Государственное казенное учреждение Самарской области Центр занятости населения (ГКУСО ЦЗН) городского округа Тольятти предоставляет следующие государственные услуги

Центр занятости населения г.о.Тольятти в соответствии с законодательством о занятости населения оказывает следующие государственные услуги:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• содействие работодателям в подборе необходимых работников;

 

и полномочия:

- информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ.

 

Горячая линия: 8 (800) 302-15-44

 

 Единая цифровая платформа "РАБОТА В РОССИИ" - www.TRUDVSEM.RU

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.06.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.06.2020 г. составляет 12026 чел., из которых:

• 57,8 % приходится на женщин;
• 20,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 8,5 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 2,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 21,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,7 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 14417 чел., трудоустроено 2294 чел.

Уровень безработицы  составил 3,05 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7432 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 62,0  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 1,6 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.06.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 11252 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,4 %, работали по рабочим профессиям  - 49,6 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 899 чел.  (15,9 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 318 чел.  (5,6 %);

-       администратор – 293 чел. (5,2 %);

-       инженер – 284 чел.  (5,0 %);

-       кассир – 157 чел. (2,8 %);

-       экономист  - 103 чел.  (1,8 %);

-       охранник – 93 чел. (1,6 %);

-       юрисконсульт – 88 чел. (1,6 %);

-       агент – 70 чел. (1,2 %);

-       воспитатель – 69 чел. (1,2 %);

-       диспетчер - 69 чел. (1,2 %);

-       офис-менеджер – 63 чел. (1,1 %);

-       секретарь – 51 чел. (0,9 %).

        руководители:

-       директор – 288 чел.  (5,1 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 125 чел. (2,2 %);

-       мастер –  122 чел. (2,2 %);

-       главный бухгалтер – 84 чел. (1,5 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 913 чел. (16,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 337 чел. (6,0 %);

-       слесарь МСР – 290 чел. (5,2 %);

-       кладовщик – 187 чел. (3,4 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 165 чел. (3,0 %);

-       повар – 142 чел. (2,5 %);

-       маляр – 86 чел. (1,5 %);

-       швея – 78 чел. (1,4 %);

-       водитель погрузчика – 74 чел. (1,3 %);

-       слесарь - ремонтник – 69 чел. (1,2 %);

-       кассир торгового зала – 67 чел. (1,2 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 58 чел. (1,0 %);

-       комплектовщик – 57 чел. (1,0 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 57 чел. (1,0 %);

-       сборщик – 57 чел. (1,0 %);

-       штамповщик – 47 чел. (1,0 %);

-       официант – 45 чел. (0,8 %);

-       электрогазосварщик – 45 чел. (0,8 %);

-       бармен – 43 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 38 чел. (0,7 %).

Уголовно-исполнительная инспекция приглашает работодателей к сотрудничеству

Уважаемые работодатели!

В связи с увеличением числа осужденных к обязательным и исправительным работам ФКУ УИИ УФСИН России по Самарской области приглашает Вас к сотрудничеству.

 Если у Вас есть вакантные рабочие места, не требующие квалификации, и Вы готовы трудоустроить осужденных лиц в виде исправительных и обязательных работ, просим Вас обратиться в ФКУ УИИ УФСИН России по Самарской области по адресу:

г.Тольятти, ул. Ворошилова, 49.

Телефон для справок: 66-32-22, 66-25-38

Реорганизация ГКУСО "Центр занятости населения г.о.Тольятти" и ГКУСО "Центр занятости населения муниципального района Ставропольский"

Уважаемые работодатели,

осуществляющие свою деятельность на территории м.р.Ставропольский !

 

            Сообщаем Вам о реорганизации ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти и ГКУСО ЦЗН м.р.Ставропольский путём присоединения ГКУСО ЦЗН м.р.Ставропольский к ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти (п.3-4 Постановления Правительства Самарской области от 01.03.2017 года №123).

            После реорганизации установлено наименование учреждения – государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения городского округа Тольятти».

           

В связи с реорганизаций просим Вас:

1. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представлятьв ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти ежемесячно  согласно Положению к Постановлению Самарской области от 14.04.2015 года №184 (далее – Положение) не позднее последнего календарного дня текущего месяца по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

            Сведения предоставляются работодателями по месту фактического осуществления деятельности нарочно или по почте по адресу: 445026, г.Тольятти, Автозаводский район, ул.Свердлова, д.45 «А», каб.601, тел.33-74-93, 33-72-98.        

            Согласно пункту 6.2 Постановления Самарской области от 05.05.2017 года №300 сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической базе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

 

1. Для организаций со среднесписочной численностью не менее 35 человек. Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах  предоставляются ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем по форме согласно приложению 5 и 6 к настоящему Положению нарочно или по почте по адресу: 445026, г.Тольятти, Автозаводский район, ул.Свердлова, д.45 «А», каб.602, тел.77-94-74.                

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует о принятии ФЗ № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Уважаемые работодатели!

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует о принятииФедерального закона № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Данным законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Документ принят в целях недопущения дискриминации на рынке труда.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.  В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности  может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

 

Информация для работодателей

Уважаемые Работодатели!

   С целью обеспечения беспрепятственного доступа к приоритетным объектам и услугам в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения (людей, испытывающих затруднения при самостоятельном передвижении, получении услуг, необходимой информации) в Самарской области, информируем Вас о необходимости создания доступной среды на прилегающих  к Вашим организациям территориях, а также об утверждении Правительством Самарской области областной целевой программы «Доступная среда в Самарской области на 2011 - 2015 годы» (Постановление  Правительства Самарской области от 27.10.2013 года №512 с изменениями на 13.09.2013 года).

Дискриминация на рынке труда запрещена!

 Уважаемые граждане!

С целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен ЗАПРЕТ

на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

«О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 02.07.2013 года №162-ФЗ

                   Если Вам известны факты распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, то Вы можете обратиться в надзорно-контрольное управление министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области с соответствующим письменным заявлением с приложением информации, содержащей доказательства, указывающие на наличие события административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ по адресу:  

@ 443068, г.Самара, ул.Ново-Садовая, д.106а, e-mail: info@samaratrud.ru

 

Информация для работодателей о недопущении дискриминации на рынке труда

Уважаемый работодатель!

С целью недопущения дискриминации на рынке трудаустановлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

«О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

№162-ФЗ от 02.07.2013 года

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и так далее.

(Из информации Минтруда России от 24.07.2013 г., размещенной на сайте www.rosmintrud.ru)

Предусмотрена ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера в виде наложения административного штрафа:

- на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей;

- на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

 

(Статья 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)

Информация для граждан о возможности обращения в Министерство труда, занятости и миграционной политики с целью предотвращения дискриминации на рынке труда

Уважаемые граждане!

          С целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен ЗАПРЕТ на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

«О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 02.07.2013 года №162-ФЗ

 

           Если Вам известны факты распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, то Вы можете обратиться в надзорно-контрольное управление министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области с соответствующим письменным заявлением с приложением информации, содержащей доказательства, указывающие на наличие события административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ по адресу:  @ 443068, г.Самара, ул.Ново-Садовая, д.106а, e-mail: info@samaratrud.ru

Работодателям о квотировании рабочих мест для инвалидов

Федеральный закон Российской Федерации «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

 от 24.11.1995 №181-ФЗ

24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

 

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

от 19.04.1991 №1032-1

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

 

Закон Самарской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов»

от 26.12.2003 №125-ГД

Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов у данного работодателя, включающее количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды у данного работодателя.

Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих на территории Самарской области, признанных федеральной службой медико-социальной экспертизы инвалидами и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.

2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, не достигших пятнадцатилетнего возраста, и лиц, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости, за выслугу лет.

Статья 3. Работодатели, которым устанавливается квота

1. Работодателям, расположенным на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота.

2. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:

общественные объединения инвалидов;

образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Статья 4. Размер квоты

1. Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

2. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.

Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области статистики.

При расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

3. В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Статья 7. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

2. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

предоставлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

3. Работодатель обязан выполнять установленную ему квоту. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем по направлению уполномоченного федерального органа исполнительной власти в сфере труда и занятости.

Статья 12. Ответственность за неисполнение настоящего Закона

1. За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. Уплата работодателем административного штрафа не освобождает его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.

 

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

от 30.12.2001 №195-ФЗ

Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

 

Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

от 23.06.2015 №102-п

1. Установить для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенных на территории Самарской области, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 10% от установленной квоты для приема на работу инвалидов.*

      *Причем округление осуществляется до целого числа в сторону уменьшения. Таким образом, для установления хотя бы одного минимального специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, необходимо, чтобы для организации было установлено минимум 10 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

 

 

Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории г.о.Тольятти и м.р.Ставропольский,

в случае, если среднесписочная численность организации составляет не менее 35 человек,

необходимо  ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем

по форме согласно приложениям 5 и 6 Положения к Постановлению Самарской области от 14.04.2015 года №184 (с учетом изменений  в постановление Правительства Самарской области от 25.10.2017 №668) представлять следующую информацию:

 

- сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах (Приложение 5);

- сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов (Приложение 6).

Наш адрес: 445026, г.Тольятти, Автозаводский район, ул.Свердлова, д.45 «А», каб.601,

                                                               тел.33-71-93, 33-72-98, эл.почта: MazurLA@cznt.ru.

  

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.02.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.02.2021 г. составляет 12738 чел., из которых:

• 59,3 % приходится на женщин;
• 21,1 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 10,2 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 2,9 %  - имеют группу инвалидности;
• 19,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,6 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  1457 чел., трудоустроено  564 чел.

Уровень безработицы  -  3,2 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  8312 ед. Доля  рабочих вакансий – 61,8  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 1,5 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.02.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 11352 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  49,6 %, работали по рабочим профессиям  - 50,4 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 734 чел.  (13,0 %  от общего количества служащих);

-       администратор – 272 чел. (4,8 %);

-       инженер – 252 чел.  (4,5 %);

-       бухгалтер – 243 чел.  (4,3 %);

-       кассир – 132 чел. (2,3 %);

-       охранник – 103 чел. (1,8 %);

-       воспитатель – 91 чел. (1,6 %);

-       экономист  - 79 чел.  (1,4 %);

-       диспетчер - 70 чел. (1,2 %);

-       юрисконсульт – 65 чел. (1,2 %);

-       консультант – 57 чел. (1,0 %);

-       мерчендайзер – 50 чел. (0,9 %);

-       секретарь – 38 чел. (0,7 %);

-       офис-менеджер – 35 чел. (0,6 %).

        руководители:

-       директор – 215 чел.  (3,8 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  98 чел. (1,7 %);

-       начальник отдела – 81 чел. (1,4 %);

-       главный бухгалтер – 66 чел. (1,2 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 1026 чел. (17,9 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 338 чел. (5,9 %);

-       слесарь МСР – 236 чел. (4,1 %);

-       кладовщик – 189 чел. (3,3 %);

-       повар – 130 чел. (2,3 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 88 чел. (1,5 %);

-       кассир торгового зала – 85 чел. (1,5 %);

-       маляр – 75 чел. (1,3 %);

-       слесарь - ремонтник – 67 чел. (1,2 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 66 чел. (1,2 %);

-       комплектовщик – 57 чел. (1,0 %);

-       водитель погрузчика – 47 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 44 чел. (0,8 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 41 чел. (0,7 %);

-       транспортировщик – 39 чел. (0,7 %);

-       швея – 39 чел. (0,7 %);

-       электрогазосварщик – 39 чел. (0,7 %).

Ответственность граждан за получение пособия по безработице обманным путем

В соответствии со ст. 28 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным гражданам выплату пособий по безработице в период поиска работы, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного, выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости, а также возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

 

Граждане, при регистрации в качестве безработных, несут ответственность за попытку получения, либо получение пособия по безработице обманным путем:

• Ø предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка,
• Ø сокрытие факта занятости при постановке на учёт в качестве безработного либо в период получения пособия по безработице,
• Ø сокрытие факта трудоустройства, назначения пенсии, обучения по очной форме в различных учебных заведениях и других обстоятельств, которые влияют на возможность получения пособия по безработице.

 

Получение гражданами пособия по безработице обманным путем влечет:

• взыскание с граждан всей суммы незаконно полученного пособия по безработице и процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395, ст.1102 Гражданского кодекса Российской Федерации);
• уголовную ответственность (ст. 159.2 «Мошенничество при получении выплат» Уголовного кодекса Российской Федерации).

 

В случае установления фактов попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем в соответствии с п. 2 ст. 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» центр занятости прекращает выплату пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного гражданина. Гражданину предлагается добровольно возместить незаконно полученные денежные средства. В случае отказа безработного гражданина возместить причиненный материальный ущерб добровольно, центр занятости населения обращается в правоохранительные органы.

*Во избежание ситуаций, которые расцениваются законодательством как получение пособия по безработице обманным путем, гражданам необходимо своевременно извещать специалистов центра занятости о своем трудоустройстве и других обстоятельствах, которые влияют на получение пособия по безработице.

Изменения в законе о квотировании рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов: новшества, о которых следует знать работодателю

 

Темы: Кадры  Ответственность

Порядок квотирования рабочие места для инвалидов определяет Федеральный закон № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов». Этот закон претерпел ряд серьезных изменений. Если раньше квотировать рабочие места для инвалидов были обязаны организации, средняя численность которых превышает 100 человек, то с 1 июля 2013 г. ситуация изменилась. Об этом самарским кадровикам рассказала лектор М.С. Финатова.

 

Чем руководствуемся

Квотирование рабочих мест подразумевает их резервирование с целью приема на работу инвалидов. Порядок квотирования определяет Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181 «О социальной защите инвалидов».

Помимо этого, в каждом субъекте РФ разработаны территориальные соглашения, приказы, распоряжения, которые устанавливают свой порядок квотирования рабочих мест.

Отмечу, что Закон Самарской области от 26 декабря 2003 г. «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области» (с изменениями и дополнениями) принципиально ничем не отличается от норм, установленных Федеральным законом № 181. А вот в Москве, к примеру, работодателей обязали квотировать не только рабочие места для инвалидов, но и рабочие места для молодежи от 14 до 26 лет.

Федеральный закон № 181 претерпел изменения сразу в двух статьях – в статье 21 и в статье 24.

 

Кто обязан квотировать рабочие места для инвалидов

Изменения в статью 21 Закона № 181-ФЗ были внесены Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ. Теперь в ней указано:

«Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ» устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников».

То есть раньше квотировать рабочие места для инвалидов были обязаны организации, средняя численность превышает 100 человек. Теперь же планка по квотированию рабочих мест изменилась, и под обязанность квотироватьрабочие места подпали и те организации, в которых численность работников составляет от 35 до 100 человек.

Как мы видим, если организация подпадает под категорию «от 35 до 100 человек», то квота составляет не более 3 процентов от среднесписочной численности.

Если в организации трудятся более 100 человек, то квота составляет 4 процента от среднесписочной численности.

 

Филиалы и представительства, расположенные в другой местности, не учитываются

Предположим, всего в организации работает 150 человек. Но при этом часть из них – например, 25 человек – трудится в филиале в Самаре, 50 человек – в филиале в Казани и т.д. В этом случае организация, несмотря на то, что общая численность работников превышает 100 человек, может не подпадать под нормы квотирования по конкретным территориям.

То есть в Самаре, исходя из нашего примера, организация не подпадет под квотирование, а вот в Казани подпадет, потому что там у нее численность свыше 35 человек.

Иными словами, важно, какое количество рабочих мест создано на конкретной территории.

Аналогичный вывод был сделан в определении ВАС РФ от 3 сентября 2012 г. № ВАС- 11395/12. Судьи указали, что расчет квоты должен проводиться без учета филиалов и представительств организации, расположенных в другой местности.

 

О необходимости принятия соответствующего локального нормативного акта

Федеральным законом от 23 февраля 2013 г. № 11-ФЗ в статью 24 «Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов» Закона № 181-ФЗ были внесены изменения.

Теперь в статье говорится следующее:

«Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов».

Таким образом, у работодателей появилась обязанность по разработке и принятию локального нормативного акта, в котором прописывается порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.

Это может быть отдельное Положение, это может быть специальный раздел в правилах внутреннего трудового распорядка – конкретных требований в данном случае не установлено.

Кстати, в регионах службы занятости рекомендуют работодателям оформлять порядок квотирования приказом. Однако я бы не советовала так поступать, потому что приказ и локальный нормативный акт – это не одно и то же, у них совершенно разный статус. Приказ является распорядительным документом, а локальный нормативный акт определяет порядок, действующий в данной организации.

 

Об обязанности по передаче информации в службу занятости

Федеральным законом от 23.02.2013 г. №11-ФЗ было внесено изменение и в абзац 2 пункта 3 статью 25 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ».

Теперь в нем указано следующее:

«Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
– информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов».

Суть новшества – организации, которые по своим характеристикам должны квотировать рабочие места для инвалидов, обязаны ежемесячно предоставлять в Службу занятости информацию, в которой указывается количество создаваемых и выделяемых рабочих мест, а также информацию о соответствующем локальном нормативном акте. Информация предоставляется в свободной форме.

Еще раз подчеркну: это необходимо делать ежемесячно, даже если у вас квота уже закрыта и необходимое количество инвалидов вы уже приняли.

 

Об ужесточении ответственности работодателя

Федеральным законом от 23.02.2013 г. №11-ФЗ внесены изменения в статью 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Теперь в ней говорится следующее:

«Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей».

Как мы видим, штрафные санкции стали более серьезными: если раньше штраф за отказ в приеме инвалида на работу, за неквотирование рабочих мест для инвалидов был от 2 000 до 5 000 рублей, то сейчас – от 5 000 до 10 000 руб.

Следует знать, что соблюдение организациями правил квотирования рабочих мест для инвалидов контролирует прокуратура.

 

Выделенное и созданное рабочее место для инвалидов – это не одно и то же

Итак, работодатель обязан создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Если мы говорим про выделенное рабочее место, то имеется в виду рабочее место, которое еще не создано. Но при этом работодатель готов трудоустроить инвалида, правда, еще не знает, куда именно. Допустим, работодатель не может заранее решить, что ему подойдет инвалид на позицию бухгалтера. Но если к нему придет инвалид, отвечающий требованиям, предъявляемым к должности бухгалтера, он будет принят на это рабочее место.

Иными словами, выделенные рабочие места – это то количество рабочих мест, которое работодатель готов адаптировать под инвалидов.

Что такое созданное рабочее место? К вам приходит инвалид, у него есть индивидуальная программа реабилитации. И работодатель смотрит, какую работу он может предложить этому инвалиду с учетом его программы реабилитации.

Есть такие организации, где все без исключения работники заняты во вредных или опасных условиях труда. Здесь надо понимать, что закон не делает никаких исключений. Поэтому, если по критерию численности работников организация подпадает под квотирование, она все равно обязана выделить или создать необходимое количество рабочих мест для инвалидов. Причем, разумеется, в данном случае речь не идет о том, чтобы принимать инвалидов на рабочие места, связанные с опасными или вредными условиями труда. Значит, надо создать для инвалидов офисные рабочие места, принимать их на должности секретарей, вахтеров и т.д.

 

Как доказать, что вы законопослушный работодатель и квотируете рабочие места для инвалидов?

Во-первых, таким доказательством является направление уведомления в службу занятости.

Во-вторых, если у вас трудоустроены инвалиды, наверняка есть карта аттестации рабочих мест. Возможно, есть информация, которая отражена в карточке Т-2 (в разделе «Дополнительная информация).

В-третьих, документ, который дает возможность показать, что вы соблюдаете установленные законом требования, – штатное расписание.

С учетом изменений, которые были приняты в январе 2013 года, альбом унифицированных форм больше не используется. Организации вправе разрабатывать свои унифицированные формы, утверждать их приказом по организации. Это касается и штатного расписания. В него можно вносить те графы, которые вы считаете необходимыми.

Как можно показать в штатном расписании выделенные рабочие места? Указать там конкретные должности мы не сможем, потому что не знаем, какие инвалиды к нам придут. Поэтому в графе «наименование должности» можно просто написать «выделенное рабочее место». И тогда у вас будет заложена информация о количестве лиц, которое вы готовы принять на работу. А уже созданные рабочие места для инвалидов будут заявлены уже в качестве должностей.

 

Документы, которые должен представить инвалид

Итак, в организацию пришел инвалид. Но определить это мы можем только после того, как он предоставит нам соответствующие документы.

Для подтверждения инвалидности работника учреждения и его права на получение соответствующих льгот и гарантий ему необходимо представить справку медико-социальной экспертизы, а также индивидуальную программу реабилитации.

Мы смотрим его индивидуальную программу реабилитации. Если мы понимаем, что можем предоставить ему работу, которая отвечает необходимым условиям программы реабилитации, то мы оборудуем его рабочее место всем необходимым. После того как инвалид будет принят на работу, квотированное рабочее место считается закрытым.

Предположим, инвалид отказывается предоставить свою программу реабилитации. Настаивать на этом работодатель не имеет права. Более того, согласно Закону № 181-ФЗ, индивидуальная программа реабилитации является рекомендательной и для самого инвалида. Но в этом случае работодатель вправе не считать такого работника инвалидом. Другое дело – если в организации работники обязаны проходить регулярные медосмотры. Тогда, если будет выявлена инвалидность, работник будет обязан предоставить работодателю индивидуальную карту реабилитации.

Если работник отказывается от индивидуальной карты реабилитации (а значит, от всех специальных условий труда, положенных ему по закону), он должен написать работодателю соответствующее заявление. И тогда работодатель не несет ответственности за то, что может произойти с этим работником. Правда, возможные последствия могут быть очень тяжелыми, так что относиться к таким легкомысленным отказам работников следует с большой осторожностью.

 

Материал подготовила Алла Стефанская,
редактор портала «Самарский бухгалтер»

 

Семинар состоялся в Самаре 12 ноября 2013 г. Организатор мероприятия – компания «Центр бизнес-технологий».

 

Разъяснение о порядке трудоустройства граждан Украины

Разъяснение о порядке трудоустройства граждан Украины

 

В связи с возникающими у работодателей вопросами по трудоустройству граждан Украины министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области и УФМС России по Самарской области дает следующие пояснения.

В соответствии с действующим Федеральным Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115 работодатели имеют право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории Российской Федерации без учёта квот, без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также без оформления разрешений на работу.

Для приема украинцев на работу необходимо предоставить свидетельство о наличии статуса временного убежища. В настоящее время УФМС России по Самарской области вместо бланков свидетельств, предусмотренных законодательством, гражданам Украины, обратившимся с заявлением о предоставлении временного убежища, выдается уведомление о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации. При этом паспорт иностранного гражданина не изымается. Наличие этих документов достаточно для трудоустройства.

В целях обеспечения данного документа от подделок, уведомление подписывается начальником УФМС России по Самарской области или лицом его замещающим, подпись заверяется гербовой печатью и присваивается исходящий номер (образец прилагается).

Кроме того, уведомлений о приеме на работу «беженца» налоговым законодательством не предусмотрено.

 

Врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области

О.Б.Фурсов

Врио начальника УФМС России по Самарской области

Д.В.Акимов

 

Информация об исчислении НДФЛ при трудоустройстве граждан Украины

План-график МЦЗН на 2 квартал 2021 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Апрель Май Июнь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Апрель Май Июнь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Апрель Май Июнь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Апрель Май Июнь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Апрель Май Июнь
7	Проведение соблюдения условий договоров предоставления социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Апрель Май Июнь
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	Апрель Май Июнь
9	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу
10	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	по запросу

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.03.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.03.21 г. составила 1278  чел., из которых  54% приходится на женщин; 19%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2% - уволенные по сокращению штата; 1% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 319 чел., признано безработными 279 чел (87%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 28 чел.,

Уровень безработицы составил 3,1 %

С начала года трудоустроено 117 чел., из них 2 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.03.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 592 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 79%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 2,1 чел.

По состоянию на 01.03.2021 г. из  ранее занятых в экономике 1152 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 39 %, работали по рабочим профессиям  - 51%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 113 чел. (10% от общего количества служащих);

-          менеджер - 73 чел. (6%);

-          консультант – 63 чел.(5%);

-          администратор – 32чел. (3%);

-          директор -26 чел.(2%);

-          начальник- 24чел (2%);

-          инженер – 17 чел. (1%);

-          кассир- 16 чел. (1%);

-          бухгалтер – 15 чел.(1%);

-          охранник – 13чел.(1%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 66 чел.(6% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 64 чел. (6%);

-          водитель - 54 чел. (5%);

-          операторы - 35 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений – 26 чел. (2%);

-          кладовщик - 23 чел. (2%);

-          контролер – 15 чел.(1%);

-          подсобный рабочий- 13чел. (1%);

-          повар – 13 чел.(1%);

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.03.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.03.2021 г. составляет 10954 чел., из которых:

• 59,7 % приходится на женщин;
• 20,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 11,1 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 3,0 %  - имеют группу инвалидности;
• 18,2 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,6 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  3051 чел., трудоустроено  1403 чел.

Уровень безработицы  -  2,75 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  8527 ед. Доля  рабочих вакансий – 64,7  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 1,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.03.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 9866 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  49,3 %, работали по рабочим профессиям  - 50,7 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 633 чел.  (13,0 %  от общего количества служащих);

-       администратор – 234 чел. (4,8 %);

-       бухгалтер – 228 чел.  (4,7 %);

-       инженер – 225 чел.  (4,6 %);

-       кассир – 114 чел. (2,3 %);

-       охранник – 91 чел. (1,9 %);

-       воспитатель – 87 чел. (1,8 %);

-       экономист  - 71 чел.  (1,5 %);

-       диспетчер - 64 чел. (1,3 %);

-       юрисконсульт – 55 чел. (1,1 %);

-       консультант – 52 чел. (1,1 %);

-       мерчендайзер – 44 чел. (0,9 %);

-       секретарь – 32 чел. (0,7 %);

-       офис-менеджер – 28 чел. (0,6 %).

        руководители:

-       директор – 196 чел.  (4,0 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  81 чел. (1,7 %);

-       начальник отдела – 75 чел. (1,5 %);

-       главный бухгалтер – 57 чел. (1,2 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 881 чел. (17,6 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 295 чел. (5,9 %);

-       слесарь МСР – 197 чел. (3,9 %);

-       кладовщик – 163 чел. (3,3 %);

-       повар – 123 чел. (2,5 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 85 чел. (1,7 %);

-       кассир торгового зала – 71 чел. (1,4 %);

-       маляр – 66 чел. (1,3 %);

-       слесарь - ремонтник – 61 чел. (1,2 %);

-       комплектовщик – 54 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 48 чел. (1,0 %);

-       укладчик-упаковщик – 42 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 42 чел. (0,8 %);

-       водитель погрузчика – 39 чел. (0,8 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 35 чел. (0,7 %);

-       обработчик изделий из пластмасс – 33 чел. (0,7 %);

-       оператор ЭВМ – 33 чел. (0,7 %);

-       транспортировщик – 33 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.03.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.03.2023 г. составляет 2109 чел., из которых:

• 63,3 % приходится на женщин;
• 10,2 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 17,3 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 9,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,9 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 6,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,9 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  1375 чел., трудоустроено  880 чел.

Уровень безработицы  -  0,53 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 8683 ед. Доля  рабочих вакансий – 60,9  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.03.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 2073 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  57,9 %, работали по рабочим профессиям  - 42,1 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- менеджер - 140 чел.  (11,7%  от общего количества служащих);

- инженер – 66 чел.  (5,5 %);

- бухгалтер – 63 чел.  (5,3 %);

- администратор – 52 чел. (4,3 %);

- воспитатель –29 чел. (2,4 %);

- экономист  - 21 чел.  (1,8 %);

- специалист по работе с клиентами – 20 чел. (1,7 %);

- охранник – 19 чел. (1,6 %);

- кассир – 16 чел. (1,3 %);

- мерчендайзер – 14 чел. (1,2 %);

- юрист – 14 чел. (1,2 %);

- диспетчер - 13 чел. (1,1 %);

- логистик – 13 чел. (1,1 %);

- учитель – 13 чел. (1,1 %);

- офис-менеджер – 12 чел. (1,0 %);

- делопроизводитель – 11 чел. (0,9 %);

- социальный работник – 11 чел. (0,9 %);

- торговый представитель –10 чел. (0,8 %);

-производитель работ (в строительстве) –9 чел. (0,8 %);

- специалист по кадрам – 9 чел. (0,8 %);

- эксперт – 9 чел. (0,8 %).

                руководители:

- директор – 57 чел.  (4,8 %  от общего количества служащих);

- мастер – 26 чел. (2,2 %);

- главный бухгалтер – 25 чел. (2,1 %);

- начальник отдела –  25 чел. (2,1 %).

   Среди рабочих:

- продавец – 140 чел. (16,0 % от общего количества рабочих);

- водитель автомобиля – 60 чел. (6,9 %);

- слесарь МСР – 32 чел. (3,7 %);

- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 27 чел. (3,1 %);

- швея – 26 чел. (3,0 %);

- кладовщик – 18 чел. (2,1 %);

- слесарь - ремонтник –17 чел. (1,9 %);

- повар – 16 чел. (1,8 %);

- водитель погрузчика – 15 чел. (1,7 %);

- оператор ЭВМ – 11 чел. (1,3 %);

- электрогазосварщик – 9 чел. (1,0 %);

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 9 чел. (1,0 %).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.09.2023 г.

Численность безработных граждан на 01.09.23 г. составила 262  чел., из которых  64,89% приходится на женщин; 8,78%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5,73% - уволенные по сокращению штата; 3,87% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 688 чел., признано безработными 450 чел (65,41%).

Уровень безработицы составил 0,55 %

С начала года трудоустроено 462 чел., из них 14 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.09.23 составила 730 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 78,36%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,4 чел.

По состоянию на 01.09.2023 из  ранее занятых в экономике 259 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 44,02%, работали по рабочим профессиям – 55,98%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 28 чел.(24,56% от общего количества служащих);

-          менеджер - 18 чел. (15,79%);

-          директор -6 чел.(5,26%);

Среди рабочих:

-          Продавец -17 чел.(11,72% от общего количества рабочих);

-          водитель - 16 чел.(11,03%);

-          операторы -20 чел (13,79%);

-          повар – 6 чел.(4,14%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Изменился режим работы Центра Занятости.

Внимание!

Центр занятости населения информирует граждан об изменении режима работы  ГКУСО  Центр занятости населения г.о. Тольятти.

 

Режим работы:

                                                                    понедельник, вторник, среда, четверг, пятница   с 8.00 до 17.00 часов,                                 

                                                                        обеденный перерыв:  с 12.00 до 13.00 часов.

Портал «Работа в России» – эффективный и быстрый способ трудоустроиться

Портал «Работа в России» – эффективный и быстрый способ трудоустроиться

 

Запущена в эксплуатацию новая версия портала «Работа в России» (http://trudvsem.ru), единственного Интернет-ресурса по трудоустройству, поддерживаемого государством.

«Работа в России» содержит уникальную базу вакансий, собранных со всех регионов страны. Портал отличается от других ресурсов своей универсальностью и удобством: он содержит информацию о находящихся рядом с местом работы учреждениях сферы здравоохранения, образования, культуры и т.д.

База вакансий формируется на основании информации, содержащейся в информационных системах органов службы занятости населения, а также информации, размещаемой самостоятельно работодателями. Есть и база резюме, которую пополняют сами пользователи.

Новый Интернет-ресурс обеспечивает надежную защиту от мошенничества и недобросовестных действий. Регистрация на портале происходит через единую систему аутентификации. Это дает право зарегистрированным пользователям портала госуслуг (http://www.gosuslugi.ru) входить на «Работу в России» без дополнительной регистрации. Для остальных посетителей портала процедура авторизации также не составит особого труда.

Портал содержит уже более 1,4 млн. предложений по России от работодателей и информацию об около 200 тыс. рабочих мест, при трудоустройстве на которые работодатели предлагают обеспечить сотрудника жильем.

Новая версия портала объединяет в себе наиболее успешный опыт коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, возможности государственной службы занятости населения, а также наработки в сфере электронного правительства.

В частности, при модернизации портала были применены современные элементы сайта по поиску и подбору работы, включая:

– удобный и эффективный поиск (как с использованием различных критериев, так и контекстный);

– классификаторы профессиональных областей, профессий; сервис подписки на уведомления о появлении интересующих вакансий, резюме;

– направление отклика на вакансию, приглашение на собеседование для соискателя.

При этом, являясь государственной информационной системой, портал предоставляет все свои сервисы, как работодателю, так и соискателю бесплатно.

По вопросам регистрации обращаться за помощью в раздел «Техническая поддержка» на портале «Работа в России».

 

  Справочно:

 

Поиск вакансий

Чтобы найти работу Вы можете:

- оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);

- найти подходящую Вам вакансию;

- обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.

Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:

- по названию Вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);

- по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.

 

Размещение резюме

Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «Работа в России».

Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем.

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.08.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.08.2022 г. составляет 3302 чел., из которых:

• 57,8 % приходится на женщин;
• 12,1 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,6 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 10,2 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,4 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 4,7 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,4 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  9149 чел., трудоустроено  6038 чел.

Уровень безработицы  -  0,84 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  8627 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 58,2  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.08.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 3264 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  52,1 %, работали по рабочим профессиям  - 47,9 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- менеджер - 238 чел.  (14,1%  от общего количества служащих);

- инженер – 101 чел.  (5,9 %);

- бухгалтер – 85 чел.  (5,0 %);

- администратор – 66 чел. (3,9 %);

- воспитатель – 35 чел. (2,1 %);

- специалист по работе с клиентами – 30 чел. (1,8 %);

- экономист  - 28 чел.  (1,6 %);

- мерчендайзер – 27 чел. (1,6 %);

- охранник – 27 чел. (1,6 %);

- юрист – 20 чел. (1,2 %);

- диспетчер - 20 чел. (1,2%);

- логистик – 18 чел. (1,1 %);

- торговый представитель – 16 чел. (0,9 %);

- техник – 16 чел. (0,9 %).

- кассир – 14 чел. (0,8 %);

- оператор абонентского отдела - 14 чел. (0,8 %);

- секретарь – 12 чел. (0,7 %);

руководители:

- директор – 75 чел.  (4,4 %  от общего количества служащих);

- начальник отдела –  46 чел. (2,7 %);

- мастер – 43 чел. (2,5 %);

- главный бухгалтер – 19 чел. (1,1 %);

Среди рабочих:

- продавец – 200 чел. (13,5 % от общего количества рабочих);

- водитель автомобиля – 105 чел. (7,1 %);

- слесарь МСР – 74 чел. (5,0 %);

- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 74 чел. (5,0 %);

- кладовщик – 51 чел. (3,5 %);

- швея – 51 чел. (3,5 %);

- слесарь по ремонту автомобилей – 28 чел. (1,9 %);

- водитель погрузчика – 24 чел. (1,6 %);

- маляр – 17 чел. (1,2 %);

- слесарь - ремонтник – 22 чел. (1,5 %);

- обработчик изделий из пластмасс – 19 чел. (1,3 %);

- транспортировщик – 18 чел. (1,2 %);

- оператор ЭВМ – 16 чел. (1,1 %);

- повар – 15 чел. (1,0 %);

-укладчик-упаковщик – 12 чел. (0,8%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.01.2023 г.

Численность безработных граждан на 01.01.23 г. составила 315  чел., из которых  56% приходится на женщин; 8%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5% - уволенные по сокращению штата; 4% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1860 чел., признано безработными 1051 чел (56%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 15 чел.,

Уровень безработицы составил 0,7 %

С начала года трудоустроено 1432 чел., из них 29 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.01.23 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 607 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 78%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.01.2023 г. из  ранее занятых в экономике 310 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 48 %, работали по рабочим профессиям  - 50%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- менеджер - 14 чел. (5% от общего количества служащих);

- инженер – 14 чел.(5%);

- директор – 11 чел. (4%);

- специалист  - 10 чел.(3%);

- администратор – 9 чел.(3%);

- мастер -9 чел.(3%);

 

Среди рабочих:

- работник торгового зала – 22 чел.(7% от общего количества рабочих);

- водитель - 21 чел.(7%);

-  операторы -11 чел (4%);

-  уборщик производственных помещений – 8 чел.(3%);

-  слесаря – 7 чел.(2%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.09.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.09.2022 г. составляет 3231 чел., из которых:

• 58,7 % приходится на женщин;
• 12,3 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 9,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,4 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 5,1 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,0 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  10677 чел., трудоустроено  7250 чел.

Уровень безработицы  -  0,82 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  9156 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 59,6  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.09.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 3174 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  53,2 %, работали по рабочим профессиям  - 46,8 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

• менеджер - 250 чел.  (14,8%  от общего количества служащих);
• инженер – 112 чел.  (6,6 %);
• бухгалтер – 81 чел.  (4,8 %);
• администратор – 61 чел. (3,6 %);
• воспитатель – 38 чел. (2,3 %);
• специалист по работе с клиентами – 32 чел. (1,9 %);
• экономист  - 28 чел.  (1,7 %);
• мерчендайзер – 26 чел. (1,5 %);
• юрист – 23 чел. (1,4 %);
• охранник – 22 чел. (1,3 %);
• диспетчер - 21 чел. (1,2%);
• логистик – 18 чел. (1,1 %);
• учитель – 17 чел. (1,0 %);
• кассир – 16 чел. (0,9 %);
• торговый представитель – 16 чел. (0,9 %);
• техник – 15 чел. (0,9 %);
• товаровед – 15 чел. (0,9 %);
• офис-менеджер - 14 чел. (0,8 %);
• секретарь – 10 чел. (0,6 %).

                руководители:

• директор – 65 чел.  (3,9 %  от общего количества служащих);
• начальник отдела –  44 чел. (2,6 %);
• мастер – 44 чел. (2,6 %);
• главный бухгалтер – 17 чел. (1,0 %).

   Среди рабочих:

• продавец – 197 чел. (13,3 % от общего количества рабочих);
• водитель автомобиля – 92 чел. (6,2 %);
• оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 69 чел. (4,6 %);
• слесарь МСР – 65 чел. (4,4 %);
• кладовщик – 53 чел. (3,6 %);
• швея – 50 чел. (3,4 %);
• слесарь по ремонту автомобилей – 29 чел. (2,0 %);
• слесарь - ремонтник – 22 чел. (1,5 %);
• укладчик-упаковщик – 20 чел. (1,3 %);
• водитель погрузчика – 19 чел. (1,3 %);
• маляр – 17 чел. (1,1 %);
• обработчик изделий из пластмасс – 17 чел. (1,1%);
• оператор ЭВМ – 16 чел. (1,1 %);
• повар – 16 чел. (1,1 %).

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.12.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.12.22 г. составила 309  чел., из которых  64% приходится на женщин; 9%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1767 чел., признано безработными 968 чел (54%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 13 чел.,

Уровень безработицы составил 0,7 %

С начала года трудоустроено 1357 чел., из них 28 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.12.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 639 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 76%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,4 чел.

По состоянию на 01.12.2022 г. из  ранее занятых в экономике 302 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 50 %, работали по рабочим профессиям  - 46%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- менеджер - 27 чел. (8% от общего количества служащих);

- специалист  - 17 чел.(5%);

- инженер – 15 чел.(4%);

- директор – 13 чел. (4%);

 

Среди рабочих:

- работник торгового зала – 23 чел.(7% от общего количества рабочих);

- водитель - 20 чел.(6%);

- уборщик производственных помещений – 8 чел.(2%);

- повар – 8 чел.(2%);

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Роструд будет осуществлять аккредитацию частных агентств занятости

С 1 января 2016 года деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять частные агентства занятости, прошедшие в установленном порядке аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности в Федеральной службе по труду и занятости.

В целях аккредитации частное агентство занятости представляет в Федеральную службу по труду и занятости заявление о получении (продлении) аккредитации по установленной форме, которое заполняется на бланке частного агентства занятости, подписывается руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом и заверяется печатью частного агентства занятости.

Вместе с указанным заявлением должны быть представлены следующие документы:

а) нотариально заверенная копия учредительного документа;

б) документы, подтверждающие наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн рублей;

в) паспорт руководителя частного агентства занятости или документ, его заменяющий;

г) документ о назначении на должность руководителя частного агентства занятости, заверенный печатью частного агентства занятости (при наличии печати) и подписью уполномоченного лица частного агентства занятости;

д) документы установленного образца о высшем образовании руководителя частного агентства занятости, а также копия его трудовой книжки (или документа, её заменяющего), заверенная печатью частного агентства занятости (при наличии печати) и подписью уполномоченного лица частного агентства занятости;

е) документ, подтверждающий отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Данные документы могут быть представлены в Федеральную службу по труду и занятости по адресу: г. Москва, Биржевая пл., д. 1. Дополнительная информация на сайте www.rostrud.ru

 

Социальные выплаты при переезде в другую местность

ПЕРЕЕЗД 2017

 

Государственное казенное учреждение Самарской области Центр занятости населения г.о. Тольятти оказывает финансовую помощь (социальные выплаты) безработным гражданам, состоящим на учете в Центре занятости, которые трудоустраиваются на временную работу за пределами г.о. Тольятти (Самарская область и другие регионы России) 

Социальные  выплаты предоставляются безработным гражданам на возмещение следующих расходов:

• на проезд к месту работы и обратно –  максимальная сумма компенсации -  7 000 рублей (на основании предоставленных билетов);
• суточные  расходы за время следования  к  месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день  нахождения в пути;
• аренда жилого помещения (максимально за 60 суток) в размере фактических расходов, но не более 33 000 рублей за 60 суток (оригиналы документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения: договор найма, расписка о

передаче денег, копия паспорта арендодателя, копия

свидетельства о праве собственности арендодателя) 

 

Для получения дополнительной  информации  обращайтесь в

 ГКУСО Центр занятости населения г.о. Тольятти

 по адресу: 

445026, г. Тольятти, ул. Свердлова, 45а, 

Отдел специальных программ,  каб. 501,

т.33-74-98, т.33-74-95

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.12.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.12.2022 г. составляет 2518 чел., из которых:

• 64,3 % приходится на женщин;
• 10,2 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 16,2 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 9,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,8 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 5,2 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,2 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  13971 чел., трудоустроено  10169 чел.

Уровень безработицы  -  0,64 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 9075 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 61,7  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.12.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 2465 безработного  гражданина занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  56,9 %, работали по рабочим профессиям  - 43,1 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

• менеджер - 190 чел.  (13,5%  от общего количества служащих);
• бухгалтер – 87 чел.  (6,2 %);
• инженер – 78 чел.  (5,6 %);
• администратор –69 чел. (4,9 %);
• воспитатель – 37 чел. (2,6 %);
• экономист  - 28 чел.  (2,0 %);
• мерчендайзер – 24 чел. (1,7 %);
• специалист по работе с клиентами – 23 чел. (1,6 %);
• кассир – 22 чел. (1,6 %);
• юрист – 22 чел. (1,6 %);
• учитель – 20 чел. (1,4 %);
• охранник – 17 чел. (1,2 %);
• диспетчер - 16 чел. (1,1%);
• товаровед – 12 чел. (0,9 %);
• логистик – 11 чел. (0,8 %);
• социальный работник - 11 чел. (0,8 %);
• техник –11 чел. (0,8 %);
• эксперт – 11 чел. (0,8 %);
• офис-менеджер – 10 чел. (0,7 %);
• оператор абонентского отдела – 10 чел. (0,7 %).

   руководители:

• директор – 58 чел.  (4,1 %  от общего количества служащих);
• мастер – 31 чел. (2,2 %);
• главный бухгалтер – 24 чел. (1,7 %);
• начальник отдела –  24 чел. (1,7 %).

   Среди рабочих:

• продавец – 144 чел. (13,6 % от общего количества рабочих);
• водитель автомобиля – 66 чел. (6,2 %);
• слесарь МСР – 49 чел. (4,6 %);
• кладовщик – 40 чел. (3,8 %);
• оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 40 чел. (3,8 %);
• швея – 28 чел. (2,6 %);
• повар – 21 чел. (2,0 %);
• слесарь - ремонтник – 20 чел. (1,9 %);
• водитель погрузчика – 17 чел. (1,6 %);
• оператор ЭВМ – 13 чел. (1,2 %);
• контролер качества – 11 чел. (1,0 %);
• электрогазосварщик – 11 чел. (1,0 %);
• комплектовщик – 10 чел. (0,9 %);
• маляр – 10 чел. (0,9 %).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

План-график МЦЗН на 4 квартал 2022 года

Приложение

к приказу №202 от 28.09.2022

 

 

План –  график

работы МЦЗН на 4 квартал 2022 года

№ п/п	Наименование мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Октябрь Ноябрь Декабрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Октябрь Ноябрь Декабрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Октябрь Ноябрь Декабрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Октябрь Ноябрь Декабрь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Октябрь Ноябрь Декабрь
7	Проведение мероприятий по соблюдению условий договоров о предоставлении социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Октябрь Ноябрь Декабрь
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.10.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.10.22 г. составила 378  чел., из которых  58% приходится на женщин; 9%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1449 чел., признано безработными 813 чел (56%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 16 чел.,

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 1058 чел., из них 23 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.10.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 693 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 76%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.10.2022 г. из  ранее занятых в экономике 373 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 51 %, работали по рабочим профессиям  - 48%.  

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 27 чел. (7% от общего количества служащих);

-          директор – 22 чел. (6%);

-          специалист  - 21 чел.(6%);

-          инженер – 16 чел.(4%);

-          администратор 11 чел.(3%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 29 чел.(8% от общего количества рабочих);

-          оператор котельной – 15 чел.(4%);

-          работник  торгового зала – 14 чел.(4%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.03.2023 г.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.03.2023 г.

 

 Численность безработных граждан на 01.03.23 г. составила 307  чел., из которых  57% приходится на женщин; 9%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 6% - уволенные по сокращению штата; 5% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 178 чел., признано безработными 125 чел (70%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 25 чел.,

Уровень безработицы составил 0,7 %

С начала года трудоустроено 81 чел., из них 4 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.03.23 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 575 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 76%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.02.2023 г. из  ранее занятых в экономике 351 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 55 %, работали по рабочим профессиям  - 60%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 19 чел. (5% от общего количества служащих);

-          специалист  - 19 чел.(5%);

-          инженер – 13 чел.(4%);

-          директор -9 чел.(3%);

 

Среди рабочих:

-          Торговые работники -25 чел.(7% от общего количества рабочих);

-          водитель - 15 чел.(4%);

-          операторы -13 чел (4%);

-          слесаря – 8 чел.(2%);

-          уборщик производственных помещений – 6 чел.(2%);

 

 

 

План-график МЦЗН на 1 квартал 2023 года

Приложение

к приказу №261 от 28.12.2022

План –  график

работы МЦЗН на 1 квартал 2023 года

№ п/п	Наименование мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Январь Февраль Март
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Январь Февраль Март
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Январь Февраль Март
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Январь Февраль Март
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Январь Февраль Март
7	Проведение мероприятий по соблюдению условий договоров о предоставлении социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Январь Февраль Март
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.11.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.11.22 г. составила 357  чел., из которых  63% приходится на женщин; 9%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 1% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1629 чел., признано безработными 902 чел (55%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 22 чел.,

Уровень безработицы составил 0,7 %

С начала года трудоустроено 1208 чел., из них 28 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.11.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 674 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 76%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.11.2022 г. из  ранее занятых в экономике 350 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 53 %, работали по рабочим профессиям  - 44%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

• менеджер - 35 чел. (10% от общего количества служащих);
• специалист  - 20 чел.(5%);
• директор – 17 чел. (4%);
• инженер – 13 чел.(3%);
• администратор 10 чел.(2%);

 

Среди рабочих:

• продавец-кассир – 30 чел.(8% от общего количества рабочих);
• водитель - 22 чел.(6%);
• операторы – 16 чел.(4%);
• уборщик производственных помещений – 10 чел.(2%);
• повар – 8 чел.(2%);

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.11.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.11.2022 г. составляет 2916 чел., из которых:

• 63,2 % приходится на женщин;
• 11,5 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,5 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 9,8 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,9 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 5,0 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,1 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  12914 чел., трудоустроено  9152 чел.

Уровень безработицы  -  0,74 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 8989 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 61,9  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.11.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 2851 безработного  гражданина занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  56,4 %, работали по рабочим профессиям  - 43,6 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

менеджер - 216 чел.  (13,4%  от общего количества служащих);

инженер – 100 чел.  (6,2 %);

бухгалтер – 91 чел.  (5,7 %);

администратор –68 чел. (4,2 %);

воспитатель – 43 чел. (2,7 %);

специалист по работе с клиентами – 28 чел. (1,7 %);

экономист  - 28 чел.  (1,7 %);

юрист – 28 чел. (1,7 %);

мерчендайзер – 24 чел. (1,5 %);

учитель – 22 чел. (1,4 %);

диспетчер - 21 чел. (1,3%);

кассир – 21 чел. (1,3 %);

охранник – 17 чел. (1,1 %);

техник – 17 чел. (1,1 %);

офис-менеджер - 15 чел. (0,9 %);

логистик –14 чел. (0,9 %);

товаровед – 14 чел. (0,9 %);

эксперт – 14 чел. (0,9 %);

оператор абонентского отдела – 13 чел. (0,8 %);

торговый представитель – 11 чел. (0,7 %).

  руководители:

директор – 74 чел.  (4,6 %  от общего количества служащих);

начальник отдела –  37 чел. (2,3 %);

мастер – 32 чел. (2,0 %);

главный бухгалтер – 25 чел. (1,6 %).

  Среди рабочих:

продавец – 176 чел. (14,2 % от общего количества рабочих);

водитель автомобиля – 76 чел. (6,1 %);

слесарь МСР – 55 чел. (4,4 %);

кладовщик – 49 чел. (3,9 %);

оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 43 чел. (3,5 %);

швея – 36 чел. (2,9 %);

повар – 19 чел. (1,5 %);

слесарь по ремонту автомобилей – 18 чел. (1,4 %);

слесарь - ремонтник – 18 чел. (1,4 %);

водитель погрузчика – 14 чел. (1,1 %);

маляр – 13 чел. (1,0 %);

оператор ЭВМ – 13 чел. (1,0 %);

комплектовщик – 12 чел. (1,0%);

транспортировщик – 12 чел. (1,0 %).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Обязанность работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Служба занятости напоминает об обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обязанности работодателей обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, совместно работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Постановлением Правительства Самарской области от 24.08.2011 № 406 создано автономное учреждение Самарской области «Региональная исследовательская лаборатория» (далее – АУ СО «РИЛ»), которое проводит специальную оценку условий труда в организациях.

 У работодателей  есть возможность обратиться в АУ СО «РИЛ» с целью привлечения специалистов для проведения специальной оценки условий труда.

Непринятие работодателями  мер по проведению специальной оценки условий труда может повлечь за собой привлечение к административной или уголовной ответственности на основании соответственно статьи 5.27.1 КоАП РФ и статьи 143 УК РФ.

Дополнительную информацию можно получить: e-mail: labsamara63@mail.ru, т. 8(846)995-95-20. 

Соблюдение работодателями Закона "О занятости населения в РФ"

Информация для работодателей!

 Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест и вакантных должностей (абзац 1 и 3 пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Данную информацию работодатели представляют в центры занятости населения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (Постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 года №184). Сведения предоставляются работодателями в центры занятости нарочно, или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет с  использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

С июля 2015 года действует информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России»  - www.trudvsem.ru, где работодатели могут самостоятельно размещать  информацию о вакансиях, не обращаясь в центры занятости. Работодатель, ежемесячно размещающий сведения на портале,  считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части представления органам службы занятости информации о вакансиях.

За непредставление сведений предусмотрена административная ответственность согласно ст. 19.7 КоАП РФ. При выявлении работодателей, размещающих информацию о вакансиях в средствах массовой информации (газеты и Интернет), но не представивших в службу занятости, сведения направляются в органы Прокуратуры г.Тольятти.

 

 

За дополнительной информацией просим Вас обращаться по телефонам:

33-74-93, 33-72-98, 33-71-93. 

Наш адрес: г.Тольятти, ул.Свердлова, д.45 «А», каб.601,

e-mail:MazurLA@cznt.ru

Новая форма бланка "Справка о среднем заработке"

В целях обеспечения единых подходов при постановке на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей  работы, утверждена новая форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Скачать бланк справки можно по нижепредставленной ссылке:

https://trud.samregion.ru/

 

План – график работы МЦЗН на 4 квартал 2023 года

№ п/п	Наименование мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Октябрь Ноябрь Декабрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Октябрь Ноябрь Декабрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Октябрь Ноябрь Декабрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Октябрь Ноябрь Декабрь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Октябрь Ноябрь Декабрь
7	Проведение мероприятий по соблюдению условий договоров о предоставлении социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Октябрь Ноябрь Декабрь
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.05.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.05.2024 г. составляет 894 чел., из которых:

·  64,88 % приходится на женщин;

·  8,50 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·  21,36 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·  7,83 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·  5,82 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·  9,40 %  - имеют группу инвалидности;

·  0,56 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  2500 чел., трудоустроено 1651 чел.

Уровень безработицы  -  0,23 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11818 ед.

Доля  рабочих вакансий – 65,25 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,11 чел.

По состоянию на 01.05.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 879 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  62,8 %, работали по рабочим профессиям  - 37,2 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 87 чел.(15,8% от общего количества служащих);

- менеджер - 65 чел. (11,8%);

- бухгалтер – 31 чел. (5,62%);

- директор - 37 чел. (6,7%);

- инженер – 33 чел. (6%);

- администратор – 16 чел. (2,9%);

- инспектор – 18 чел. (3,26%). 

Среди рабочих:

- продавец – 46 чел. (14,1% от общего количества рабочих);

- оператор - 30 чел. (9,17%);

- водитель - 23 чел. (7,03%);

- слесарь механосборочных работ – 17 чел. (5,2%);

- кладовщик – 15 чел. (4,59%);

- повар – 7 чел. (2,14%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.02.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.02.2024 г. составляет 1005 чел., из которых:

·  69,55 % приходится на женщин;

·  6,57 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·  23,38 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·  6,37 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·  5,75 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·  8,06 %  - имеют группу инвалидности;

·  0,90 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  391 чел., трудоустроено 358 чел.

Уровень безработицы  -  0,25 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11748 ед. Доля  рабочих вакансий – 65,75  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,09 чел.

По состоянию на 01.02.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 991 безработного граждана, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  63,87 %, работали по рабочим профессиям  - 36,13 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 96 чел.(15,17% от общего количества служащих);

- менеджер - 77 чел. (12,16%);

- бухгалтер – 50 чел. (7,90%);

- директор - 39 чел. (6,16%);

- администратор – 21 чел. (3,32%);

- инспектор – 21 чел. (3,32%);

- инженер – 35 чел. (5,53%).

 Среди рабочих:

- продавец - 45 чел. (12,57% от общего количества рабочих);

- оператор - 35 чел. (9,78%);

- водитель - 26 чел. (7,26%);

- слесарь механосборочных работ – 11 чел. (3,07%)

- кладовщик – 10 чел. (2,79%);

- помощник воспитателя – 9 чел.(2,51%);

- повар – 8 чел. (2,23%).

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.02.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.02.24 г. составила 170  чел., из которых  67,06% приходится на женщин; 9,41%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5,45% - уволенные по сокращению штата; 5,88% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 47 чел., признано безработными 19 чел (40,43%).

Уровень безработицы составил 0,36 %

С начала года трудоустроено 32 чел., из них 1 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.02.24 составила 621 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 79,87%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,27 чел.

По состоянию на 01.02.2024 из  ранее занятых в экономике 165 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 49,70%, работали по рабочим профессиям – 50,33%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- Специалист высшего уровня квалификации - 24 чел. (26,27% от общего количества служащих);

- бухгалтер -5 чел. (6,1%);

-  менеджер - 4 чел. (4,88%).

Среди рабочих:

- Продавец -8 чел. (9,64% от общего количества рабочих);

- водитель - 9 чел. (10,84%);

- уборщик - 9 чел. (10,84%);

- операторы -6 чел. (7,23%);

-  повар – 5 чел. (6,02%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.02.2023 г.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.02.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.02.2023 г. составляет 2282 чел., из которых:

• 63,0 % приходится на женщин;
• 9,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 17,7 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 6,0 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 5,7 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  731 чел., трудоустроено  428 чел.

Уровень безработицы  -  0,58 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 8739 ед. Доля  рабочих вакансий – 61,1  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.02.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 2249 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  57,2 %, работали по рабочим профессиям  - 42,8 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-                                                                  менеджер - 150 чел.  (11,7%  от общего количества служащих);

-                                                                  инженер – 79 чел.  (6,1 %);

-                                                                  бухгалтер – 69 чел.  (5,4 %);

-                                                                  администратор – 61 чел. (4,7 %);

-                                                                  воспитатель –30 чел. (2,3 %);

-                                                                  экономист  - 25 чел.  (1,9 %);

-                                                                  охранник – 19 чел. (1,5 %);

-                                                                  специалист по работе с клиентами – 19 чел. (1,5 %);

-                                                                  мерчендайзер – 18 чел. (1,4 %);

-                                                                  юрист – 17 чел. (1,3 %);

-                                                                  кассир – 16 чел. (1,2 %);

-                                                                  учитель – 15 чел. (1,2 %);

-                                                                  логистик – 14 чел. (1,1 %);

-                                                                  диспетчер - 13 чел. (1,0 %);

-                                                                  техник –12 чел. (0,9 %);

-                                                                  офис-менеджер – 10 чел. (0,8 %);

-                                                                  делопроизводитель – 9 чел. (0,7 %);

-                                                                  торговый представитель – 9 чел. (0,7 %);

-                                                                  эксперт – 9 чел. (0,7 %);

-                                                                  специалист по кадрам – 8 чел. (0,6 %);

-                                                                  художник-конструктор (дизайнер) – 8 чел. (0,6 %).

                руководители:

-                                                                  директор – 63 чел.  (4,9 %  от общего количества служащих);

-                                                                  мастер – 34 чел. (2,6 %);

-                                                                  главный бухгалтер – 27 чел. (2,1 %);

-                                                                  начальник отдела –  25 чел. (1,9 %).

   Среди рабочих:

-                                                                  продавец – 143 чел. (14,8 % от общего количества рабочих);

-                                                                  водитель автомобиля – 61 чел. (6,3 %);

-                                                                  слесарь МСР – 44 чел. (4,6 %);

-                                                                  оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 41 чел. (4,3 %);

-                                                                  кладовщик – 30 чел. (3,1 %);

-                                                                  швея – 28 чел. (2,9 %);

-                                                                  слесарь - ремонтник –19 чел. (2,0 %);

-                                                                  водитель погрузчика – 18 чел. (1,9 %);

-                                                                  повар – 16 чел. (1,7 %);

-                                                                  электрогазосварщик – 11 чел. (1,1 %);

-                                                                  оператор ЭВМ – 10 чел. (1,0 %);

-                                                                  рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 10 чел. (1,0 %).

План-график МЦЗН на 2 квартал 2023 года

Приложение

к приказу №261 от 28.12.2022

 

 

План –  график

работы МЦЗН на 2 квартал 2023 года

Скачать План-график

№ п/п	Наименование мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Апрель Май Июнь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Апрель Май Июнь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Апрель Май Июнь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Апрель Май Июнь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Апрель Май Июнь
7	Проведение мероприятий по соблюдению условий договоров о предоставлении социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Апрель Май Июнь
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.02.2023 г.

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.02.2023 г.

Численность безработных граждан на 01.02.23 г. составила 278  чел., из которых  58% приходится на женщин; 9%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 6% - уволенные по сокращению штата; 5% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 95 чел., признано безработными 42 чел (44%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 21 чел.,

Уровень безработицы составил 0,6 %

С начала года трудоустроено 43 чел., из них 2 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.02.23 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 572 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 74%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.02.2023 г. из  ранее занятых в экономике 274 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 49 %, работали по рабочим профессиям  - 50%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 20 чел. (7% от общего количества служащих);

-          кассир – 17 чел. (6%);

-          инженер – 16 чел.(6%);

-          специалист  - 15 чел.(5%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 15 чел.(5% от общего количества рабочих);

-          операторы -12 чел (4%);

-          слесаря – 7 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений – 6 чел.(2%);

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.04.2023 г.

Численность безработных граждан на 01.04.23 г. составила 280  чел., из которых  60% приходится на женщин; 8,2%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 6,8% - уволенные по сокращению штата; 5,4% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 258 чел., признано безработными 181 чел (70%),

Уровень безработицы составил 0,6 %

С начала года трудоустроено 115 чел., из них 6 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.04.23 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 527 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 77%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.04.2023 г. из  ранее занятых в экономике 279 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих - 50 %, работали по рабочим профессиям  - 50%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-  специалист  - 28 чел.(20% от общего количества служащих);

-  менеджер - 18 чел. (12,8%);

-  инженер – 7 чел.(5%);

-  директор -7 чел.(5%);

 

Среди рабочих:

-  Продавец -25 чел.(18% от общего количества рабочих);

-  водитель - 12 чел.(8,6%);

-  операторы -10 чел (7%);

-  слесаря – 7 чел.(5%);

-  уборщик производственных помещений – 6 чел.(4,3%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.04.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.04.2023 г. составляет 1990 чел., из которых:

• 65,13 % приходится на женщин;
• 9,30 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 17,19 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 9,05 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,23 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 6,93 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,6 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  2192 чел., трудоустроено 1387 чел.

Уровень безработицы  -  0,50 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 9527 ед. Доля  рабочих вакансий – 63,59  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.04.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1959 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  57,73 %, работали по рабочим профессиям  - 42,27 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- менеджер - 143 чел.  (12,64%  от общего количества служащих);

- инженер – 74 чел.  (6,5 %);

- бухгалтер – 62 чел.  (5,5 %);

- администратор – 53 чел. (4,7 %);

- воспитатель –24 чел. (2,1 %);

- кассир – 24 чел. (2,1 %);

- экономист  - 21 чел.  (1,8 %);

- делопроизводитель – 17 чел. (1,5 %);

- специалист по работе с клиентами – 16 чел. (1,4 %);

- охранник – 15 чел. (1,3 %);

- мерчендайзер – 13 чел. (1,2 %);

- юрист – 13 чел. (1,2 %);

- логистик – 13 чел. (1,2 %);

- офис-менеджер – 11 чел. (0,9 %);

- социальный работник – 11 чел. (0,9 %);

- торговый представитель –11 чел. (0,9 %);

- специалист по кадрам – 9 чел. (0,8 %);

- диспетчер - 9 чел. (0,8 %);

- учитель – 9 чел. (0,8 %);

- производитель работ (в строительстве) – 8 чел. (0,7 %);

- эксперт – 6 чел. (0,5 %).

               руководители:

-  директор – 47 чел.  (4,1 %  от общего количества служащих);

- главный бухгалтер – 28 чел. (2,5 %);

- мастер – 23 чел. (2,0 %);

- начальник отдела –  19 чел. (1,7 %).

   Среди рабочих:

- продавец – 125 чел. (15,0 % от общего количества рабочих);

- водитель автомобиля – 52 чел. (6,3 %);

- слесарь МСР – 35 чел. (4,2 %);

- кладовщик – 28 чел. (3,4 %);

- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 25 чел. (3,0 %);

- швея – 20 чел. (2,4 %);

- повар – 18 чел. (2,2 %);

- оператор ЭВМ – 13 чел. (1,6 %);

- слесарь - ремонтник –13 чел. (1,6 %);

- водитель погрузчика – 11 чел. (1,3 %);

- электрогазосварщик – 8 чел. (1,0 %);

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 6 чел. (0,7 %).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Денежная выплата молодым специалистам

ВЫПУСКНИКИ 2015-2017гг.
Если Вы трудоустроились по специальностям:
• Оператор станков с ЧПУ, ПУ 
• Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок 
• Токарь 
• Слесарь по КИПиА 
• Слесарь-инструментальщик 
• Наладчик технологического оборудования 
• Электромонтажник-наладчик 
• Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 
• Аппаратчики различной спецификации 
• И др. 
Вы можете претендовать на получение денежной выплаты в размере до 127 704 руб. 

Условия получения денежной выплаты:

— Вы получили профессию (специальность) и трудоустроились по профессии (должности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей) (см. trud.samregion.ru), в течение 6-ти месяцев со дня завершения обучения (течение срока приостанавливается на время прохождения военной службы, обучения в ВУЗе, декретного отпуска, длительного больничного);
— Обратились в ГКУСО Центр занятости населения г.о.Тольятти, — не позднее 12-ти месяцев со дня трудоустройства.

Подробная информация на сайте Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области trud.samregion.ru, раздел «Деятельность», подраздел «Поддержка молодого специалиста».

Для получения информации о предоставлении денежной выплаты необходимо обратиться в ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти, ул.Свердлова, 45а, Отдел спецпрограмм, каб.501, т.33-74-98

 

			Приложение к распоряжениям Правительства
		Самарской области от 06.05.16 №330-р, от 30.09.16 №747-р, от 28.11.16 № 897-р, от 07.04.17 № 273-р,                  от 07.07.17 № 610-р
Перечень профессий (специальностей)
№                     П/П	Коды профессий                                    (специальностей)	Наименование профессий                 (специальность)	Коды                 ОКПДТР	Наименование профессий                 (должности)
1	22.02.2003	Литейное производство черных и цветных металлов	13392	Литейщик металлов и сплавов
2	11.02.01	Радиоаппаратостроение	14618	Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
	12.02.03	Радиоэлектронные приборные устройства	14618
	11.02.02	Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (по отраслям)	14618
	11.01.01	Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов	14618
3	15.02.08	Технология машиностроения	14899	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков
4.	12.02.04	Электромеханические приборные устройства	14919	Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
	15.02.07	Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)	14919
	15.01.19	Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики	14919
	27.02.04	Автоматические системы управления	14919
5.	12.02.03	Радиоэлектронные приборные устройства	14995	Наладчик технологического оборудования
	15.02.01	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)	14995
	09.01.01	Наладчик аппаратного и программного обеспечения	14995
	15.02.07	Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)	14995
6.	15.02.08	Технология машиностроения	16799	Полировщик
7.	24.02.01	Производство летательных аппаратов	18485	Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов
8.	11.02.01	Радиоаппаратостроение	19798	Электромонтажник-наладчик
	12.02.03	Радиоэлектронные приборные устройства	19798
	13.01.10	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования                          ( по отраслям)	19798
	08.01.17	Электромонтажник-наладчик	19798
	08.02.09	Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий	19798
	13.02.11	Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования                         (по отраслям)	19798
9.	15.01.05	Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)	19905	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
	22.02.06	Сварочное производство	19905
10.	12.02.04	Электромеханические приборные устройства	18494	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
	15.01.20	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	18494
	27.02.04	Автоматические системы управления	18494
	15.02.07	Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)	18494
	12.02.03	Радиоэлектронные приборные устройства	18494
11.	15.02.08	Технология машиностроения	19479	Фрезеровщик
	15.01.27	Фрезеровщик-универсал	19479
	15.02.01	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)	19479
12.	15.01.26	Токарь-универсал	19153	Токарь-карусельщик
13.	15.01.26	Токарь-универсал	19163	Токарь-расточник
	15.02.08	Технология машиностроения	19163
14.	15.01.26	Токарь-универсал	19165	Токарь-револьверщик
	15.02.08	Технология машиностроения	19165
15.	15.02.08	Технология машиностроения	14901	Наладчик автоматов и полуавтоматов
	15.02.01	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)	14901
	12.02.04	Электромеханические приборные устройства	14901
16.	12.02.03	Радиоэлектронные приборные устройства	17861	Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
	11.02.01	Радиоаппаратостроение	17861
17.	15.02.08	Технология машиностроения	18809	Станочник широкого профиля
	15.01.25	Станочник (металлообработка)	18809
18.	15.02.08	Технология машиностроения	11853	Доводчик-притирщик
19.	15.01.24	Наладчик шлифовальных станков	15004	Наладчик шлифовальных станков
20.	15.02.08	Технология машиностроения	14989	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
	15.02.07	Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)	14989
21.	15.02.08	Технология машиностроения	16045	Оператор (фрезерных) станков с (числовым) программным управлением
	15.02.04	Специальные машины и устройства	16045
	15.02.07	Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)	16045
	15.02.01	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)	16045
22.	15.01.29	Контролер станочных и слесарных работ	13063	Контролер станочных и слесарных работ
	15.02.08	Технология машиностроения	13063
	15.02.04	Специальные машины и устройства	13063
23.	15.02.08	Технология машиностроения	15474	Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок
24	27.02.06	Контроль работы измерительных приборов	12959	Контролер измерительных приборов и специального инструмента
	15.02.08	Технология машиностроения
	15.02.01	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)
25	15.02.08	Технология машиностроения		Полировщик лопаток
	15.01.28	Шлифовщик-универсал
26	24.04.01	Химическая технология органических веществ		Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве
	15.02.08	Технология машиностроения
27	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик выпаривания
	24.04.01	Химическая технология органических веществ
28	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик сушки
	18.02.03	Химическая технология неорганических веществ
	24.04.01	Химическая технология органических веществ
29	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик синтеза
	24.04.01	Химическая технология органических веществ
30	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик экстрагирования
	24.04.01	Химическая технология органических веществ
31	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик гранулирования
	24.04.01	Химическая технология органических веществ
32	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик окисления
	24.04.01	Химическая технология органических веществ
33	11.01.01	Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов		Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов
	11.02.02	Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (по отраслям)
	12.02.03	Радиоэлектронные приборные устройства
34	18.01.03	Аппаратчик-оператор экологических установок		Аппаратчик перегонки
	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ
	18.01.26	Аппаратчик-оператор нефтехимического производства
	18.02.06	Химическая технология органических веществ
	18.02.09	Переработка нефти и газа
35	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик дегидрирования
	18.01.26	Аппаратчик-оператор нефтехимического производства
	18.02.06	Химическая технология органических веществ
	18.02.09	Переработка нефти и газа
36	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик приготовления катализатора
	18.01.26	Аппаратчик-оператор нефтехимического производства
	18.02.06	Химическая технология органических веществ
	18.02.09	Переработка нефти и газа
37	18.01.05	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ		Аппаратчик смешивания
	18.01.26	Аппаратчик-оператор нефтехимического производства
	18.02.06	Химическая технология органических веществ
	18.02.09	Переработка нефти и газа
38	18.01.26	Аппаратчик-оператор нефтехимического производства		Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции
	18.02.06	Химическая технология органических веществ
	18.02.09	Переработка нефти и газа
39	18.01.26	Аппаратчик-оператор нефтехимического производства		Аппаратчик газоразделения
	18.02.06	Химическая технология органических веществ
	18.02.09	Переработка нефти и газа
40	22.02.03	Литейное производство черных и цветных металлов		Формовщик ручной формовки
	22.02.05	Обработка металлов давлением
41	18.01.27	Машинист технологических насосов и компрессоров		Машинист технологических насосов
	18.02.06	Химическая технология органических веществ
	18.02.09	Переработка нефти и газа
42	15.02.08	Технология машиностроения		Сверловщик
	15.02.01	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)
43	15.02.08	Технология машиностроения		Электроэрозионист
	15.02.01	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)
	15.01.25	Станочник (металлообработка)
	15.01.28	Шлифовщик-универсал
44	18.01.28	Оператор нефтепереработки		Приборист
	27.02.06	Контроль работы измерительных приборов
	15.01.19	Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
	12.02.04	Электромеханические приборные устройства
	15.01.20	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
	27.02.04	Автоматические системы управления
	15.02.07	Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)
	12.02.03	Радиоэлектронные приборные устройства
45	15.02.08	Технология машиностроения		Наладчик полуавтоматических установок аккумуляторного производства
	15.02.07	Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)
	27.02.04	Автоматические системы управления
	12.02.04	Электромеханические приборные устройства
	15.01.19	Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
	09.01.01	Наладчик аппаратного и программного обеспечения
46	24.01.2001	Слесарь-сборщик авиационной техники	18563	Слесарь-сборщик двигателей
47	15.01.1930	Слесарь	18452	Слесарь-инструментальщик
	15.01.1935	Мастер слесарных работ
	15.02.2001	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)
	15.02.2008	Технология машиностроения
48	15.02.2002	Техническая эксплуатация оборудования для производства электронной техники	18596	Слесарь-электромонтажник
	08.02.2009	Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий
	08.01.2018	Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования
49	18.01.2028	Оператор нефтепереработки	18547	Слесарь по ремонту технологических установок
	18.02.2006	Химическая технология органических веществ
50	15.02.2008	Технология машиностроения	19149	Токарь
	15.01.2026	Токарь-универсал
51	15.01.2028	Шлифовщик-универсал	19630	Шлифовщик
	15.02.2008	Технология машиностроения
	15.02.2001	Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)
	15.01.2024	Наладчик шлифовальных станков
52	15.01.2002	Наладчик холодноштамповочного оборудования	15002	Наладчик холодноштамповочного оборудования
	15.02.2008	Технология машиностроения
53	18.01.2019	Машинист-оператор в производстве изделий из пластмасс	152877	Обработчик изделий из пластмасс
	15.02.2008	Технология машиностроения
54	15.01.2002	Наладчик холодноштамповочного оборудования	19700	Штамповщик
	15.02.2008	Технология машиностроения
55	18.01.2005	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ	10069	Аппаратчик абсорбции и испарения жидкого и газообразного аммиака
	24.04.2001	Химическая технология органических веществ
56	18.01.2005	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ	10179	Аппаратчик гидрирования
	24.04.2001	Химическая технология органических веществ
57	18.01.2005	Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ	10488	Аппаратчик очистки жидкости
	24.04.2001	Химическая технология органических веществ
58	18.02.2006	Химическая технология органических веществ	15580	Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве
	18.02.2009	Переработка нефти и газа
	18.01.2028	Оператор нефтепереработки
59	35.01.01	Мастер по лесному хозяйству	23843	Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)
	35.02.01	Лесное и лесопарковое хозяйство
60	35.01.01	Мастер по лесному хозяйству	23713	Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)
	35.02.01	Лесное и лесопарковое хозяйство

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.05.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.05.2023 г. составляет 1850 чел., из которых:

• 64,86 % приходится на женщин;
• 9,41 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,59 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,97 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,77 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 7,35 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,65 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  2847 чел., трудоустроено 1953 чел.

Уровень безработицы  -  0,46 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 10046 ед. Доля  рабочих вакансий – 61,41  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,2 чел.

По состоянию на 01.05.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1819 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  57,56 %, работали по рабочим профессиям  - 42,44 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 162 чел.(15,47% от общего количества служащих);

- менеджер - 126 чел. (12,03%);

- директор - 41 чел.(3,92%).

Среди рабочих:

- продавец - 129 чел.(16,71% от общего количества рабочих);

- операторы -68 чел (8,81%);

- водитель - 59 чел.(7,64%);

-  повар – 19 чел.(2,46%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)  

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.05.2023 г.

Численность безработных граждан на 01.05.23 г. составила 272  чел., из которых  61,76% приходится на женщин; 13,97%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4,8% - уволенные по сокращению штата; 5,51% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 342 чел., признано безработными 230 чел (67,25%).

Уровень безработицы составил 0,57 %

С начала года трудоустроено 148 чел., из них 9 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.05.23 составила 501 вакансия. Удельный вес  рабочих вакансий – 77,45%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.05.2023 из  ранее занятых в экономике 271 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих - 46,13 %, работали по рабочим профессиям - 53,87%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 35 чел.(28% от общего количества служащих);

- менеджер - 19 чел. (15,2%);

- директор -8 чел.(6,4%);

 

Среди рабочих:

- Продавец -24 чел.(16,44% от общего количества рабочих);

- водитель - 15 чел.(10,27%);

- операторы -18 чел (12,33%);

- повар – 10 чел.(6,85%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)  

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.10.2023 г.

 

Численность безработных граждан  на 01.10.2023 г. составляет 1497 чел., из которых:

• 67,80 % приходится на женщин;
• 7,84 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,90 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 7,88 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,14 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 8,22 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,34 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  5237 чел., трудоустроено 4820 чел.

Уровень безработицы  -  0,38 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 16161 ед. Доля  рабочих вакансий – 74,31  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,09 чел.

По состоянию на 01.10.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1464 безработных граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  56,22 %, работали по рабочим профессиям  - 43,78 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 145 чел.(17,62% от общего количества служащих);

- менеджер - 108 чел. (13,12%);

- бухгалтер – 81 чел. (9,84%);

- директор - 40 чел. (4,86%);

- администратор – 45 чел. (5,47%);

- инспектор – 23 чел. (2,79%);

- инженер – 51 чел. (6,20%).

Среди рабочих:

- продавец - 101 чел. (15,76% от общего количества рабочих);

- оператор - 62 чел. (9,67%);

- водитель - 42 чел. (6,55%);

- слесарь механосборочных работ – 18 чел. (2,81%)

- кладовщик – 18 чел. (2,81%);

- помощник воспитателя – 20 чел.(3,12%);

- повар – 14 чел. (2,18%).

 

Конкурс социальных и культурных проектов ПАО "ЛУКОЙЛ"

24 марта 2017 года в Самаре начался III конкурс социальных и культурных проектов ПАО «ЛУКОЙЛ».

 

Организатор Конкурса - АО «РИТЭК».

Грантовый фонд Конкурса составляет 15 млн. рублей.

Цель конкурса - повысить эффективность благотворительной деятельности, поддержать инициативы общественных организаций и населения в решении актуальных социальных проблем.

Конкурс направлен на  повышение экономической эффективности организаций, которые работают в социальном секторе.

 

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1. «Экология» (максимальная сумма финансирования – 300 тыс. рублей);

2. «Духовность и культура» (максимальная сумма финансирования – 500 тыс. рублей)

3. «Спорт» (максимальная сумма финансирования – 300 тыс. рублей).

 

Обязательным условием финансирования является вклад собственных (привлеченных) средств организации-заявителя в размере не менее 30% от запрашиваемой суммы.

В связи с тем, что 2017 год объявлен в России Годом экологии, особое внимание будет уделяться проектам, связанным с охраной окружающей среды.

Срок принятия заявок от организаций для участия в конкурсе – до 1 августа 2017 года.

  В случае принятия положительного решения об участии в конкурсе необходимо сообщить об этом в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ржевской  Ю.В. (тел. 8(846)263-70-82)  для подготовки соответствующего рекомендательного письма в конкурсную комиссию.

Прием заявок на конкурс осуществляется Отделом общественных связей и региональных коммуникаций АО «РИТЭК» (ООС РК):

ТПП «РИТЭК-Самара-Нафта», 443041, г. Самара, ул. Ленинская, 120А.

KSP-RITEK.SAMARA@yandex.ru

Телефон: Наталья Константиновна Аринина

рабочий +7(846) 2733322 доб. 1291;

сотовый +79377931398

Обращение к работодателям

Уважаемые работодатели!   В  соответствии  со  статьей  25 Закона Российской Федерации от 15.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения. В связи с этим Законом о занятости для работодателей установлена обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В Самарской области указанные сведения работодатели представляют в государственные казённые учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов, находящиеся в ведении министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области. В случае необходимости содействия в подборе необходимых работников сведения о вакансиях работодатель предоставляет в рамках государственной услуги.  В случае отсутствия потребности в подборе необходимых работников сведения о вакансиях предоставляются в соответствии с Положением о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 14.04.2015 № 184.  Блок-схема предоставления работодателями указанных сведений размещена здесь.   Согласно данного Положения (в ред. пост. Правительства Самарской области от 03.05.2017 № 300) работодатели представляют требуемые сведения, начиная с месяца, в котором образовались вакансии, до момента закрытия вакансий не позднее последнего календарного дня текущего месяца. Сведения о вакансиях представляются по месту регистрации, а в случае если работодатель зарегистрирован за пределами Самарской области, и при отсутствии филиала (представительства), обособленного подразделения на территории области: по месту фактического осуществления деятельности. Кроме того, согласно ст.25 Закона о занятости работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность представляемых сведений о вакансиях, в том числе  в части указания размера заработной платы. Представленные работодателями сведения позволяют органам службы занятости обладать более достоверной информацией о положении на рынке труда в целях принятия оперативных и действенных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда и повышению уровня занятости.   В соответствии со ст. 19.7 КОАП РФ за непредставление сведений, предусмотренных Законом о занятости, либо представление в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена административная ответственность как должностных, так и юридических лиц.

Информирование работодателей о внесении изменений в Положение о предоставлении работодателями сведений выполнения квоты и вакансиях для инвалидов

Уважаемые работодатели!

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области сообщает, что постановлением Правительства Самарской области от 25.10.2017 № 668 внесены изменения в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 № 184 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области» в части уточнения Приложений №5, 6 Постановления положением о степени ограничения способности к трудовой деятельности инвалида (I, II, III степень).

Вместе с тем постановлением Правительства Самарской области от 25.10.2017 №668 Приложение №6 к Положению о предоставлении работодателями информации в органы службы занятости населения Самарской области приведено в соответствие с требованиями Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Постановлением от 25.10.2017 №668 внесены изменения в Приложение №5 к Положению, в части дополнения сведений о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, представляемыми работодателями в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости.   

Информирование работодателей о проведении организованного набора и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 5 декабря 2017 г. № 366-ФЗ).

Данным Соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - портал) для целей его реализации, включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий.

В рамках реализации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости на портале размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».  

Информирование о принятии Федерального закона № 421-ФЗ от 28 декабря 2017 года в части повышения минимального размера оплаты труда

Уважаемые работодатели!

 

            ГКУСО Центр занятости населения г.о.Тольятти информирует о принятии Федерального закона № 421-ФЗ от 28 декабря 2017 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

            Установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9 489 рублей в месяц. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

            Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2018 года.

23 марта 2018 года состоится Городская ярмарка вакансий

ГКУСО  Центр занятости населения  г.о. Тольятти информирует

 

23 марта 2018 года с 10.00 до 14.00 часов в ДК «Тольятти» состоится Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – крупномасштабное социально-значимое мероприятие, направленное на трудоустройство граждан, демонстрирующее спрос и предложение на рынке труда г.Тольятти.

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей, которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу. Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более  5 000  свободных рабочих мест.

На городской ярмарке вакансий будут присутствовать представители Кемпински Гранд Отель (г. Геленджик), которые представят вакансии сезонного характера с проживанием, питанием и обучением: горничная, озеленитель, рабочий хозяйственной службы, мойщик посуды, уборщица, повар  (возраст соискателей не ограничен) и представители автобусного предприятия г. Люберцы (Московская область).

