Прокуратура

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ сверхурочной признается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности ежедневной работы (смены) либо сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. По общему правилу привлечение к такой деятельности требует письменного согласия работника в случаях производственной необходимости, предотвращения простоя или неявки сменщика при непрерывном цикле. Без согласия работника привлечение допускается исключительно при чрезвычайных обстоятельствах, включая предотвращение или ликвидацию аварий, катастроф и стихийных бедствий, а также при нарушении работы систем жизнеобеспечения. Закон устанавливает категорический запрет на привлечение к сверхурочным работам беременных женщин и несовершеннолетних, а для инвалидов, женщин с детьми до трех лет, одиноких и многодетных родителей предусмотрены особые гарантии – обязательное получение письменного согласия, отсутствие медицинских противопоказаний и предварительное ознакомление под подпись с правом на отказ.

Продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, однако с 1 сентября 2026 года в силу положений Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ данный лимит может быть увеличен до 240 часов в год на основании коллективного договора или отраслевого соглашения. Привлечение свыше 120 часов в год допускается только с письменного согласия гражданина и влечет предоставление дополнительных гарантий: освобождение от работы на один рабочий день в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка, а также повышенную оплату. Расчет производится из заработной платы с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат: в пределах 120 часов первые два часа компенсируются не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном, а начиная со 121-го часа каждый час подлежит оплате не менее чем в двойном размере (по заявлению работника повышенная оплата может быть заменена днями отдыха).

Законодатель также определил категории лиц, в отношении которых действует безусловное ограничение продолжительности сверхурочной деятельности в пределах 120 часов в год: к ним относятся работники государственных и муниципальных учреждений с определенной нагрузкой по внутреннему совместительству, а также лица, занятые на работах с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Привлечение к работе свыше указанного лимита граждан пенсионного и предпенсионного возраста, а также работников, занятых во вредных условиях подклассов 3.1 и 3.2, возможно исключительно при наличии их письменного согласия, отсутствии медицинских противопоказаний и при условии обязательного письменного информирования о праве отказаться от выполнения таких работ.