Недопущение дискриминации на рынке труда
16 августа 2022
Уважаемые граждане!
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает
ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам).
За распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на граждан от пятисот до одной тысячи рублей;
- на должностных лиц от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
(Статья 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