На городской ярмарке вакансий будут присутствовать представители иногородних компаний, которые предложат вакансии с различными графиками работы.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

-               Трудоустройство  граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.).

-               Общественные работы (временная занятость для граждан, состоящих на учете в службе занятости).

-               Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы!)

-               Переселение и переезд в  другую местность.

Ведущие специалисты Центра занятости населения проведут для соискателей работы индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, временной занятости, проинформируют о возможности переобучения и повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям, проведут бесплатное тестирование на определение профессиональных склонностей, окажут профориентационные услуги в целях рационального выбора профессии, сферы занятости в соответствии с личностными склонностями и потребностями рынка труда.

Граждане, ищущие работу, имеют возможность без посредников встретиться и пройти первичное собеседование с представителями кадровых служб организаций, подобрать себе подходящую работу или учебное место, оставить свое резюме и получить подробную информацию об актуальных вакансиях крупнейших предприятий и организаций города. Это происходит как путем непосредственного контакта с работодателями, так и через компьютерные банки и информационные стенды с вакансиями.

Учебные заведения представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.

Специализированные бесплатные газеты, такие как «Работа для Вас», предложат гражданам более 2000 экземпляров газет.

 

 

 

Городская  ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Место проведения: ДК «Тольятти», Центральный район, б-р Ленина, 1 (остановка «Горсад»).

Время проведения: 23 марта  2018 года, с 10.00 до 14.00 ч.

Телефон для справок: 8(8482) 33-72-98, 8(8482) 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения  ЦЗН г. о. Тольятти.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.05.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.05.2021 г. составляет 7391 чел., из которых:

• 60,1 % приходится на женщин;
• 16,7 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,3 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 4,3 %  - имеют группу инвалидности;
• 18,4 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,3 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  7095 чел., трудоустроено  3115 чел.

Уровень безработицы  -  1,86 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  10208 ед. Доля  рабочих вакансий – 64,9  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,75 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.05.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 7083 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  48,4 %, работали по рабочим профессиям  - 51,6 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 410 чел.  (12,0 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 171 чел.  (5,0 %);

-       инженер – 157 чел.  (4,6 %);

-       администратор – 152 чел. (4,4 %);

-       кассир – 80 чел. (2,3 %);

-       охранник – 77 чел. (2,2 %);

-       воспитатель – 58 чел. (1,7 %);

-       экономист  - 52 чел.  (1,5 %);

-       юрисконсульт – 39 чел. (1,1 %);

-       медицинская сестра – 36 чел. (1,0 %);

-       диспетчер - 34 чел. (1,0 %);

-       консультант – 31 чел. (0,9 %);

-       техник – 30 чел. (0,9 %);

-       мерчендайзер – 28 чел. (0,8 %);

-       офис-менеджер – 25 чел. (0,7 %).

        руководители:

-       директор – 154 чел.  (4,5 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 74 чел. (2,2 %);

-       мастер –  68 чел. (2,0 %);

-       главный бухгалтер – 51 чел. (1,5 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 601 чел. (16,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 268 чел. (7,3 %);

-       слесарь МСР – 142 чел. (3,9 %);

-       кладовщик – 121 чел. (3,3 %);

-       повар – 90 чел. (2,5 %);

-       маляр – 61 чел. (1,7 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 57 чел. (1,6 %);

-       слесарь - ремонтник – 54 чел. (1,5 %);

-       кассир торгового зала – 47 чел. (1,3 %);

-       укладчик-упаковщик – 36 чел. (1,0 %);

-       комплектовщик – 34 чел. (0,9 %);

-       оператор ЭВМ – 33 чел. (0,9 %);

-       слесарь-сантехник – 33 чел. (0,9 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 30 чел. (0,8 %);

-       водитель погрузчика – 28 чел. (0,8 %);

-       транспортировщик – 28 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 27 чел. (0,7 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 27 чел. (0,7 %).

Работодателям о Общероссийской социальной сети деловых контактов SKILLSNET

Уважаемый работодатель!

Общероссийская социальная сеть деловых контактов

«SKILLSNET» https://skillsnet.ru  - часть крупнейшей базы вакансий «Работа в России».

 

 

- Заполните свой профиль;

- Подтвердите свой профессиональный уровень, перечень подтвержденных навыков позволит оценить уровень компетенций и предложить молодым специалистам стажировку или работу;

- Активно обсуждайте новости, делитесь информацией по сферам интересов;

- Выбирайте публикации и уведомления, которые интересны именно вашей компании;

 - Оставляйте комментарии и отвечайте на комментарии других пользователей.

 

Возможность молодым специалистам проявить знания и приступить к получению практических навыков – найти работу. Заинтересованные кандидаты смогут ознакомиться с информацией о вакансиях и стажировках в целях своего профессионального роста.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.08.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.08.2021 г. составляет 5639 чел., из которых:

• 63,3 % приходится на женщин;
• 16,0 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,1 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 4,9 %  - имеют группу инвалидности;
• 16,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,7 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  12355 чел., трудоустроено  8099 чел.

Уровень безработицы  -  1,42 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  12430 ед. Доля  рабочих вакансий – 70,7  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,5 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.08.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 5406 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,7 %, работали по рабочим профессиям  - 49,3 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 348 чел.  (12,7 %  от общего количества служащих);

-       администратор – 129 чел. (4,7%);

-       бухгалтер – 129 чел.  (4,7 %);

-       инженер – 125 чел.  (4,6 %);

-       кассир – 57 чел. (2,1 %);

-       охранник – 52 чел. (1,9 %);

-       воспитатель – 44 чел. (1,6 %);

-       диспетчер - 40 чел. (1,5 %);

-       юрисконсульт – 36 чел. (1,3 %);

-       экономист  - 30 чел.  (1,1 %);

-       мерчендайзер – 30 чел. (1,1 %);

-       учитель – 27 чел. (1,0 %);

-       техник – 25 чел. (0,9 %).

-       офис-менеджер – 21 чел. (0,8 %);

-       секретарь– 21чел. (0,8 %);

-       медицинская сестра – 20 чел. (0,7 %);

-       специалист банка – 18 чел. (0,7 %).

                 руководители:

-       директор – 104 чел.  (3,8 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  75 чел. (2,7 %);

-       начальник отдела – 63 чел. (2,3 %);

-       главный бухгалтер – 42 чел. (1,5 %).

   Среди рабочих:

-       продавец – 447 чел. (16,8 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 174 чел. (6,5 %);

-       слесарь МСР – 97 чел. (3,6 %);

-       кладовщик – 89 чел. (3,3 %);

-       повар – 55 чел. (2,1 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 47 чел. (1,8 %);

-       слесарь - ремонтник – 47 чел. (1,8 %);

-       маляр – 42 чел. (1,6 %);

-       кассир торгового зала – 40 чел. (1,5 %);

-       швея – 30 чел. (1,1 %).

-       слесарь по ремонту автомобилей – 29 чел. (1,1 %);

-       водитель погрузчика – 25 чел. (0,9 %);

-       комплектовщик – 24 чел. (0,9 %);

-       оператор связи – 23 чел. (0,9 %);

-       оператор заправочных станций – 22 чел. (0,8 %);

-       штамповщик – 22 чел. (0,8 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 21 чел. (0,8 %);

-       транспортировщик – 21 чел. (0,8 %).

21 сентября 2018 года состоится Городская ярмарка вакансий

ГКУСО  Центр занятости населения  г.о. Тольятти информирует

 

21 сентября 2018 года с 10.00 до 14.00 часов в ДК «Тольятти» состоится Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – крупномасштабное социально-значимое мероприятие, направленное на трудоустройство граждан, демонстрирующее спрос и предложение на рынке труда г.Тольятти.

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей, которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу. Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более  5 000  свободных рабочих мест.

На городской ярмарке вакансий будут присутствовать представители иногородних компаний, которые предложат вакансии с различными графиками работы.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

-               Трудоустройство  граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.).

-               Общественные работы (временная занятость для граждан, состоящих на учете в службе занятости).

-               Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы!)

-               Переселение и переезд в  другую местность.

Ведущие специалисты Центра занятости населения проведут для соискателей работы индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, временной занятости, проинформируют о возможности переобучения и повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям, проведут бесплатное тестирование на определение профессиональных склонностей, окажут профориентационные услуги в целях рационального выбора профессии, сферы занятости в соответствии с личностными склонностями и потребностями рынка труда.

Граждане, ищущие работу, имеют возможность без посредников встретиться и пройти первичное собеседование с представителями кадровых служб организаций, подобрать себе подходящую работу или учебное место, оставить свое резюме и получить подробную информацию об актуальных вакансиях крупнейших предприятий и организаций города. Это происходит как путем непосредственного контакта с работодателями, так и через компьютерные банки и информационные стенды с вакансиями.

Учебные заведения представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.

Специализированные бесплатные газеты, такие как «Работа для Вас», предложат гражданам более 2000 экземпляров газет.

  

Городская  ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Место проведения: ДК «Тольятти», Центральный район, б-р Ленина, 1 (остановка «Горсад»).

Время проведения: 21 сентября  2018 года, с 10.00 до 14.00 ч.

Телефон для справок: 8(8482) 33-72-98, 8(8482) 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения  ЦЗН г. о. Тольятти.

16 ноября 2018 года состоится Городская ярмарка вакансий

16 ноября 2018 года с 10.00 до 14.00 часов в ДК «Тольятти» состоится Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – крупномасштабное социально-значимое мероприятие, направленное на трудоустройство граждан, демонстрирующее спрос и предложение на рынке труда г.Тольятти.

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей, которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу. Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более  5 000  свободных рабочих мест.

На городской ярмарке вакансий будут присутствовать представители иногородних компаний, которые предложат вакансии с различными графиками работы.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

-               Трудоустройство  граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.).

-               Общественные работы (временная занятость для граждан, состоящих на учете в службе занятости).

-               Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы!)

-               Переселение и переезд в  другую местность.

Ведущие специалисты Центра занятости населения проведут для соискателей работы индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, временной занятости, проинформируют о возможности переобучения и повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям, проведут бесплатное тестирование на определение профессиональных склонностей, окажут профориентационные услуги в целях рационального выбора профессии, сферы занятости в соответствии с личностными склонностями и потребностями рынка труда.

Граждане, ищущие работу, имеют возможность без посредников встретиться и пройти первичное собеседование с представителями кадровых служб организаций, подобрать себе подходящую работу или учебное место, оставить свое резюме и получить подробную информацию об актуальных вакансиях крупнейших предприятий и организаций города. Это происходит как путем непосредственного контакта с работодателями, так и через компьютерные банки и информационные стенды с вакансиями.

Учебные заведения представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.

Специализированные бесплатные газеты, такие как «Работа для Вас», предложат гражданам более 2000 экземпляров газет.

 

 

 

Городская  ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Место проведения: ДК «Тольятти», Центральный район, б-р Ленина, 1 (остановка «Горсад»).

Время проведения: 16 ноября  2018 года, с 10.00 до 14.00 ч.

Телефон для справок: 8(8482) 33-72-98, 8(8482) 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения  ЦЗН г. о. Тольятти.

 

22 марта 2019 года состоится Городская ярмарка вакансий

ГКУСО  Центр занятости населения  г.о. Тольятти информирует

 

22 марта 2019 года с 10.00 до 14.00 часов в ДК «Тольятти» состоится Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – крупномасштабное социально-значимое мероприятие, направленное на трудоустройство граждан, демонстрирующее спрос и предложение на рынке труда г.Тольятти.

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей, которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу. Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более  6 000  свободных рабочих мест.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

-               Трудоустройство  граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.).

-               Общественные работы (временная занятость для граждан, состоящих на учете в службе занятости).

-               Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы!)

-               Переселение и переезд в  другую местность.

Ведущие специалисты Центра занятости населения проведут для соискателей работы индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, временной занятости, проинформируют о возможности переобучения и повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям, проведут бесплатное тестирование на определение профессиональных склонностей, окажут профориентационные услуги в целях рационального выбора профессии, сферы занятости в соответствии с личностными склонностями и потребностями рынка труда.

Граждане, ищущие работу, имеют возможность без посредников встретиться и пройти первичное собеседование с представителями кадровых служб организаций, подобрать себе подходящую работу или учебное место, оставить свое резюме и получить подробную информацию об актуальных вакансиях крупнейших предприятий и организаций города. Это происходит как путем непосредственного контакта с работодателями, так и через компьютерные банки и информационные стенды с вакансиями.

Учебные заведения представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.

Специализированные бесплатные газеты, такие как «Работа для Вас», предложат гражданам более 2000 экземпляров газет.

   

Городская  ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Место проведения: ДК «Тольятти», Центральный район, б-р Ленина, 1 (остановка «Горсад»).

Время проведения: 22 марта  2019 года, с 10.00 до 14.00 ч.

Телефон для справок: 8(8482) 33-72-98, 8(8482) 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения  ЦЗН г. о. Тольятти.

16 мая 2019 года состоится Городская ярмарка вакансий

ГКУСО  Центр занятости населения  г.о. Тольятти информирует

16 мая 2019 года с 10.00 до 14.00 часов в ДК «Тольятти» состоится Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – крупномасштабное социально-значимое мероприятие, направленное на трудоустройство граждан, демонстрирующее спрос и предложение на рынке труда г.Тольятти.

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей, которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу. Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более  5 000  свободных рабочих мест.

На городской ярмарке вакансий будут присутствовать представители иногородних компаний, которые предложат вакансии с различными графиками работы.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

-               Трудоустройство  граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.).

-               Общественные работы (временная занятость для граждан, состоящих на учете в службе занятости).

-               Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы!)

-               Переселение и переезд в  другую местность.

Ведущие специалисты Центра занятости населения проведут для соискателей работы индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, временной занятости, проинформируют о возможности переобучения и повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям, проведут бесплатное тестирование на определение профессиональных склонностей, окажут профориентационные услуги в целях рационального выбора профессии, сферы занятости в соответствии с личностными склонностями и потребностями рынка труда.

Граждане, ищущие работу, имеют возможность без посредников встретиться и пройти первичное собеседование с представителями кадровых служб организаций, подобрать себе подходящую работу или учебное место, оставить свое резюме и получить подробную информацию об актуальных вакансиях крупнейших предприятий и организаций города. Это происходит как путем непосредственного контакта с работодателями, так и через компьютерные банки и информационные стенды с вакансиями.

Учебные заведения представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.

Специализированные бесплатные газеты, такие как «Работа для Вас», предложат гражданам более 2000 экземпляров газет.

Городская  ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Место проведения: ДК «Тольятти», Центральный район, б-р Ленина, 1 (остановка «Горсад»).

Время проведения: 16 мая  2019 года, с 10.00 до 14.00 ч.

Телефон для справок: 8(8482) 33-72-98, 8(8482) 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения  ЦЗН г. о. Тольятти.

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.08.2019 г.

Численность безработных граждан на 01.08.2019 г. составила 437 чел.,  из которых  61,3 % приходится на женщин; 12,8 %  – молодежь в возрасте до 30 лет; 21,1 % - уволенные по сокращению штата; 2,7 % состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 769 чел., признано безработными  538 чел. (70,0 %).

 Уровень безработицы составил 1,1 %.

С начала года трудоустроено 525 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.08.19 г. составила 283 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 70,0 %.

 Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 1,6 чел.

По состоянию на 01.08.2019 г. из  ранее занятых в городской экономике 422 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  37,0 %, работали по рабочим профессиям  - 63,0 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 16 чел.  (10,3 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 12 чел.  (8,3 %);

-       охранник – 10 чел. (6,4 %);

-       специалист банка  - 8 чел. (5,1 %);

-       администратор – 7 чел. (4,5 %);

-       экономист – 5 чел. (3,2 %);

-       кассир  - 4 чел.  (2,6 %);

-       инженер – 4 чел.  (2,6 %);

-       мастер – 4 чел. (2,6 %);

-       механик – 4 чел. (2,6 %);

-       зоотехник – 3 чел. (1,9 %).

-       агент – 2 чел. (1,3 %);

-       диспетчер – 1 чел. (0,6 %);

                    

Среди рабочих:

-       продавец – 23 чел. (8,6 % от общего количества рабочих);

-       оператор котельной – 20 чел. (7,5 %);

-       водитель – 18 чел. (6,8 %);

-       кладовщик – 13 чел. (4,9 %);

-       обработчик птицы – 11 чел. (4,1 %);

-       кассир торгового зала – 8 чел. (3,0 %);

-       слесарь-ремонтник – 7 чел. (2,6 %);

-       повар – 6 чел. (2,3 %);

-       слесарь МСР – 6 чел. (2,3 %);

-       оператор заправочных станций – 5 чел. (1,9 %);

-       птицевод – 5 чел. (1,9 %);

-       распиловщик мясопродуктов – 5 чел. (1,9 %);

-       оператор связи – 4 чел. (1,5 %);

-       приемщик-сортировщик живой птицы и кроликов – 4 чел. (1,5 %);

-       рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 4 чел. (1,5 %);

-       укладчик-упаковщик – 4 чел. (1,5 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 4 чел. (1,5 %);

-       аппаратчик восстановления молока – 3 чел. (1,1 %);

-       пекарь - 3 чел. (1,1 %);

-       тракторист - 3 чел. (1,1 %);

-       штамповщик - 3 чел. (1,1 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.08.2019 г.

Численность безработных граждан  на 01.08.2019 г. составляет 3608 чел., из которых:

• 58,1 % приходится на женщин;
• 11,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,8 %  - имеют группу инвалидности;
• 9,8 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,4 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 8241 чел., трудоустроено 5480 чел.

Уровень безработицы  составил 0,9 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 8224 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 59,0  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.08.2019 г. из  ранее занятых в городской экономике 3524 безработных  гражданина занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  54,3 %, работали по рабочим профессиям  - 45,7 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 200 чел.  (10,4 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 145 чел.  (7,6 %);

-       инженер – 131 чел.  (6,8 %);

-       администратор – 67 чел. (3,5 %);

-       экономист  - 39 чел.  (2,0 %);

-       кассир – 38 чел. (2,0 %);

-       диспетчер - 36 чел. (1,6 %);

-       охранник – 34 чел. (1,8 %);

-       юрисконсульт – 26 чел. (1,4%);

-       воспитатель – 17 чел. (0,9 %).

                                                                       

        руководители:

-       директор – 100 чел.  (5,2 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 63 чел. (3,3 %);

-       мастер – 54 чел. (2,8 %);

-       главный бухгалтер –  43 чел. (2,2 %).

           

Среди рабочих:     

-       продавец – 197 чел. (12,3 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 123 чел. (7,7 %);

-       слесарь МСР – 79 чел. (4,9 %);

-       кладовщик – 57 чел. (3,6 %);

-       слесарь - ремонтник – 48 чел. (3,0 %);

-       повар – 31 чел. (1,9 %);

-       аппаратчик – 25 чел. (1,6 %);

-       укладчик-упаковщик – 22 чел. (1,4 %);

-       оператор ЭВМ – 20 чел. (1,3 %);

-       кассир торгового зала – 20 чел. (1,3 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 20 чел. (1,3 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 19 чел. (1,2 %);

-       комплектовщик – 19 чел. (1,2 %);

-       водитель погрузчика – 17 чел. (1,1 %);

-       маляр – 19 чел. (1,2 %);

-       слесарь-сантехник – 17 чел. (1,1 %);

-       обработчик изделий из пластмасс – 18 чел. (1,1 %);

-       рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 17 чел. (1,1 %);

-       швея – 15 чел. (0,9 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 14 чел. (0,9 %);

-       штамповщик – 14 чел. (0,9 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.09.2019 г.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 31.08.2019 г.

 

Численность безработных граждан на 31.08.19 г. составила 425 чел., из которых  59,2% приходится на женщин; 13,1 %  – молодежь в возрасте до 30 лет; 20% - уволенные по сокращению штата; 3,5% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 970 чел., признано безработными  чел.604 (62,2%).

За прошедшую неделю получили статус безработного 14 чел.

Уровень безработицы составил 1,0 %

С начала года трудоустроено 698 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 31.08.19 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 290 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 68,9%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,6 чел.

