Управление муниципальной службы и кадровой политики

Руководитель подразделения

Миневалиева Ольга Владиславовна

Родилась в 1983 году в городе Дудинка Красноярского края.

Образование:
 
В 2005 году окончила Самарский Государственный Университет по специальности «Государственное и муниципальное управление». 
 
В 2010 году получила второе высшее образование в Самарском Государственном Университете по специальности «Юриспруденция».
 
Трудовая деятельность:
 
С 2005 по 2007 год работала в Ставропольском районном суде Самарской области;
 
С 2007 по 2011 год – юрисконсульт в МП г.о. Тольятти «Департамент ЖКХ»;
 
С 2011 года по настоящее время - работает в управлении муниципальной службы и кадровой политики администрации г.о.Тольятти на разных должностях.
 
Замужем, воспитывает 2 детей.

Показать полный текст биографииСкрыть полный текст биографии

Сфера деятельности

Основной целью деятельности Управления является формирование и реализация кадровой политики в администрации, муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа, организация управления муниципальной службой и персоналом администрации; организация кадровой работы с руководителями муниципальных предприятий и учреждений городского округа Тольятти, а также регистрация трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории городского округа Тольятти.

Основные задачи:

1. Формирование и обеспечение реализации кадровой политики в администрации, муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа Тольятти.

2. Организационное проектирование в администрации городского округа Тольятти.

3. Координация работы по организации муниципальной службы в органах местного самоуправления, координация и контроль деятельности кадровых служб муниципальных предприятий и учреждений городского округа в части организации работы с персоналом.

4. Организация и проведение кадровой работы с персоналом администрации, руководителями муниципальных предприятий и учреждений; внедрение и развитие кадровых технологий в отношении персонала администрации, а также руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

5. Организация системы подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.

6. Проведение аттестации персонала, конкурсов на замещение вакантных должностей, присвоение классных чинов.

7. Формирование и подготовка кадрового резерва администрации городского округа Тольятти, а также резерва управленческих кадров городского округа Тольятти.

8. Осуществление регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся предпринимателем, на территории городского округа Тольятти.

9. Организация и осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации, обеспечению соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, правил служебного поведения.

10. Организация работы по пенсионному обеспечению лиц, замещавших должности муниципальной службы городского округа Тольятти, лиц, замещавших должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти по представлению дополнительных пенсионных выплат отдельным категориям граждан городского округа Тольятти, предусмотренных муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти.