Здоровье сотрудников в приоритете

В администрации города состоялось совещание, посвящённое внедрению корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте и развитию здорового долголетия. В обсуждении этих важных тем приняли участие руководитель департамента социального обеспечения администрации Светлана Башмакова, главный врач Тольяттинской городской поликлиники №1 Алёна Дунская и представители предприятий и организаций города: Тольяттинского пассажирского автотранспортного предприятия №3, Тольяттинского троллейбусного управления, «ВАЗИНТЕРСЕРВИСа», «Озон Фармацевтики», «Лада-Имиджа», Порта Тольятти, кондитерской фабрики «СлаСти», «Автоград-водоканала», «Азотреммаша», Центральной СТО и «Соцкультбыта-АВТОВАЗа».

- Вопрос укрепления и сохранения здоровья граждан является сейчас основополагающим. И сегодня мы собрались обсудить программы оздоровления на предприятиях в соответствии с поручением первого заместителя губернатора Самарской области - председателя правительства региона Виталия Шабалатова, - пояснила руководитель департамента социального обеспечения Светлана Башмакова.

С этого года внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте осуществляется в рамках реализации федерального проекта «Здоровье для каждого» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», который направлен на популяризацию здорового образа жизни, доступность диспансеризации и профилактических осмотров.

Такие программы будут сформированы на предприятиях с численностью свыше 250 работников. Программы можно адаптировать под потребности конкретного предприятия. Таким образом, будет применяться индивидуальный подход, что удобно как для работодателя, так и для работников.

- Программы помогут повысить производительность труда, снизить текучесть кадров, сократить продолжительность листков нетрудоспособности, улучшить корпоративную культуру и психологический климат в коллективах, сократить несчастные случаи и укрепить имидж работодателя. Это эффективная мера, поскольку сотрудники часто не доходят до первичного звена здравоохранения, - отметила главный врач Тольяттинской городской поликлиники №1 Алёна Дунская.

Методическую помощь по разработке корпоративных программ здоровья предприятиям окажет Самарский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

Тольяттинское пассажирское автотранспортное предприятие №3 уже заключило соглашение с вышеупомянутым самарским центром и отмечает важность такой работы.

- На нашем предприятии такая работа ведется. Для нас это актуально, поскольку у нас много сотрудников в возрасте 45+. Мы проводим спортивные мероприятия, выполняем нормативы ГТО, устраиваем велопрогулки. Сейчас наша корпоративная программа находится в стадии разработки, и мы намерены добавить больше инициатив, направленных на оздоровление. В ближайших планах открыть медкабинет, - рассказала начальник отдела кадров Тольяттинского пассажирского автотранспортного предприятия №3 Наталья Фоломеева.

На контроле Правительства Самарской области и администрации г.о. Тольятти находится не только вопрос внедрения корпоративных программ укрепления здоровья, но и реализация регионального движения «За медицину здорового долголетия».

- Это федеральная общественная инициатива, которая запущена в России в 2025 году для формирования системы профилактической медицины и новой культуры здоровьесбережения. Движение призвано помочь людям жить дольше, качественнее за счет раннего выявления рисков для здоровья и изменения отношения к собственному благополучию. Инициатива погружена в концепцию федерального проекта «Здоровье для каждого» и нашла отражение в программе госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи, - пояснила Алёна Дунская.

 Для реализации программы в регионе на базе Самарской городской больницы №10 был сформирован Центр медицины здорового долголетия. По плану уже этой осенью подобные Центры появятся в Тольятти на территориях Тольяттинских городских поликлиник №1 и №4.

Как пояснили медики, цель движения – выявление предрисков, предзаболеваний, профилактика, а не работа с уже существующими болезнями. Целевая аудитория - это здоровое население с 18 лет и старше без хронических заболеваний.

Движение охватывает несколько направлений: развитие Центра медицины здорового долголетия, проведение мероприятий по популяризации ЗОЖ, проведение медицинского исследования: расширенного анкетирования, обследования, которое включает расчет биологического возраста. Если он превышает паспортный возраст, то проводится второй этап более углублённых исследований. По итогам формируется паспорт здоровья с рекомендациями, спустя время проходит повторная оценка параметров.

- Работодатели также могут помочь медикам в реализации движения, поскольку мы, как медицинские работники, сможем провести необходимые мероприятия по оценке здоровья граждан на базе их предприятий, - отметила Алёна Дунская.