По состоянию на 31.08.2019 г. из  ранее занятых в экономике 413 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 36,8 %, работали по рабочим профессиям  - 63,1%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 18 чел.(4,3%  от общего количества служащих);

-          бухгалтер - 14 чел.(3,3%);

-          охранник - 12 чел.(2,9%);

-          специалист банка – 9 чел.(2,1%);

-          администратор – 6 чел. (1,4%);

-          экономист – 4 чел. (0,9%);

-          кассир – 14 чел. (3,3%);

-          инженер – 6 чел. (1,4%);

-          мастер – 4 чел. (0,9%);

-          механик – 6 чел. (1,4%);

-          зоотехник – 3 чел. (0,7%);

-          агент – 1 чел. (0,2%);

-          диспетчер – 1 чел. (0,2%);

 

Среди рабочих:

-          продавец – 22 чел.(5,3%  от общего количества рабочих);

-          оператор котельной – 19 чел. (4,6 %)

-          водитель – 20 чел. (4,8%)

-          кладовщик – 13 чел. (3,1%)

-          обработчик птицы – 12 чел. (2,9%)

-          кассир торгового зала – 9 чел. (2,1%)

-          слесарь ремонтник – 13 чел. (3,1%)

-          повар – 5 чел. (1,2%)

-          слесарь МСР – 5 чел. (1,2%)

-          оператор заправочных станций – 5 чел. (1,2%)

-          птицевод – 4 чел. (0,9%)

-          распиловщик мясопродуктов – 5 чел. (1,2%)

-          оператор связи – 3 чел. (0,7%)

-          приемщик – сортировщик живой птицы и кроликов – 6 чел. (1,4%)

-          рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 4 чел. (0,9%)

-          укладчик – упаковщик – 3 чел. (0,7%)

-          электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 4 чел. (0,9%)

-          аппаратчик  – 1 чел. (0,2%)

-          пекарь – 4 чел. (0,9%)

-          тракторист – 3 чел. (0,7%)

-          штамповщик – 1 чел. (0,2%)

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.09.2019 г.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.09.2019 г.

Численность безработных граждан  на 01.09.2019 г. составляет 3518 чел., из которых:

• 59,4 % приходится на женщин;
• 11,7 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,9 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,8 %  - имеют группу инвалидности;
• 9,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 9582 чел., трудоустроено 6647 чел.

Уровень безработицы  составил 0,9 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 8930 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 60,2  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.09.2019 г. из  ранее занятых в городской экономике 3414 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  53,9 %, работали по рабочим профессиям  - 46,1 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 205 чел.  (11,1 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 139 чел.  (7,6 %);

-       инженер – 121 чел.  (6,6 %);

-       администратор – 63 чел. (3,4 %);

-       экономист  - 46 чел.  (2,5 %);

-       кассир – 37 чел. (2,0 %);

-       охранник – 36 чел. (2,0 %);

-       юрисконсульт – 30 чел. (1,6%);

-       диспетчер - 26 чел. (1,4 %).

                                                                       

        руководители:

-       директор – 85 чел.  (4,6 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 62 чел. (3,4 %);

-       мастер – 47 чел. (2,6 %);

-       главный бухгалтер –  41 чел. (2,2 %).

           

Среди рабочих:     

-       продавец – 190 чел. (12,1 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 126 чел. (8,0 %);

-       слесарь МСР – 76 чел. (4,8 %);

-       кладовщик – 54 чел. (3,4 %);

-       слесарь - ремонтник – 45 чел. (2,9 %);

-       повар – 28 чел. (1,8 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 27 чел. (1,7 %);

-       укладчик-упаковщик – 22 чел. (1,4 %);

-       комплектовщик – 21 чел. (1,3 %);

-       аппаратчик – 20 чел. (1,3 %);

-       слесарь-сантехник – 19 чел. (1,2 %);

-       оператор ЭВМ – 18 чел. (1,3 %);

-       кассир торгового зала – 20 чел. (1,1 %);

-       швея – 18 чел. (1,1 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 18 чел. (1,1 %);

-       водитель погрузчика – 17 чел. (1,1 %);

-       кассир торгового зала – 17 чел. (1,1 %);

-       рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 17 чел. (1,1 %);

-       маляр – 15 чел. (1,0 %);

-       электрогазосварщик – 15 чел. (1,0 %);

-       обработчик изделий из пластмасс – 14 чел. (0,9 %);

-       штамповщик – 14 чел. (0,9 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.10.2019 г.

Численность безработных граждан  на 01.10.2019 г. составляет 3403 чел., из которых:

• 58,7 % приходится на женщин;
• 11,8 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 17,0 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,7 %  - имеют группу инвалидности;
• 10,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,9 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 10687 чел., трудоустроено 7611 чел.

Уровень безработицы  составил 0,85 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 9210 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 59,1  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.10.2019 г. из  ранее занятых в городской экономике 3308 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  53,4 %, работали по рабочим профессиям  - 46,6 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-        менеджер - 193 чел.  (10,9 %  от общего количества служащих);

-        бухгалтер – 148 чел.  (8,4 %);

-        инженер – 112 чел.  (6,3 %);

-        администратор – 49 чел. (2,8 %);

-        экономист  - 49 чел.  (2,8 %);

-        охранник – 38 чел. (2,1 %);

-        кассир – 37 чел. (2,1 %);

-        юрисконсульт – 26 чел. (1,5%);

-        диспетчер - 25 чел. (1,4 %);

-        секретарь – 15 чел. (0,8 %).

                                                                                               

        руководители:

-        директор – 84 чел.  (4,8 %  от общего количества служащих);

-        начальник отдела – 63 чел. (3,6 %);

-        мастер – 47 чел. (2,7 %);

-        главный бухгалтер –  43 чел. (2,4 %).

           

Среди рабочих:        

-        продавец – 175 чел. (11,1 % от общего количества рабочих);

-        водитель – 131 чел. (8,5 %);

-        слесарь МСР – 78 чел. (5,1 %);

-        кладовщик – 59 чел. (3,8 %);

-        слесарь - ремонтник – 39 чел. (2,5 %);

-        оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 28 чел. (1,8 %);

-        повар – 28 чел. (1,8 %);

-        маляр – 21 чел. (1,4 %);

-        укладчик-упаковщик – 21 чел. (1,4 %);

-        швея – 20 чел. (1,3 %);

-        электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 20 чел. (1,3 %);

-        аппаратчик – 19 чел. (1,2 %);

-        комплектовщик – 19 чел. (1,2 %);

-        слесарь-сантехник – 19 чел. (1,2 %);

-        оператор ЭВМ – 17 чел. (1,1 %);

-        рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 17 чел. (1,1 %);

-        водитель погрузчика – 15 чел. (1,0 %);

-        штамповщик – 15 чел. (1,0 %);

-        кассир торгового зала – 14 чел. (0,9 %);

-        обработчик изделий из пластмасс – 14 чел. (0,9 %);

-        плотник – 14 чел. (0,9 %);

-        слесарь по ремонту автомобилей – 14 чел. (0,9 %);

-        сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 13 (0,8 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.10.2019 г.

Численность безработных граждан на 01.10.2019 г. составила 416 чел.,  из которых  60,8 % приходится на женщин; 13,5 %  – молодежь в возрасте до 30 лет; 21,4 % - уволенные по сокращению штата; 3,4 % состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1033 чел., признано безработными  670 чел. (64,9 %).

 Уровень безработицы составил 1,0 %.

С начала года трудоустроено 762 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.10.19 г. составила 371 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 75,2 %.

 Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 1,1 чел.

По состоянию на 01.10.2019 г. из  ранее занятого в городской экономике 401 безработного  гражданина занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  39,9 %, работали по рабочим профессиям  - 60,1 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 16 чел.  (10,0 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 12 чел.  (7,5 %);

-       охранник – 11 чел. (6,9 %);

-       специалист банка  - 8 чел. (5,0 %);

-       администратор – 5 чел. (3,1 %);

-       кассир  - 5 чел.  (3,1 %);

-       инженер – 4 чел.  (2,5 %);

-       механик – 4 чел. (2,5 %);

-       экономист – 4 чел. (2,5 %);

-       зоотехник – 3 чел. (1,9 %);

-       воспитатель – 2 чел. (1,3 %);

-       инспектор по кадрам – 2 чел. (1,3 %).

                                                                       

                   

Среди рабочих:

-       продавец – 21 чел. (8,7 % от общего количества рабочих);

-       оператор котельной – 19 чел. (7,9 %);

-       водитель – 17 чел. (7,1 %);

-       кладовщик – 13 чел. (5,4 %);

-       обработчик птицы – 11 чел. (4,6 %);

-       слесарь-ремонтник – 9 чел. (3,7 %);

-       кассир торгового зала – 7 чел. (2,9 %);

-       повар – 5 чел. (2,1 %);

-       слесарь МСР – 5 чел. (2,1 %);

-       оператор заправочных станций – 4 чел. (1,7 %);

-       птицевод – 4 чел. (1,7 %);

-       рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 4 чел. (1,7 %);

-       распиловщик мясопродуктов – 4 чел. (1,7 %);

-       контролер КПП – 3 чел. (1,2 %);

-       приемщик-сортировщик живой птицы и кроликов – 3 чел. (1,2 %);

-       укладчик-упаковщик – 3 чел. (1,2 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 3 чел. (1,2 %).

 

План-график МЦЗН на 4 квартал 2019 года

План – график

работы МЦЗН на 4 квартал 2019 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	октябрь ноябрь
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	октябрь ноябрь декабрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	октябрь ноябрь декабрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	октябрь ноябрь декабрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	октябрь ноябрь декабрь
6	Проведение проверок соблюдения условий договора единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела	По месту нахождения организации, ИП	октябрь ноябрь декабрь
7	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	октябрь ноябрь декабрь
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	октябрь ноябрь декабрь
10	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; Колония поселения №1 и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	октябрь
11	Мини-ярмарка вакансий	Комсомольский район ул. Коммунистическая, 36	октябрь
12	Мини-ярмарка вакансий	Центральный район,  ш. Автозаводское, 51	октябрь ноябрь
13	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	октябрь
14	Городская ярмарка вакансий	Центральный район б-р Ленина, 1 ДК «Тольятти»	ноябрь

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.11.2019 г.

Численность безработных граждан на 01.11.19 г. составила 411  чел., из которых  58,6% приходится на женщин; 9,9%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 19,4% - уволенные по сокращению штата; 4,3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1194 чел., признано безработными  чел. 751 (62,8%).

За прошедшую неделю получили статус безработного 19 чел.

Уровень безработицы составил 1,0 %

С начала года трудоустроено 884 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.11.19 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 450 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 71,3%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 1 чел.

По состоянию на 01.11.2019 г. из  ранее занятых в экономике 405 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 41,9 %, работали по рабочим профессиям  - 58%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  -21 чел.(5,1%);

-          менеджер - 18 чел.( 4,4%  от общего количества служащих);

-          бухгалтер - 14 чел.( 3,4%);

-          директор – 12 чел. (2,9%);

-          начальник – 11 чел. (2,7%);

-          охранник - 10 чел.(2,4 %);

-          инспектор – 6 чел. (1,4%);

-          инженер – 5 чел. (1,2%);

-          механик – 5 чел. (1,2%);

 

Среди рабочих:

-          оператор  – 25 чел. (6,1 %)

-          слесаря – 22 чел. (5,4%)

-          водитель – 21 чел. (5,1%)

-          продавец – 19 чел.(4,6%  от общего количества рабочих);

-          уборщик производственных и служебных помещений – 17 чел. (4,1%)

-          кладовщик – 12 чел. (2,9%)

-          обработчик птицы – 12 чел. (2,9%)

-          подсобные рабочий – 8 чел. (1,9%)

-          сторож – 7 чел. 1,7(%)

-          контролер КПП – 6 чел. (1,4%)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.11.2019 г.

Численность безработных граждан  на 01.11.2019 г. составляет 3250 чел., из которых:

• 58,9 % приходится на женщин;
• 11,4 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,2 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,8 %  - имеют группу инвалидности;
• 10,6 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 11726 чел., трудоустроено 8387 чел.

Уровень безработицы  составил 0,8 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 9217 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 61,4  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.11.2019 г. из  ранее занятых в городской экономике 3160 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  52,5 %, работали по рабочим профессиям  - 47,5 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-        менеджер - 187 чел.  (11,3 %  от общего количества служащих);

-        бухгалтер – 131 чел.  (7,9 %);

-        инженер – 113 чел.  (6,8 %);

-        экономист  - 49 чел.  (3,0 %);

-        администратор – 46 чел. (2,8 %);

-        кассир – 38 чел. (2,3 %);

-        охранник – 36 чел. (2,2 %);

-        диспетчер - 26 чел. (1,6 %);

-        юрисконсульт – 25 чел. (1,5 %);

-        воспитатель – 18 чел. (1,1 %);

-        секретарь – 17 чел. (1,0 %).

                                                                                               

        руководители:

-        директор – 72 чел.  (4,3 %  от общего количества служащих);

-        начальник отдела – 63 чел. (3,8 %);

-        главный бухгалтер –  42 чел. (2,5 %);

-        мастер – 39 чел. (2,3 %).

           

Среди рабочих:

-        продавец – 170 чел. (11,3 % от общего количества рабочих);

-        водитель – 120 чел. (8,0 %);

-        слесарь МСР – 81 чел. (5,4 %);

-        кладовщик – 59 чел. (3,9 %);

-        слесарь - ремонтник – 34 чел. (2,3 %);

-        маляр – 30 чел. (2,0 %);

-        оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 27 чел. (1,8 %);

-        повар – 25 чел. (1,7 %);

-        аппаратчик – 20 чел. (1,3 %);

-        оператор ЭВМ – 19 чел. (1,3 %);

-        сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 18 чел. (1,2 %);

-        швея – 18 чел. (1,2 %);

-        рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 17 чел. (1,1 %);

-        укладчик-упаковщик – 17 чел. (1,1 %);

-        комплектовщик – 16 чел. (1,1 %);

-        водитель погрузчика – 15 чел. (1,0 %);

-        оператор связи – 15 чел. (1,0 %);

-        штамповщик – 14 чел. (0,9 %);

-        кассир торгового зала – 13 чел. (0,9 %);

-        обработчик изделий из пластмасс – 13 чел. (0,9 %);

-        плотник – 13 чел. (0,9 %);

-        слесарь-сантехник – 13 чел. (0,9 %);

-        электрогазосварщик – 13 чел. (0,9 %);

-        электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования –13 чел. (0,9 %).

15 ноября 2019 года состоится Городская ярмарка вакансий

ГКУСО Центр занятости населения г.о. Тольятти информирует

15 ноября 2019 года с 10.00 до 14.00 часов в ДК «Тольятти» состоится Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – крупномасштабное социально-значимое мероприятие, направленное на трудоустройство граждан, демонстрирующее спрос и предложение на рынке труда г.Тольятти.

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей г. Тольятти и Ставропольского района, которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу. Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более 8 000 свободных рабочих мест.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

— Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.).
— Общественные работы (временная занятость для граждан, состоящих на учете в службе занятости).
— Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы!)
— Переселение и переезд в другую местность.

Ведущие специалисты Центра занятости населения проведут для соискателей работы индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, временной занятости, проинформируют о возможности переобучения и повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям, проведут бесплатное тестирование на определение профессиональных склонностей, окажут профориентационные услуги в целях рационального выбора профессии, сферы занятости в соответствии с личностными склонностями и потребностями рынка труда.

Граждане, ищущие работу, имеют возможность без посредников встретиться и пройти первичное собеседование с представителями кадровых служб организаций, подобрать себе подходящую работу или учебное место, оставить свое резюме и получить подробную информацию об актуальных вакансиях крупнейших предприятий и организаций города. Это происходит как путем непосредственного контакта с работодателями, так и через компьютерные банки и информационные стенды с вакансиями.

Учебные заведения (Тольяттинский машиностроительный колледж, «ПрограмМастер», Тольяттинский колледж сервисных технологий и предпринимательства, «Имидж Плюс», Тольяттинский электротехнический техникум») представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.

Специализированные бесплатные газеты, такие как «Работа для Вас», предложат гражданам более 2000 экземпляров газет.

Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.
Место проведения: ДК «Тольятти», Центральный район, б-р Ленина, 1 (остановка «Горсад»).
Время проведения: 15 ноября 2019 года, с 10.00 до 14.00 ч.
Телефон для справок: 8(8482) 33-72-98, 8(8482) 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения ЦЗН г. о. Тольятти.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.12.2019 г.

Численность безработных граждан на 01.12.19 г. составила 379  чел., из которых  58,3% приходится на женщин; 9,2%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 17,8% - уволенные по сокращению штата; 3,9% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1259 чел., признано безработными  чел. 809 (64,2%).

За прошедшую неделю получили статус безработного 10 чел.

Уровень безработицы составил 0,9 %

С начала года трудоустроено 935 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.12.19 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 387 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 70,8%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 1 чел.

По состоянию на 01.12.2019 г. из  ранее занятых в экономике 371 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 42 %, работали по рабочим профессиям  - 57,9%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 24 чел. (6.4%  от общего количества служащих);

-          менеджер - 19 чел. (5.1%);

-          директор - 14 чел. (3.7%);

-          бухгалтер - 13 чел.(3.5%);

-          начальник - 9 чел. (2.4%);

-          охранник - 8 чел.( 2.1%);

-          инженер - 5 чел. (1.3%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 25 чел. (6.7%  от общего количества рабочих);;

-          слесаря - 20 чел. (5.3%);

-          продавец - 20 чел.(5.3%);

-          оператор  - 18 чел. ( 4.8%);

-          уборщик производственных помещений – 14 чел. (3.7%);

-          обработчик птицы - 13 чел. (3.5%);

-          кладовщик - 13 чел. (3.5%);

-          контролер  - 11 чел. (2.9%);

-          подсобный рабочий - 7 чел. (1.8%);

-          сторож - 7 чел. (1.8%);

-          кассир - 6 чел. (1.6%);

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.12.2019 г.

Численность безработных граждан  на 01.12.2019 г. составляет 3283 чел., из которых:

• 57,3 % приходится на женщин;
• 11,5 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,3 %  - имеют группу инвалидности;
• 9,9 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,3 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 12795 чел., трудоустроено 9047 чел.

Уровень безработицы  составил 0,8 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 9266 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 60,3  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.12.2019 г. из  ранее занятых в городской экономике 3204 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,9 %, работали по рабочим профессиям  - 49,1 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-        менеджер - 190 чел.  (11,7 %  от общего количества служащих);

-        бухгалтер – 115 чел.  (7,1 %);

-        инженер – 110 чел.  (6,7 %);

-        администратор – 47 чел. (2,9 %);

-        экономист  - 44 чел.  (2,7 %);

-        охранник – 41 чел. (2,5 %);

-        кассир – 33 чел. (2,0 %);

-        юрисконсульт – 25 чел. (1,5 %);

-        диспетчер - 24 чел. (1,5 %);

-        воспитатель – 24 чел. (1,5 %);

-        секретарь – 15 чел. (0,9 %).

                                                                                               

        руководители:

-        директор – 75 чел.  (4,6 %  от общего количества служащих);

-        начальник отдела – 60 чел. (3,7 %);

-        мастер –  48 чел. (2,9 %);

-        главный бухгалтер – 37 чел. (2,3 %).

           

Среди рабочих:

-        продавец – 172 чел. (10,9 % от общего количества рабочих);

-        водитель – 115 чел. (7,3 %);

-        слесарь МСР – 85 чел. (5,4 %);

-        кладовщик – 67 чел. (4,3 %);

-        слесарь - ремонтник – 42 чел. (2,7 %);

-        оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 35 чел. (2,2 %);

-        маляр – 33 чел. (2,1 %);

-        сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 24 чел. (1,5 %);

-        укладчик-упаковщик – 21 чел. (1,3 %);

-        аппаратчик – 20 чел. (1,3 %);

-        комплектовщик – 20 чел. (1,3 %);

-        повар – 19 чел. (1,2 %);

-        водитель погрузчика – 18 чел. (1,1 %);

-        оператор ЭВМ – 18 чел. (1,1 %);

-        плотник – 18 чел. (1,1 %);

-        транспортировщик – 17 чел. (1,1 %);

-        электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования –17 чел. (1,1 %);

-        швея – 16 чел. (1,0 %);

-        кассир торгового зала – 15 чел. (1,0 %);

-        оператор связи – 15 чел. (1,0 %);

-        рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 15 чел. (1,0 %);

-        обработчик изделий из пластмасс – 14 чел. (0,9 %);

-        оператор заправочных станций – 13 чел. (0,8 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.02.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.02.2020 г. составляет 3207 чел., из которых:

• 56,8 % приходится на женщин;
• 10,5 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 20,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 9,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,1 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 1072 чел., трудоустроено 577 чел.

Уровень безработицы  составил 0,8 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7803 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 59,2  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.02.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 3141 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  51,3 %, работали по рабочим профессиям  - 48,7 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 172 чел.  (10,7 %  от общего количества служащих);

-       инженер – 117 чел.  (7,3 %);

-       бухгалтер – 112 чел.  (7,0 %);

-       администратор – 53 чел. (3,3 %);

-       экономист  - 39 чел.  (2,4 %);

-       охранник – 38 чел. (2,4 %);

-       кассир – 32 чел. (2,0 %);

-       юрисконсульт – 25 чел. (1,6 %);

-       воспитатель – 20 чел. (1,2 %);

-       диспетчер - 19 чел. (1,2 %);

-       секретарь – 14 чел. (0,9 %).

