Право на труд и заботу

Жители города предпенсионного возраста попали в зону особого внимания городских властей. Не секрет, что некоторые организации предлагают пожилым специалистам освободить рабочее место еще до пенсии, в то время как  трудоустроиться с годами становится все сложнее.  Чтобы защитить горожан от подобных инцидентов, по поручению главы  Тольятти Сергея Анташева при администрации создана межведомственная комиссия. На нее возложена ответственная миссия - взаимодействовать с работодателями города, а также координировать их деятельность в отношении лиц предпенсионнного возраста. 

Десятого декабря состоялось первое заседание комиссии, председателем которой стала заместитель главы города - руководитель аппарата администрации Татьяна Блинова. По ее словам, создание подобной комиссии - уникальный опыт для нашего региона.

- Сейчас многие граждане предпенсионного возраста оказались не защищены от недобросовестных работодателей, которые позволяют себе обращаться с сотрудниками вопреки  нормам закона. К сожалению, зачастую такие случаи замалчиваются, ведь пожилые люди не всегда юридически подкованы в вопросах Трудового Кодекса. Работа нашей комиссии нацелена как раз на то, чтобы предотвратить нарушение законодательства и защитить горожан от недостойного обращения, - подчеркнула Татьяна Блинова.

На заседании комиссии были подняты вопросы о необходимости мониторинга количества лиц предпенсионного возраста в Тольятти. Также поставлена задача по разработке плана мероприятий («дорожной карты») по содействию занятости данной категории горожан.

В состав рабочей группы комиссии включены представители профильных департаментов, управлений и городского центра занятости населения. Также здесь задействованы специалисты пенсионного фонда, ассоциации «Союза работодателей Самарской области», тольяттинского филиала Государственной инспекции труда Самарской области, а также эксперты Тольяттинской Торгово-промышленной палаты.

Межведомственная комиссия будет действовать при администрации на постоянной основе. В рамках работы запланированы регулярные встречи с работодателями и людьми предпенсионного возраста для оценки перспектив продолжения их трудовой деятельности на предприятиях и в организациях города.