Прием заявлений и документов в кадровый резерв

Администрация городского округа Тольятти объявляет о приеме заявлений и документов от лиц, желающих быть включенными в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, на 2024 год.

Лица, отвечающие квалификационным требованиям,  предоставляют в кадровую службу личное заявление на имя главы городского округа с просьбой о включении в кадровый резерв на конкретную должность муниципальной службы, а также следующие документы:
а) собственноручно заполненную анкету (скачать);
б) копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы или нотариально либо оригинал трудовой книжки (для лиц, не состоящих в трудовых отношениях) либо сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
в) оригиналы и копии документов об образовании и (или) о квалификации (за исключением аттестата об основном общем образовании, аттестата о среднем общем образовании), о повышении квалификации за последние пять лет, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются;
г) цветная фотография размером 3 x 4 сантиметра (без уголка);
д) другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (характеристика с места работы, справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).
е) согласие на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (содержится в анкете).

Прием документов осуществляется до 15 октября 2023 года управлением муниципальной службы и кадровой политики администрации городского округа Тольятти по адресу: г.Тольятти, ул. Белорусская, 33, каб.509, тел. 544 634 (доб. 5087), 544 198
понедельник – четверг c 09:00 до 11:00, с 13:00 до 16:00
пятница с 09:00 до 11:00
суббота, воскресенье - выходные дни

Несвоевременное представление документов в полном объеме является основанием для отказа кандидату в рассмотрении его кандидатуры для включения в кадровый резерв.