        руководители:

-       директор – 78 чел.  (4,8 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 52 чел. (3,2 %);

-       мастер –  43 чел. (2,7 %);

-       главный бухгалтер – 30 чел. (1,9 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 146 чел. (9,5 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 103 чел. (6,7 %);

-       слесарь МСР – 76 чел. (5,0 %);

-       кладовщик – 55 чел. (3,6 %);

-       слесарь - ремонтник – 35 чел. (2,3 %);

-       маляр – 31 чел. (2,0 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 28 чел. (1,8 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 28 чел. (1,8 %);

-       оператор ЭВМ – 25 чел. (1,6 %);

-       комплектовщик – 23 чел. (1,5 %);

-       водитель погрузчика – 22 чел. (1,4 %);

-       плотник – 19 чел. (1,2 %);

-       повар – 19 чел. (1,2 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования –19 чел. (1,2 %);

-       аппаратчик – 18 чел. (1,2 %);

-       оператор связи – 18 чел. (1,2 %);

-       укладчик-упаковщик – 18 чел. (1,2 %);

-       швея – 18 чел. (1,2 %);

-       слесарь-сборщик – 17 чел. (1,1 %);

-       оператор механизированных и автоматизированных складов – 16 чел. (1,0 %);

-       слесарь-сантехник – 15 чел. (1,0 %);

-       транспортировщик – 15 чел. (1,0 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.01.2020 г.

Численность безработных граждан на 31.12.19 г. составила 353  чел., из которых  57% приходится на женщин; 11%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 14% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1311 чел., признано безработными  чел. 866 (66%).

За прошедшую неделю получили статус безработного 1 чел.

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 971 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 31.12.19 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 351 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 70%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0.9 чел.

По состоянию на 31.12.2019 г. из  ранее занятых в экономике 345 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 43%, работали по рабочим профессиям  - 57%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 22 чел. (6%  от общего количества служащих);

-          менеджер - 19 чел. (5,5%);

-          директор - 13 чел. (3,7%);

-          бухгалтер - 11 чел.(3,1%);

-          начальник - 8 чел. (2,3%);

-          инженер - 5 чел. (1,4%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 23 чел. (6,6%  от общего количества рабочих);;

-          продавец - 18 чел.(5,2%);

-          слесаря - 17 чел. (4,9%);

-          оператор  - 13 чел. ( 3,7%);

-          кладовщик - 12 чел. (3,4%);

-          контролер  - 11 чел. (3,1%);

-          уборщик производственных помещений – 11 чел. (3,1%);

-          обработчик птицы - 9 чел. (2,6%);

-          подсобный рабочий - 8 чел. (2,3%);

-          сторож (вахтер) – 8 чел. (2,3%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.01.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.01.2020 г. составляет 3334 чел., из которых:

• 56,5 % приходится на женщин;
• 11,0 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,5 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,4 %  - имеют группу инвалидности;
• 10,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,2 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 13445 чел., трудоустроено 9353 чел.

Уровень безработицы  составил 0,8 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7705 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 60,7  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.01.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 3260 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,7 %, работали по рабочим профессиям  - 49,3 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 191 чел.  (11,6 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 114 чел.  (6,9 %);

-       инженер – 107 чел.  (6,5 %);

-       администратор – 52 чел. (3,1 %);

-       охранник – 45 чел. (2,7 %);

-       экономист  - 40 чел.  (2,4 %);

-       кассир – 33 чел. (2,0 %);

-       юрисконсульт – 26 чел. (1,6 %);

-       воспитатель – 25 чел. (1,5 %);

-       диспетчер - 21 чел. (1,3 %);

-       секретарь – 13 чел. (0,8 %).

        руководители:

-       директор – 84 чел.  (5,1 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 60 чел. (3,6 %);

-       мастер –  44 чел. (2,7 %);

-       главный бухгалтер – 33 чел. (2,0 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 172 чел. (10,7 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 116 чел. (7,2 %);

-       слесарь МСР – 81 чел. (5,0 %);

-       кладовщик – 59 чел. (3,7 %);

-       слесарь - ремонтник – 45 чел. (2,8 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 34 чел. (2,1 %);

-       маляр – 30 чел. (1,9 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 27 чел. (1,7 %);

-       водитель погрузчика – 24 чел. (1,5 %);

-       комплектовщик – 22 чел. (1,4 %);

-       аппаратчик – 21 чел. (1,3 %);

-       повар – 20 чел. (1,2 %);

-       укладчик-упаковщик – 19 чел. (1,2 %);

-       плотник – 18 чел. (1,1 %);

-       швея – 18 чел. (1,1 %);

-       оператор механизированных и автоматизированных складов – 17 чел. (1,1 %);

-       оператор связи – 17 чел. (1,1 %);

-       оператор ЭВМ – 17 чел. (1,1 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования –17 чел. (1,1 %);

-       транспортировщик – 16 чел. (1,0 %);

-       кассир торгового зала – 15 чел. (0,9 %);

-       оператор заправочных станций – 14 чел. (0,9 %);

-       рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 14 чел. (0,9 %).

План-график МЦЗН на 1 квартал 2020 года

План – график

работы МЦЗН на 1 квартал 2020 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Центры помощи инвалидам и их родителям (опекунам) Автозаводский район,  Центральный район	март
	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	январь февраль март
	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	январь февраль март
	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	январь февраль март
	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	январь февраль март
	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	январь февраль март
	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	январь февраль март
	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; Колония поселения №1 и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	январь
	Мини-ярмарка вакансий	Комсомольский район ул. Коммунистическая, 36	март
	Мини-ярмарка вакансий	Центральный район,  ш. Автозаводское, 51	февраль март
	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	февраль, март
	Городская ярмарка вакансий	Центральный район б-р Ленина, 1 ДК «Тольятти»	март
	Профориентационное мероприятие «Ступень в карьеру»	ОУ средне-специального и начально-профессионального образования	февраль, март

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.02.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.02.20 г. составила 332  чел., из которых  53% приходится на женщин; 10%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 12% - уволенные по сокращению штата; 13 чел.(4%) состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности, из них: 8 чел. имеют особую категорию «Предпенсионный возраст (за 5 лет) с  максимальным пособием и продлением периода выплат за отработанный трудовой стаж, 4 чел. с отработанными трудовыми неделями (более 26)  с максимальным пособиям назначенным на 6 месяцев.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 103 чел.,  признано безработными 51 (49%).

За прошедшую неделю получили статус безработного 20 чел.

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 46 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.02.20 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 340 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 67%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 1 чел.

По состоянию на 01.02.2020 г. из  ранее занятых в экономике 325 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 42%, работали по рабочим профессиям  - 53%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 22 чел. (6%  от общего количества служащих);

-          менеджер - 19 чел. (5,5%);

-          директор - 13 чел. (3,7%);

-          бухгалтер - 11 чел.(3,1%);

-          начальник - 8 чел. (2,3%);

-          инженер - 5 чел. (1,4%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 23 чел. (6,6%  от общего количества рабочих);;

-          продавец - 18 чел.(5,2%);

-          слесаря - 17 чел. (4,9%);

-          оператор  - 13 чел. ( 3,7%);

-          кладовщик - 12 чел. (3,4%);

-          контролер  - 11 чел. (3,1%);

-          уборщик производственных помещений – 11 чел. (3,1%);

-          обработчик птицы - 9 чел. (2,6%);

-          подсобный рабочий - 8 чел. (2,3%);

-          сторож (вахтер) – 8 чел. (2,3%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.03.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.03.2020 г. составляет 3352 чел., из которых:

• 56,6 % приходится на женщин;
• 10,7 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,9 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,9 %  - имеют группу инвалидности;
• 10,8 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,0 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 2047 чел., трудоустроено 1171 чел.

Уровень безработицы  составил 0,85 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7800 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 63,3  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.03.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 3281 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  51,5 %, работали по рабочим профессиям  - 48,5 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 196 чел.  (11,6 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 118 чел.  (7,0 %);

-       инженер – 109 чел.  (6,4 %);

-       администратор – 57 чел. (3,4 %);

-       охранник – 42 чел. (2,5 %);

-       экономист  - 40 чел.  (2,4 %);

-       юрисконсульт – 35 чел. (2,1 %);

-       кассир – 33 чел. (2,0 %);

-       диспетчер - 23 чел. (1,4 %);

-       воспитатель – 21 чел. (1,2 %);

-       секретарь – 17 чел. (1,0 %).

        руководители:

-       директор – 81 чел.  (4,8 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 51 чел. (3,0 %);

-       мастер –  39 чел. (2,3 %);

-       главный бухгалтер – 30 чел. (1,8 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 164 чел. (10,3 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 111 чел. (7,0 %);

-       слесарь МСР – 75 чел. (4,7 %);

-       кладовщик – 59 чел. (3,7 %);

-       маляр – 33 чел. (2,1 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 32 чел. (2,0 %);

-       слесарь - ремонтник – 30 чел. (1,9 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 29 чел. (1,8 %);

-       оператор ЭВМ – 26 чел. (1,6 %);

-       водитель погрузчика – 21 чел. (1,3 %);

-       комплектовщик – 20 чел. (1,3 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 20 чел. (1,3 %);

-       оператор связи – 19 чел. (1,2 %);

-       плотник – 18 чел. (1,1 %);

-       повар – 18 чел. (1,1 %);

-       укладчик-упаковщик – 18 чел. (1,1 %);

-       электрогазосварщик – 18 чел. (1,1 %);

-       аппаратчик – 17 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 17 чел. (1,1 %);

-       швея – 16 чел. (1,0 %);

-       штамповщик – 16 чел. (1,0 %);

-       кассир торгового зала – 15 чел. (0,9 %);

-       слесарь-сантехник – 15 чел. (0,9 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.03.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.03.20 г. составила 354  чел., из которых  54% приходится на женщин; 12%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 11% - уволенные по сокращению штата; 14 чел.(4%) состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности, из них: 8 чел. имеют особую категорию «Предпенсионный возраст (за 5 лет) с  максимальным пособием и продлением периода выплат за отработанный трудовой стаж, 5 чел. с отработанными трудовыми неделями (более 26)  с максимальным пособием, назначенным на 6 месяцев.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 177 чел.,  признано безработными 125 (71%).

За прошедшую неделю получили статус безработного 17 чел.

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 102 чел.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.03.20 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 340 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 65%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,9 чел.

По состоянию на 01.03.2020 г. из  ранее занятых в экономике 343 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 45%, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 19 чел. (5,5%  от общего количества служащих);

-          менеджер - 15 чел. (4,3%);

-          директор - 11 чел. (3,2%);

-          начальник - 11 чел. (3,2%);

-          бухгалтер - 10 чел.(2,9%);

 

Среди рабочих:

-          слесаря - 26 чел. (7,5% от общего количества рабочих );

-          водитель - 23 чел. (6,7%);

-          оператор  - 18 чел. (5,2%);

-          продавец - 14 чел.(4%);

-          контролер  - 13 чел. (3,7%);

-          кладовщик - 11 чел. (3,2%);

-          уборщик производственных помещений – 9 чел. (2,6%);

20 марта 2020 года состоится Городская ярмарка вакансий

 ГКУСО  Центр занятости населения  г.о. Тольятти информирует

 20 марта 2020 года с 10.00 до 14.00 часов в ДК «Тольятти» состоится Городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – крупномасштабное социально-значимое мероприятие, направленное на трудоустройство граждан, демонстрирующее спрос и предложение на рынке труда г.Тольятти.

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей г. Тольятти и Ставропольского района, которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу. Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены около 8 000  свободных рабочих мест.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

-               Трудоустройство  граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.).

-               Общественные работы (временная занятость для граждан, состоящих на учете в службе занятости).

-               Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы!)

-               Переселение и переезд в  другую местность.

Ведущие специалисты Центра занятости населения проведут для соискателей работы индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, временной занятости, проинформируют о возможности переобучения и повышения квалификации по востребованным на рынке труда профессиям, проведут бесплатное тестирование на определение профессиональных склонностей, окажут профориентационные услуги в целях рационального выбора профессии, сферы занятости в соответствии с личностными склонностями и потребностями рынка труда.

Граждане, ищущие работу, имеют возможность без посредников встретиться и пройти первичное собеседование с представителями кадровых служб организаций, подобрать себе подходящую работу или учебное место, оставить свое резюме и получить подробную информацию об актуальных вакансиях крупнейших предприятий и организаций города. Это происходит как путем непосредственного контакта с работодателями, так и через компьютерные банки и информационные стенды с вакансиями.

Учебные заведения (Тольяттинский машиностроительный колледж, «ПрограмМастер», Тольяттинский колледж сервисных технологий и предпринимательства, «Имидж Плюс», Тольяттинский электротехнический техникум») представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.

Специализированные бесплатные газеты, такие как «Работа для Вас», предложат гражданам более 2000 экземпляров газет.

 

Городская  ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Место проведения: ДК «Тольятти», Центральный район, б-р Ленина, 1 (остановка «Горсад»).

Время проведения: 20 марта  2020 года, с 10.00 до 14.00 ч.

Телефон для справок: 8(8482) 24-95-01, 8(8482) 24-95-08 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения  ЦЗН г. о. Тольятти.

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.04.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.04.20 г. составила 366  чел., из которых  54,9% приходится на женщин; 11,2%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 10,1% - уволенные по сокращению штата; 15 чел.(4%) состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности, из них: 10 чел. имеют особую категорию «Предпенсионный возраст (за 5 лет) с  максимальным пособием и продлением периода выплат за отработанный трудовой стаж, 5 чел. с отработанными трудовыми неделями (более 26)  с максимальным пособием, назначенным на 6 месяцев.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 280 чел., из них 8 чел., имеют группу инвалидности;  признано безработными 200 чел (71,4%), из них 7 чел., имеют группу инвалидности.

За прошедшую неделю получили статус безработного 32 чел., из них 0 чел. имеют группу инвалидности

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 158 чел., из них 5 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.04.20 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 347 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 66,5%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,9 чел.

По состоянию на 01.04.2020 г. из  ранее занятых в экономике 355 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 43,9%, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 19 чел. (5,3%  от общего количества служащих);

-          менеджер - 14 чел. (3,9%);

-          директор - 14 чел. (3,9%);

-          бухгалтер - 11 чел.(3%);

-           

 

Среди рабочих:

-          слесаря - 29 чел. (8,1%  от общего количества рабочих);

-          водитель - 21 чел. (5,9);

-          продавец - 18 чел.(5%);

-          оператор  - 15 чел. (4,2%);

-          уборщик производственных помещений – 10 чел. (2,8%);

-          контролер  - 8 чел. (2,2%);

-          кладовщик - 8 чел. (2,2%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.05.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.05.21 г. составила 899  чел., из которых  55% приходится на женщин; 16%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 804 чел., признано безработными 642 чел (80%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 71 чел.,

Уровень безработицы составил 2 %

С начала года трудоустроено 340 чел., из них 2 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.05.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 845 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 87%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 1,7 чел.

По состоянию на 01.05.2021 г. из  ранее занятых в экономике 846 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 39 %, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 73 чел. (9% от общего количества служащих);

-          менеджер - 52 чел. (7%);

-          администратор – 24чел. (3%);

-          инженер – 14 чел. (2%);

-          бухгалтер – 15 чел.(2%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 84 чел.(10% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 42 чел. (5%);

-          водитель - 39 чел. (5%);

-          оператор котельной – 24 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений – 22 чел. (3%);

-          повар – 15 чел.(2%);

-          кладовщик - 17 чел. (2%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.04.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.04.2020 г. составляет 3447 чел., из которых:

• 55,8 % приходится на женщин;
• 10,5 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,4 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,8 %  - имеют группу инвалидности;
• 11,1 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 3018 чел., трудоустроено 1846 чел.

Уровень безработицы  составил 0,87 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7656 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 63,1  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,45 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.04.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 3375 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,5 %, работали по рабочим профессиям  - 49,5 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 192 чел.  (11,3 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 113 чел.  (6,6 %);

-       инженер – 111 чел.  (6,5 %);

-       администратор – 64 чел. (3,8 %);

-       охранник – 43 чел. (2,5 %);

-       экономист  - 37 чел.  (2,2 %);

-       кассир – 35 чел. (2,1 %);

-       юрисконсульт – 35 чел. (2,1 %);

-       диспетчер - 24 чел. (1,4 %);

-       воспитатель – 20 чел. (1,2 %);

-       секретарь – 16 чел. (0,9 %).

        руководители:

-       директор – 88 чел.  (5,2 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 52 чел. (3,0 %);

-       мастер –  44 чел. (2,6 %);

-       главный бухгалтер – 28 чел. (1,6 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 190 чел. (11,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 119 чел. (7,1 %);

-       слесарь МСР – 79 чел. (4,7 %);

-       кладовщик – 67 чел. (4,0 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 40 чел. (2,4 %);

-       маляр – 38 чел. (2,3 %);

-       слесарь - ремонтник – 32 чел. (1,9 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 28 чел. (1,7 %);

-       водитель погрузчика – 25 чел. (1,5 %);

-       комплектовщик – 25 чел. (1,5 %);

-       повар – 24 чел. (1,4 %);

-       оператор ЭВМ – 22 чел. (1,3 %);

-       штамповщик – 22 чел. (1,3 %);

-       электрогазосварщик – 21 чел. (1,3 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 21 чел. (1,3 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 20 чел. (1,2 %);

-       рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 18 чел. (1,1 %);

-       оператор связи – 17 чел. (1,0 %);

-       транспортировщик – 17 чел. (1,0 %);

-       укладчик-упаковщик – 18 чел. (1,1 %);

-       аппаратчик – 16 чел. (1,0 %);

-       слесарь-сантехник – 16 чел. (1,0 %);

-       кассир торгового зала – 15 чел. (0,9 %).

План-график МЦЗН на 2 квартал 2020 года

План – график

работы МЦЗН на 2 квартал 2020 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	май июнь
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	май июнь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	май июнь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	май июнь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	май июнь
6	Проведение проверок соблюдения условий договора единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела	По месту нахождения организации, ИП	апрель май июнь
7	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	апрель май июнь
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	май июнь
10	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	июнь
11	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	май
12	Городская ярмарка вакансий	Центральный район б-р Ленина, 1 ДК «Тольятти»	май

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.05.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.05.20 г. составила 506  чел., из которых  55% приходится на женщин; 13%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 8,4% - уволенные по сокращению штата; 15 чел.(2,9%) состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности, из них: 8 чел. имеют особую категорию «Предпенсионный возраст (за 5 лет) с  максимальным пособием и продлением периода выплат за отработанный трудовой стаж, 5 чел. с отработанными трудовыми неделями (более 26)  с максимальным пособием, назначенным на 6 месяцев.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 841 чел., из них 9 чел., имеют группу инвалидности;  признано безработными 378 чел (44,9%), из них 7 чел., имеют группу инвалидности.

За прошедшую неделю получили статус безработного 94 чел., из них 0 чел. имеют группу инвалидности

Уровень безработицы составил 1,2 %

С начала года трудоустроено 173 чел., из них 5 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.05.20 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 353 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 66,5%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,6 чел.

По состоянию на 01.05.2020 г. из  ранее занятых в экономике 493 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 45,4%, работали по рабочим профессиям  - 54,5%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 64 чел. (12,9% от общего количества служащих);

-          специалист  - 36 чел. (7,3% );

-          директор - 30 чел. (6%);

-          бухгалтер - 20 чел.(4%);

-          начальник – 16 чел. (3,2%);

-          администратор – 16 чел. (3,2%);

-          кассир – 11 чел. (2,2%);

-          мастер – 10 чел.(2%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 53 чел.(10,7% от общего количества рабочих);

-          оператор  - 45 чел. (9,1%);

-          слесаря - 44 чел. (8,9% );

-          водитель - 44 чел. (8,9);

-          уборщик производственных помещений – 18 чел. (3,6%);

-          контролер  - 17 чел. (3,4%);

-          кладовщик - 14 чел. (2,8%);

-          монтажник – 11 чел. (2,2%);

-          повар – 10 чел. (2%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.05.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.05.2020 г. составляет 5881 чел., из которых:

• 57,5 % приходится на женщин;
• 14,0 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 13,4 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 3,9 %  - имеют группу инвалидности;
• 19,2 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 9172 чел., трудоустроено 2104 чел.

