Занятость населения
Взаимодействие с работодателями
Взаимодействие с работодателями
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
Какие сведения обязан предоставлять работодатель
в службу занятости?
Согласно Постановлению Правительства Самарской области №184 от 14.04.2015 года утверждено Положение, согласно которому установлен порядок, способы, формы и сроки предоставления работодателями информации (далее - сведений) в органы службы занятости населения Самарской области.
Сведения предоставляются в центр занятости населения по месту регистрации работодателя. В случае регистрации работодателя в г.о.Тольятти по адресу: 445026, г.Тольятти, ул.Свердлова, д.45 «А», каб. 601 ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти. В случае регистрации работодателя в муниципальном районе Ставропольский по адресу: 445004, г.Тольятти, Автозаводское шоссе, д.51. При регистрации работодателя за пределами Самарской области сведения предоставляются в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) работодателя, либо, при отсутствии у такого работодателя филиала (представительства) на территории Самарской области, по месту нахождения обособленного подразделения организации. При отсутствии у такого работодателя филиала (представительства, подразделения организации) на территории Самарской области информация, сведения предоставляются в центры занятости населения по месту жительства работников.
Сведения предоставляются работодателями в центры занятости населения следующими способами:
- нарочно;
- посредством почтовой связи;
- в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи»;
Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России"
Перечень сведений для предоставления в службу занятости:
1. «О ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров». При принятии данных решений работодатели сообщают об этом в сроки, установленные частью 2 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) и предоставляют по форме В (высвобождение) согласно приложению 1 к настоящему Положению, а в случае если решение может привести к массовому увольнению работников – по форме МВ (массовое высвобождение) согласно приложению 2 к настоящему Положению. Критерии массового увольнения определяются в соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае отмены данного решения работодатель предоставляет сведения в произвольной форме в течение одной недели с момента принятия данного решения.
2. «О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства». Работодатель сообщает об этом в сроки, установленные частью 2 статьи 25 Закона о занятости по форме НЗ (неполная занятость) согласно приложению 3 к настоящему Положению.
3. «О применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)». Данные сведения работодатели предоставляют в произвольной форме и в сроки, установленные частью 3 статьи 25 Закона о занятости не позднее дня, следующего за днем ввода процедур, применяемых в делах о банкротстве, установленных статьей 27 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», а в случае продолжения процедуры несостоятельности (банкротства) в текущем месяце – не позднее последнего календарного дня текущего месяца.
4. «Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов». Сведения работодатели предоставляют в центры занятости населения в произвольной форме и в сроки, установленные частью 3 статьи 25 Закона о занятости.
5. «О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей». Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
6. «О созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов». Сведения предоставляются ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
7. «О выполнении квоты по приему на работу инвалидов». Информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели предоставляют ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению.
Для получения дополнительной информации обращайтесь в ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти
в Отдел взаимодействия с работодателями
и информационного обеспечения (каб.№601) по адресу:
Автозаводский район, 1-ый квартал, ул. Свердлова, 45 А,
тел.: 33-71-93, 33-72-98, 33-74-93; e-mail: mazurla@cznt.ru
Муниципальный район Ставропольский по адресу: Автозаводское шоссе, 51,
тел.:25-80-97, 25-84-66
Дата размещения | Название | Файл |
15.01.2019 | РЕКОМЕНДАЦИИ по заполнению бланка - Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей | скачать |
11.01.2019 | Информирование о принятии Федерального закона № 481-ФЗ от 25 декабря 2018 года в части повышения минимального размера оплаты труда | скачать |
06.12.2018 | Информация для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу | скачать |
21.09.2018 | Информационный материал для работодателей и работников предпенсионного возраста об обязательном соблюдении предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста | скачать |
13.04.2018 | Оказание государственных услуг в сфере труда и занятости населения в электронном виде | скачать |
10.01.2018 | ГКУСО Центр занятости населения г.о.Тольятти о принятии Федерального закона № 421-ФЗ от 28 декабря 2017 года в части повышения минимального размера оплаты труда | скачать |
14.11.2017 | Приложение 5. Сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов | скачать |
14.11.2017 | Приложение 6. Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов | скачать |
14.11.2017 | Постановление № 668 от 25.10.2017 о внесении изменений в Положение о предоставлении работодателями сведений выполнения квоты и вакансиях для инвалидов в органы службы занятости населения | скачать |
07.11.2017 | Информирование работодателей о предоставлении сведений наличия свободных рабочих мест в электронной форме | скачать |