Департамента, согласованного с главой городского округа Тольятти заменить словами подписанной заместителем главы - руководителем департамента служебной записки.
3.7. В пункте 7.11 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности слова руководителем Департамента и главой городского округа Тольятти заменить словами заместителем главы руководителем департамента.
3.8. В пункте 7.12 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности слова руководителем Департамента и главой городского округа Тольятти заменить словами заместителем главы руководителем департамента.
3.9. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности дополнить пунктом 7.13 следующего содержания:
7.13. Установление премии в более низком размере, либо не установление премии по итогам работы за месяц, производиться за тот отчетный период, в котором было выявлено нарушение, или применено дисциплинарное взыскание.
Размер снижения премии руководителя Учреждения по итогам работы за месяц не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя Учреждения более чем на 20 %..
3.10. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности, изложить в редакции согласно Приложению № 2 к настоящему постановлению.
3.11. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности изложить в редакции согласно Приложению № 5 к настоящему постановлению.
4. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденное постановлением (далее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность), следующие изменения:
4.1. В пункте 1.2 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность слова Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (Протокол
№ 10пр) заменить словами Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.12.2025 (протокол
№ 11пр).
4.2. Пункт 5.2 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность дополнить абзацами вторым, третьим следующего содержания:
Снижение размера премии по итогам работы за месяц работнику Учреждения производится при невыполнении показателей оценки качества и результативности труда работников Учреждения на основании мотивированного приказа руководителя Учреждения.
Размер снижения работнику Учреждения премии по итогам работы за месяц, в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания, не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%..
4.3. Подпункт 7.5.4 пункта 7.5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность изложить в следующей редакции:
7.5.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется на основании подписанной заместителем главы городского округа - руководителем департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа Тольятти (далее заместитель главы руководитель департамента) служебной записки (приложение № 2 к настоящему Положению), в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения..
4.4. В подпункте 7.6.2 пункта 7.6 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность слова по представлению руководителя департамента (приложение № 2 к настоящему Положению), согласованному с главой городского округа Тольятти заменить словами на основании подписанной заместителем главы - руководителем департамента служебной записки (приложение № 2 к настоящему Положению).
4.5. В пункте 7.7 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность слова представления руководителя Департамента, согласованного с главой городского округа Тольятти заменить словами согласованной заместителем главы - руководителем департамента служебной записки.
4.6. В пункте 7.8 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность слова руководителем Департамента и главой городского округа Тольятти заменить словами заместителем главы руководителем департамента.
4.7. В пункте 7.9 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность слова руководителем Департамента и главой городского округа Тольятти заменить словами заместителем главы руководителем департамента.
4.8. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность дополнить пунктом 7.11 следующего содержания:
7.11. Установление премии в более низком размере, либо не установление премии по итогам работы за месяц, производиться за тот отчетный период, в котором было выявлено нарушение, или применено дисциплинарное взыскание.
Размер снижения премии руководителя Учреждения по итогам работы за месяц не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя Учреждения более чем на 20%..
4.9. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, изложить в редакции согласно Приложению № 3 к настоящему постановлению.
4.10. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, изложить в редакции согласно Приложению № 6 к настоящему постановлению.
5. Организационному управлению администрации городского округа Тольятти опубликовать настоящее постановление в газете Городские ведомости.
6. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящим постановлением предусмотрен иной срок вступления их в силу.
Подпункт 2.10 пункта 2, подпункт 3.10 пункта 3, подпункт 4.9 пункта 4 вступают в силу после дня официального опубликования настоящего постановления и распространяют действия на правоотношения, возникшие с 01.01.2026 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа руководителя департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации городского округа.
Глава городского округа И.Г.Сухих
