Скажи «НЕТ!» зарплате в конверте

Защити свое будущее – работай по трудовому договору!
Если работодатель:
- не заключил письменный трудовой договор;
- заключил гражданско-правовой договор, который фактически регулирует трудовые отношения;
- выплачивает «серую» зарплату,
то это НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ.

При отсутствии письменного трудового договора работник теряет
право на:
- выплату заработной платы в полном объеме и в установленные сроки;
- на оплату пособия по временной нетрудоспособности;
- на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
- на оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные
и не рабочие праздничные дни;
- на пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- на гарантии и компенсации, предусмотренные при расторжении
трудового договора;
- на возмещение вреда жизни и здоровью работника при исполнении
им трудовых обязанностей;
- не идут отчисления в счет страховой пенсии;
- не накапливаются баллы для страховой пенсии.

При «серой зарплате»:
- в полном объеме не начисляются выплаты по обязательному
социальному страхованию;
- работник должен самостоятельно задекларировать полученный доход.

Чтобы защитить свои права работник может:
- направить письменное заявление о заключении трудового договора
работодателю;
- обратиться в контрольные и надзорные органы – Государственную инспекцию труда в Самарской области через портал Онлайнинспекция.рф
или по телефону горячей линии +79379858409 и прокуратуру Самарской области по тел. (846) 333-54-28.