Работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о вакансиях

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Центр занятости г.о. Тольятти информирует об обязанности работодателей ежемесячно предоставлять информацию в Службу занятости. 

В соответствии с ч.3 ст.25 Закона №1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию:
— о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
— о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
— о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии с Законом Самарской области № 125-ГД от 26.12.2003 г. «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области» квотаустанавливается работодателям, расположенным на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек (п.2 в ред. Закона Самарской области от 10.03.2015 г.№15-ГД) в размере 2-х процентов от среднесписочной численности. 
Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляются ежемесячно, начиная с месяца, в котором образовались вакансии.
Сведения о выполнении квоты и о рабочих местах для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Все сведения предоставляются нарочно, посредством почтовой связи или в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в центр занятости по месту регистрации работодателя.

г.Тольятти, ул.Свердлова, д.45 «А», каб.601, тел. 33-71-93, e-mail:MazurLA@cznt.ru.

За непредставление или несвоевременное представление сведений согласно ст.19.7 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность!