Администрация городского округа Тольятти

официальный портал

Развитие массового спорта в Самарской области

10 августа 2017

В Самарской Губернской Думе 18 мая 2017 года состоялось заседание «круглого стола» на тему «Развитие массового спорта в Самарской области. Опыт. Проблемы. Перспективы».

В ходе работы «круглого стола» были рассмотрены актуальные вопросы развития физической культуры и спорта в Самарской области и определены приоритетные направления совершенствования данной работы, в том числе осуществление мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. 

 

Перечень мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий  по улучшению условий   и охраны труда  и снижению уровней профессиональных рисков»)

 

  1. Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях.
  2. Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий.
  3. Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее – ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий.
  4. Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря.
  5. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом.
  6. Создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.