Департамент социального обеспечения
5 ситуаций с отпуском, в которых поможет знание своих прав.
???? Многодетной маме согласовали отпуск в мае, но в течение года планы изменились. Работодатель отказывается переносить даты — график утвержден заранее.
???? Женщина готовится уйти в декрет и хочет взять очередной отпуск с 26 по 30 недель. А потом — сразу в отпуск по беременности и родам. Работодатель против — не по графику.
???? Мама маленького ребенка выходит из декрета и хочет взять несколько дней отпуска для адаптации к детскому саду. Работодатель отказывает: весь отпуск использован до родов, новых дней не накопилось — предлагает брать неделю за свой счет.
???? В семье родился ребенок. Отец отпрашивается с работы, чтобы встретить жену из роддома и побыть первые дни с новорожденным. Работодатель отпускает только на два часа для выписки, а отгулы предлагает взять через неделю.
???? Пока мама в отпуске, заболел ребенок. Она планирует взять больничный, чтобы потом продлить отпуск на дни ухода за сыном. Можно ли на это рассчитывать?
Ответы на эти вопросы — в новом эпизоде подкаста «Доступно о важном». Послушайте, чтобы разобраться:
???? кто может менять даты отпуска
???? когда родителям положен отпуск за свой счет
???? как декрет влияет на отпуск
???? что с отпуском при болезни ребенка
@gosuslugiforparents
#отпуск #права
https://t.me/gosuslugiforparents/4448
