Нелегальная занятость и ее последствия

По разным оценкам, от 6,5 до 14,4 миллионов россиян работает без официального оформления трудовых отношений. Неофициальное трудоустройство влечет за собой риски как для работника, так и для работодателя. 

Негативные последствия нелегальной занятости для работника:
    Отсутствие каких-либо социальных гарантий: 
- оплаченного листа временной нетрудоспособности;
- оплачиваемого отпуска; 
- государственного пенсионного обеспечения;
- пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;  
- пособий, связанных с сокращением, простоем, обучением, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
    Отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т.д.
    Отсутствие соблюдений условий труда, продолжительности рабочего времени; дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства.
    Увольнение без объявлений причин, лишение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем.
    Невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Негативные последствия нелегальной занятости для работодателя:
 
    Административные штрафы до 200 тысяч рублей (часть 3, 4, 5 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях);
    Отсутствие хорошей деловой репутации, имиджа социально ответственного работодателя; 
    Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей;
    Ограничение в получении займов и кредитов;
    Невозможность участвовать в государственных программах, государственной поддержке;
    Судебные иски со стороны работников.

За счет страховых и налоговых взносов официально трудоустроенных работников формируется зарплата врачей, учителей, соцработников; формируются пенсии и социальные пособия; финансируется строительство детских садов, школ, других социальных объектов. 

ПОМНИТЕ, НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!
НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ НЕЛЕГАЛЬНО ИЛИ ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ В «КОНВЕРТЕ»!  
ТРЕБУЙТЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА!

Работодатель обязан:
-    оформлять трудовые договоры в письменной форме;
-    обеспечивать работникам социальные гарантии и выплачивать заработную плату в полном объеме и своевременно;
-    не допускать подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Если Ваши трудовые права нарушены, вы вправе обратиться: 
-    в Государственную инспекцию труда по Самарской области, тел. «горячей линии» 8(937)985-84-09;
-    в Прокуратуру города Тольятти (по месту нахождения работодателя);
-    в администрацию городского округа Тольятти, тел. «горячей линии» 8(8482) 54-31-18.