Управление взаимодействия с общественностью

Руководитель подразделения

Дыченкова Марина Владимировна

Родилась 26 июня 1961 года.

Образование: высшее.

В  1982 г.  закончила Тольяттинский политехнический техникум, в  1989 г. - Тольяттинский политехнический институт, в  2000 г. -  Самарский государственный университет.

 Место работы:

С 1982г.  по 1996 г.  - АО «АвтоВАЗ», в т.ч. с 1990 г.- старший методист, социолог Управления социальных вопросов АО «АвтоВАЗ»;

С 1996 по  2015 г. - главный специалист, начальник отдела, руководитель управления, заместитель руководителя департамента - руководитель управления  социальных услуг и социальной реабилитации департамента социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти;

С 2016 по июль 2017 г. - заместитель руководителя департамента - руководитель управления  дополнительных мер социальной поддержки населения и взаимодействия с общественными объединениями департамента социального обеспечения администрации  городского округа Тольятти;

С июля 2017 г. – руководитель управления взаимодействия с общественностью администрации городского округа Тольятти;

Награждена:

• Благодарственным письмом Министерства труда и социального развития Самарской области (2005 г.);
• Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (2011 г.);
• Благодарственными письмами  мэра городского округа Тольятти (2008, 2011 г.г.);
• Почетной грамотой Губернатора Самарской области (2014 г.);
• Почетным дипломом Думы городского округа Тольятти (2014 г.);
• Благодарственными письмами Губернатора Самарской области (2013, 2014, 2015, 2016 г.г.);

Замужем, двое детей.

Показать полный текст биографииСкрыть полный текст биографии

Сфера деятельности

Управление создано в соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 24.05.2017 № 1448 «О структуре администрации городского округа Тольятти», распоряжением Администрации от 31.05.2017 № 4244-п/1 «О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа Тольятти от 10.05.2017 г. № 3551-р/1 «Об утверждении организационной схемы функционального подчинения и состава органов администрации городского округа Тольятти».

Управление осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти.

Основная цель деятельности: организация работы по взаимодействию с общественностью на территории городского округа Тольятти, а так же организация работы с обращениями граждан к должностным лицам и в органы администрации.

Задачи:

1. Развитие взаимодействия и оказание поддержки общественным объединениям, некоммерческим организациям, в том числе социально ориентированным и территориальному общественному самоуправлению в городском округе.
2. Разработка и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение культурной адаптации мигрантов.
3. Учет и формирование сводной базы общественных объединений, некоммерческих организаций и территориальных общественных самоуправлений, в том числе по территориям районов совместно с администрациями районов городского округа.
4. Организация деятельности по приему граждан должностными лицами Администрации, а также рассмотрению письменных и устных обращений граждан, поступивших в администрацию через общественную приемную.
5. Реализация бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, в соответствии с действующим законодательством, координация и контроль работы муниципального учреждения, находящегося в ведомственном подчинении Управления.
6. Организация деятельности общественных советов микрорайонов на территории городского округа Тольятти, разработка нормативных правовых актов, регулирующих деятельность общественных советов микрорайонов на территории городского округа Тольятти.

Оценка эффективности деятельности Управления осуществляется на основании показателей эффективности и (или) результативности его деятельности, утверждаемых приказом руководителя управления.