Официальный заработок - уверенное будущее!

При неофициальном трудоустройстве вы лишаете себя:

-         заслуженного пенсионного обеспечения;

-         оплаты больничных листов;

-         отпускных, выходных пособий при увольнении;

-         не сможете официально подтвердить размер получаемых доходов в случае обращения за получением кредита, ипотеки, оплаты обучения детей или возмещения средств на лечение.

Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», граждане не в состоянии защитить и отстоять свои права и законные интересы, в случае нарушения работодателем трудового законодательства.

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости. Вводится понятие «пенсионный балл», на размер которого  влияют:

1. Размер официальной заработной платы.
2. Продолжительность страхового стажа.
3. Возраст выхода на пенсию. Пенсия будет существенно увеличена при назначении ее в более позднем возрасте.

Условиями возникновения права на трудовую пенсию по новым правилам, являются:

-              достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин,

-              15 лет страхового стажа;

-              и наличие 30 пенсионных баллов.

Для того чтобы заработать 30 баллов человеку необходимо получать официальную заработную плату в размере 2 МРОТ и более (в 2015 г. МРОТ составляет 5965 руб.).

Если гражданин получает официальную заработную плату в размере 1 МРОТ, а остальные ему платят «в конверте», то необходимые 30 пенсионных баллов он сможет набрать только за 30 лет непрерывной работы.

Если же гражданин всю жизнь получает «серую» зарплату, то он лишается права на получение трудовой пенсии и может рассчитывать только на получение социальной пенсии, которая назначается при достижении 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин.

Таким образом, чем выше официальная заработная плата и продолжительнее общий стаж работы, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!