Дыченкова Марина Владимировна
Родилась 26 июня 1961 года.
Образование: высшее.
В 1982 г. закончила Тольяттинский политехнический техникум, в 1989 г. - Тольяттинский политехнический институт, в 2000 г. - Самарский государственный университет.
Место работы:
С 1982г. по 1996 г. - АО «АвтоВАЗ», в т.ч. с 1990 г.- старший методист, социолог Управления социальных вопросов АО «АвтоВАЗ»;
С 1996 по 2015 г. - главный специалист, начальник отдела, руководитель управления, заместитель руководителя департамента - руководитель управления социальных услуг и социальной реабилитации департамента социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти;
С 2016 по июль 2017 г. - заместитель руководителя департамента - руководитель управления дополнительных мер социальной поддержки населения и взаимодействия с общественными объединениями департамента социального обеспечения администрации городского округа Тольятти;
С июля 2017 г. – руководитель управления взаимодействия с общественностью администрации городского округа Тольятти;
Награждена:
- Благодарственным письмом Министерства труда и социального развития Самарской области (2005 г.);
- Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (2011 г.);
- Благодарственными письмами мэра городского округа Тольятти (2008, 2011 г.г.);
- Почетной грамотой Губернатора Самарской области (2014 г.);
- Почетным дипломом Думы городского округа Тольятти (2014 г.);
- Благодарственными письмами Губернатора Самарской области (2013, 2014, 2015, 2016 г.г.);
Замужем, двое детей.
Деятельность департамента
Управление создано в соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 24.05.2017 № 1448 «О структуре администрации городского округа Тольятти», распоряжением Администрации от 31.05.2017 № 4244-п/1 «О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа Тольятти от 10.05.2017 г. № 3551-р/1 «Об утверждении организационной схемы функционального подчинения и состава органов администрации городского округа Тольятти».
Управление осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти.
Основная цель деятельности: организация работы по взаимодействию с общественностью на территории городского округа Тольятти, а так же организация работы с обращениями граждан к должностным лицам и в органы администрации.
Задачи:
1. Осуществление деятельности по взаимодействию и оказанию поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям (СОНКО), территориальному общественному самоуправлению (ТОС) и общественных инициатив в городском округе Тольятти.
2. Разработка и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа Тольятти, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.
3. Осуществление деятельности по приему граждан должностными лицами администрации, а также рассмотрению письменных и устных обращений граждан, поступивших в Администрацию через общественную приемную, информационные ресурсы.
4. Реализация бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, главного администратора доходов бюджета, администратора доходов бюджета, в соответствии с действующим законодательством.
5. Осуществление координации и контроля за уставной деятельностью муниципального учреждения, находящегося в ведомственном подчинении Управления, а также организация его финансово-экономической деятельности.
6. Осуществление деятельности по взаимодействию с социально ориентированными некоммерческими организациями (СОНКО), национально - культурными общественными объединениями и религиозными организациями (НКЦиРО), территориальными общественными самоуправлениями (ТОС) в городском округе Тольятти при подготовке и проведении референдумов и выборов всех уровней.
Оценка эффективности деятельности Управления осуществляется на основании показателей эффективности и (или) результативности его деятельности, утверждаемых приказом руководителя управления.