Уровень безработицы  составил 1,49 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7471 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 62,9  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 0,8 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.05.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 5708 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,7 %, работали по рабочим профессиям  - 49,3 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 411 чел.  (14,2 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 196 чел.  (6,8 %);

-       инженер – 165 чел.  (5,7 %);

-       администратор – 122 чел. (4,2 %);

-       кассир – 75 чел. (2,6 %);

-       охранник – 57 чел. (2,0 %);

-       экономист  - 57 чел.  (2,0 %);

-       юрисконсульт – 51 чел. (1,8 %);

-       диспетчер - 38 чел. (1,3 %);

-       воспитатель – 36 чел. (1,2 %);

-       секретарь – 34 чел. (1,2 %);

-       офис-менеджер – 32 чел. (1,1 %).

        руководители:

-       директор – 160 чел.  (5,5 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 79 чел. (2,7 %);

-       мастер –  72 чел. (2,5 %);

-       главный бухгалтер – 55 чел. (1,9 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 384 чел. (13,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 179 чел. (6,4 %);

-       слесарь МСР – 148 чел. (5,3 %);

-       кладовщик – 100 чел. (3,6 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 71 чел. (2,5 %);

-       повар – 61 чел. (2,2 %);

-       маляр – 53 чел. (1,9 %);

-       водитель погрузчика – 44 чел. (1,5 %);

-       слесарь - ремонтник – 40 чел. (1,4 %);

-       швея – 40 чел. (1,4 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 32 чел. (1,1 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 31 чел. (1,1 %);

-       комплектовщик – 31 чел. (1,1 %);

-       электрогазосварщик – 28 чел. (1,0 %);

-       транспортировщик – 27 чел. (1,0 %);

-       штамповщик – 25 чел. (0,9 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 25 чел. (0,9 %);

-       кассир торгового зала – 24 чел. (0,9 %);

-       оператор ЭВМ – 24 чел. (0,9 %);

-       оператор связи – 23 чел. (0,8 %);

-       укладчик-упаковщик – 23 чел. (0,8 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.06.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.06.20 г. составила 1219  чел., из которых  56% приходится на женщин; 20%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2% - уволенные по сокращению штата; 2% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1411 чел., признано безработными 1109 чел (79%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 67 чел.,

Уровень безработицы составил 2,9 %

С начала года трудоустроено 191 чел., из них 5 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.06.20 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 372 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 68%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,3 чел.

По состоянию на 01.06.2020 г. из  ранее занятых в экономике 1130 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 45 %, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 67 чел. (6% от общего количества служащих );

-          менеджер - 54 чел. (5%);

-          консультант – 43 чел. (4%);

-          бухгалтер - 25 чел.(2%);

-          администратор – 24чел. (2%);

-          инженер – 24 чел.(2%);

-          кассир – 20 чел. (2%);

-           

 

Среди рабочих:

-          водитель - 64 чел. (6% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 63 чел. (6% );

-          продавец - 45 чел.(4%);

-          оператор  - 31 чел. (3%);

-          уборщик производственных помещений – 27 чел. (3%);

-          кладовщик - 18 чел. (2%);

-          повар – 13 чел. (2%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.07.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.07.20 г. составила 1648  чел., из которых  56% приходится на женщин; 21%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2% - уволенные по сокращению штата; 2% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1867 чел., признано безработными 1598 чел (86%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 244 чел.,

Уровень безработицы составил 4 %

С начала года трудоустроено 230 чел., из них 5 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.07.20 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 376 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 66%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,2 чел.

По состоянию на 01.07.2020 г. из  ранее занятых в экономике 1484 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 45 %, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 121 чел. (8% от общего количества служащих );

-          менеджер - 44 чел. (3%);

-          бухгалтер - 42 чел.(3%);

-          администратор – 30чел. (2%);

-          консультант – 27 чел. (2%);

-          инженер – 24 чел.(2%);

-           

Среди рабочих:

-          ператор  - 91 чел. (6% от общего количества рабочих);

-          водитель - 73 чел. (5%);

-          слесаря - 72 чел. (5% );

-          продавец - 69 чел.(5%);

-          уборщик производственных помещений – 30 чел. (2%);

-          кладовщик - 25 чел. (2%);

-          повар – 18 чел. (1%);

План-график МЦЗН на 3 квартал 2020 года

Приложение

к приказу №             от 16.06.2020

 

 

План – график

работы МЦЗН на 3 квартал 2020 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	июль август сентябрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	июль август сентябрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	июль август сентябрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	июль август сентябрь
6	Проведение проверок соблюдения условий договора единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела	По месту нахождения организации, ИП	июль август сентябрь
7	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	июль август сентябрь
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	июль август сентябрь
10	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	июль
11	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	сентябрь
12	Городская ярмарка вакансий	Центральный район б-р Ленина, 1 ДК «Тольятти»	июль август сентябрь

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.07.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.07.2020 г. составляет 15953 чел., из которых:

·         57,1 % приходится на женщин;

·         21,7 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·         7,7 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·         2,3 %  - имеют группу инвалидности;

·         22,9 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·         1,1 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 18717 чел., трудоустроено 2625 чел.

Уровень безработицы  составил 4,04 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7190 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 60,6  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 2,2 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.07.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 14558 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,5 %, работали по рабочим профессиям  - 49,5 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 1122 чел.  (15,6 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 380 чел.  (5,3 %);

-       администратор – 351 чел. (4,9 %);

-       инженер – 345 чел.  (4,8 %);

-       кассир – 200 чел. (2,8 %);

-       экономист  - 123 чел.  (1,7 %);

-       охранник – 111 чел. (1,5 %);

-       юрисконсульт – 99 чел. (1,4 %);

-       воспитатель – 95 чел. (1,3 %);

-       диспетчер - 86 чел. (1,2 %);

-       секретарь – 68 чел. (0,9 %);

-       офис-менеджер – 65 чел. (0,9 %);

-       оператор абонентского отдела – 60 чел. (0,8 %).

        руководители:

-       директор – 334 чел.  (4,6 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  145 чел. (2,0 %);

-       начальник отдела – 145 чел. (2,0 %);

-       главный бухгалтер – 101 чел. (1,4 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 1268 чел. (17,2 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 420 чел. (5,7 %);

-       слесарь МСР – 387 чел. (5,3 %);

-       кладовщик – 239 чел. (3,2 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 194 чел. (2,6 %);

-       повар – 191 чел. (2,6 %);

-       маляр – 106 чел. (1,4 %);

-       швея – 98 чел. (1,3 %);

-       водитель погрузчика – 93 чел. (1,3 %);

-       кассир торгового зала – 89 чел. (1,2 %);

-       слесарь - ремонтник – 89 чел. (1,2 %);

-       комплектовщик – 79 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 76 чел. (1,0 %);

-       транспортировщик – 69 чел. (0,9 %);

-       электрогазосварщик – 66 чел. (0,9 %);

-       официант – 65 чел. (0,9 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 65 чел. (0,9 %);

-       укладчик-упаковщик – 61 чел. (0,8 %);

-       штамповщик – 58 чел. (0,8 %);

-       обработчик изделий из пластмасс – 54 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.08.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.08.20 г. составила 1986  чел., из которых  56% приходится на женщин; 22%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 2379 чел., признано безработными 1999 чел (84%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 185 чел.,

Уровень безработицы составил 4,9 %

С начала года трудоустроено 351 чел., из них 5 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.08.20 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 416 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 67%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 4,7 чел.

По состоянию на 01.08.2020 г. из  ранее занятых в экономике 1762 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 45 %, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 186 чел. (10,5% от общего количества служащих );

-          менеджер - 124 чел. (7%);

-          директора- 51 чел.(2,8%);

-          бухгалтер – 44 чел.(2,4%);

-          администратор – 35чел. (1,9%);

-          начальник-35 чел.(1,9%);

-          инженер – 33 чел.(1,7%);

-          кассир- 30 чел. (1,7%);

-          мастер- 17 чел.(0,9%);

-          агены – 10 чел. (0,5%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 148 чел.(8,3% от общего количества рабочих);

-          ператор  - 106 чел. (6%);

-          водитель - 90 чел. (5,1%);

-          слесаря - 81 чел. (4,5% );

-          кладовщик - 34 чел. (1,9%);

-          уборщик производственных помещений – 33 чел. (1,7%);

-          подсобный рабочий- 30чел. (1,7%);

-          контролер -27 чел. (1,5%);

-          повар – 21 чел. (1,1%);

-          кассир-20 чел.(1,1%);

-          монтажник-19 чел (1%);

-          пекарь -14 чел. (0,7%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.08.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.08.2020 г. составляет 17762 чел., из которых:

• 58,7 % приходится на женщин;
• 22,3 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 7,7 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 2,4 %  - имеют группу инвалидности;
• 23,6 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы 21758 чел., трудоустроено 3354 чел.

Уровень безработицы  -  4,5 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7352 ед. (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 60,6  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 2,6 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.08.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 16073 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  48,8 %, работали по рабочим профессиям  - 51,2 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 1175 чел.  (15,0 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 391 чел.  (5,0 %);

-       администратор – 378 чел. (4,8 %);

-       инженер – 374 чел.  (4,8 %);

-       кассир – 205 чел. (2,6 %);

-       охранник – 124 чел. (1,6 %);

-       экономист  - 123 чел.  (1,6 %);

-       воспитатель – 106 чел. (1,4 %);

-       юрисконсульт – 104 чел. (1,4 %);

-       диспетчер - 82 чел. (1,0 %);

-       секретарь – 73 чел. (0,9 %);

-       офис-менеджер – 67 чел. (0,9 %);

-       оператор абонентского отдела – 54 чел. (0,7 %).

        руководители:

-       директор – 346 чел.  (4,4 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  169 чел. (2,2 %);

-       начальник отдела – 140 чел. (1,8 %);

-       главный бухгалтер – 108 чел. (1,4 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 1436 чел. (17,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 446 чел. (5,4 %);

-       слесарь МСР –425 чел. (5,2 %);

-       кладовщик – 249 чел. (3,0 %);

-       повар – 205 чел. (2,5 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 197 чел. (2,4 %);

-       маляр – 119 чел. (1,4 %);

-       слесарь - ремонтник – 106 чел. (1,3 %);

-       кассир торгового зала – 104 чел. (1,3 %);

-       швея – 99 чел. (1,2 %);

-       водитель погрузчика – 97 чел. (1,2 %);

-       комплектовщик – 88 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 82 чел. (1,0 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 72 чел. (0,9 %);

-       официант – 69 чел. (0,8 %);

-       электрогазосварщик – 67 чел. (0,8 %);

-       транспортировщик – 62 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 62 чел. (0,8 %);

-       штамповщик – 62 чел. (0,8 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.09.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.09.2020 г. составляет 19078 чел., из которых:
? 59,1 % приходится на женщин;
? 22,3 % - молодежь в возрасте до 30 лет;
? 7,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
? 2,5 % - имеют группу инвалидности;
? 24,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного
перерыва;
? 0,9 % - выпускники профессиональных учебных заведений.
С начала года обратились за содействием в поиске подходящей работы 24446 чел., трудоустроено 4158 чел.
Уровень безработицы - 4,8 %.
Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7962 ед. (без учета вакансий для
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан). Доля рабочих вакансий – 63,0 %.
Нагрузка на 1 свободное рабочее место среди безработных граждан составила 2,4 чел.
Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на
рабочую силу и ее предложением.
По состоянию на 01.09.2020 г. из ранее занятых в городской экономике 17169 безработных граждан занимали
должности руководителей, специалистов и служащих 48,7 %, работали по рабочим профессиям - 51,3 %.
Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:
- менеджер - 1225 чел. (14,7 % от общего количества служащих);
- администратор – 409 чел. (4,9 %);
- бухгалтер – 402 чел. (4,8 %);
- инженер – 387 чел. (4,6 %);
- кассир – 212 чел. (2,5 %);
- охранник – 146 чел. (1,7 %);
- экономист - 127 чел. (1,5 %);
- воспитатель – 118 чел. (1,4 %);
- юрисконсульт – 109 чел. (1,3 %);
- диспетчер - 102 чел. (1,2 %);
- секретарь – 78 чел. (0,9 %);
- офис-менеджер – 71 чел. (0,8 %);
- оператор абонентского отдела – 65 чел. (0,8 %).
руководители:
- директор – 361 чел. (4,3 % от общего количества служащих);
- мастер – 170 чел. (2,0 %);
- начальник отдела – 144 чел. (1,7 %);
- главный бухгалтер – 112 чел. (1,3 %).
Среди рабочих:
- продавец – 1553 чел. (17,6 % от общего количества рабочих);
- водитель – 493 чел. (5,6 %);
- слесарь МСР – 452 чел. (5,1 %);
- кладовщик – 280 чел. (3,2 %);
- повар – 219 чел. (2,5 %);
- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 188 чел. (2,1 %);
- кассир торгового зала – 120 чел. (1,4 %);
- маляр – 116 чел. (1,3 %);
- слесарь - ремонтник – 116 чел. (1,3 %);
- швея – 103 чел. (1,2 %);
- водитель погрузчика – 96 чел. (1,1 %);
- комплектовщик – 90 чел. (1,0 %);
- слесарь по ремонту автомобилей – 89 чел. (1,0 %);
- сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 72 чел. (0,8 %);
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования– 72 чел. (0,8 %);
- электрогазосварщик – 71 чел. (0,8 %);
- официант – 69 чел. (0,8 %);
- транспортировщик – 66 чел. (0,7 %);
- штамповщик – 62 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.09.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.09.20 г. составила 2230 чел., из которой
56,7 % приходится на женщин; 21,7% – молодежь в возрасте до 30 лет; 3,9 % - уволенные
по сокращению штата; 1,5 % состоящих на учете безработных граждан имеют группу
инвалидности.
С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве
активно ищущих работу 2754 чел., признано безработными 2317 чел (84,1%),
С начала года трудоустроено 482 чел. (17,5 % от поставленных граждан);
Уровень безработицы составил 5,45 %
Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.09.20 г.
(без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 483 чел.
Удельный вес рабочих вакансий – 69, 6%.
Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 4,8 чел.
По состоянию на 01.09.2020 г. из ранее занятых в экономике 1956 безработных
граждан занимали должности руководителей, специалистов и служащих 44,2 %, работали
по рабочим профессиям - 55,8 %.
Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные
группы составляют:
- специалист - 183 чел. (21,2 % от общего количества служащих);
- менеджер - 124 чел. (14,3 %);
- директор - 45 чел. (5,2 %);
- бухгалтер – 40 чел. (4,6 %);
- кассир - 36 чел. (4,2 %);
- администратор – 34 чел. (3,9 %);
- начальник -33 чел. (3,8 %);
- инженер – 32 чел. (3,7 %).
Среди рабочих:
- продавец - 157 чел. (14,4 % от общего количества рабочих);
- водитель автомобиля - 90 чел. (8,2 %);
- кладовщик - 36 чел. (3,3 %);
- слесарь МСР - 36 чел. (3,3 %);
- оператор котельной - 31 чел. (2,8 %);
- кассир торгового зала - 21 чел. (1,9 %);
- оператор заправочных станций – 20 чел. (1,8 %);
- повар – 20 чел. (1,8 %);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.10.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.10.20 г. составила 2372  чел., из которых  56% приходится на женщин; 22%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 3% - уволенные по сокращению штата; 2% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 3089 чел., признано безработными 2567 чел (83%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 44 чел.,

Уровень безработицы составил 5,8 %

С начала года трудоустроено 651 чел., из них 6 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.10.20 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 586 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 74%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 4 чел.

По состоянию на 01.10.2020 г. из  ранее занятых в экономике 2068 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 44 %, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 207 чел. (10% от общего количества служащих );

-          менеджер - 125 чел. (6,4%);

-          консультант- 83чел (4,1%);

-          бухгалтер – 45 чел.(2,1%);

-          администратор – 40чел. (1,9%);

-          кассир- 36 чел. (1,7%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 105 чел.(5,7% от общего количества рабочих);

-          ператор  - 116 чел. (5,6%);

-          водитель - 98 чел. (4,7%);

-          слесаря - 90 чел. (4,3% );

-          кладовщик - 45 чел. (2,1%);

-          уборщик производственных помещений – 45 чел. (2,1%);

-          подсобный рабочий- 29чел. (1,4%);

План-график МЦЗН на 4 квартал 2020 года

Приложение

к приказу №             от 30.09.2020

 

 

План – график

работы МЦЗН на 4 квартал 2020 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	октябрь ноябрь декабрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	октябрь ноябрь декабрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	октябрь ноябрь декабрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	октябрь ноябрь декабрь
6	Проведение проверок соблюдения условий договора единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела	По месту нахождения организации, ИП	октябрь ноябрь декабрь
7	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	октябрь ноябрь декабрь
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	октябрь ноябрь декабрь
10	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	октябрь
11	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	октябрь
12	Городская ярмарка вакансий	Центральный район б-р Ленина, 1 ДК «Тольятти»	октябрь ноябрь

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.10.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.10.2020 г. составляет 19398 чел., из которых:

• 59,3 % приходится на женщин;
• 22,4 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 7,6 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 2,4 %  - имеют группу инвалидности;
• 24,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,9 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  27085 чел., трудоустроено  5648 чел.

Уровень безработицы  -  4,9 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан)  8655 ед. Доля  рабочих вакансий – 66,9  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 2,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.10.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 17311 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  48,9 %, работали по рабочим профессиям  - 51,1 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 1326 чел.  (15,7 %  от общего количества служащих);

-       администратор – 421 чел. (5,0 %);

-       бухгалтер – 398 чел.  (4,7 %);

-       инженер – 393 чел.  (4,6 %);

-       кассир – 211 чел. (2,5 %);

-       охранник – 148 чел. (1,7 %);

-       воспитатель – 123 чел. (1,5 %);

-       экономист  - 118 чел.  (1,4 %);

-       юрисконсульт – 115 чел. (1,4 %);

-       диспетчер - 108 чел. (1,3 %);

-       секретарь – 77 чел. (0,9 %);

-       офис-менеджер – 71 чел. (0,8 %);

-       оператор абонентского отдела – 62 чел. (0,7 %).

        руководители:

-       директор – 356 чел.  (4,2 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  163 чел. (1,9 %);

-       начальник отдела – 144 чел. (1,7 %);

-       главный бухгалтер – 112 чел. (1,3 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 1614 чел. (18,2 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 507 чел. (5,7 %);

-       слесарь МСР – 455 чел. (5,1 %);

-       кладовщик – 289 чел. (3,3 %);

-       повар – 214 чел. (2,4 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 179 чел. (2,0 %);

-       слесарь - ремонтник – 166 чел. (1,4 %);

-       кассир торгового зала – 117 чел. (1,3 %);

-       маляр – 114 чел. (1,3 %);

-       швея – 94 чел. (1,1 %);

-       водитель погрузчика – 93 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 90 чел. (1,0 %);

-       комплектовщик – 88 чел. (1,0 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 73 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 69 чел. (0,8 %);

-       транспортировщик – 69 чел. (0,8 %);

-       электрогазосварщик – 68 чел. (0,8 %);

-       официант – 64 чел. (0,7 %);

-       штамповщик – 63 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.11.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.11.20 г. составила 2349  чел., из которых  55% приходится на женщин; 22%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2% - уволенные по сокращению штата; 0,01% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 3387 чел., признано безработными 2825 чел (83%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 64 чел.,

Уровень безработицы составил 5,7 %

С начала года трудоустроено 810 чел., из них 6 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.11.20 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 579 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 74%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 4 чел.

По состоянию на 01.11.2020 г. из  ранее занятых в экономике 2049 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 44 %, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 217 чел. (10,5% от общего количества служащих );

-          менеджер - 105 чел. (5,1%);

-          директор -54 чел.(2,6%);

-          бухгалтер – 44 чел.(2,1%);

-          администратор – 41чел. (2%);

-          инженер – 39 чел. (1,9%);

-          начальник- 37чел (1,8%);

-          кассир- 37 чел. (1,8%);

-          охранник – 27чел.(1,3%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 196 чел.(9,5% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 99 чел. (4,8% );

-          водитель - 95 чел. (4,6%);

-          оператор  - 93 чел. (4,5%);

-          кладовщик - 44 чел. (2,1%);

-          уборщик производственных помещений – 39 чел. (1,9%);

-          подсобный рабочий- 29чел. (1,4%);

-          контролер – 27 чел.(1,3%);

-          повар – 23 чел.(1,1%);

-          монтажник- 22 чел.(1,07%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.11.2020 г.

Численность безработных граждан  на 01.11.2020 г. составляет 18245 чел., из которых:

• 59,4 % приходится на женщин;
• 22,2 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 8,0 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 2,3 %  - имеют группу инвалидности;
• 24,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,9 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  29317 чел., трудоустроено  7649 чел.

Уровень безработицы  -  4,6 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан)  9207 ед. Доля  рабочих вакансий – 68,3  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 2,1 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.11.2020 г. из  ранее занятых в городской экономике 16125 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  49,3 %, работали по рабочим профессиям  - 50,7 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 1147 чел.  (14,4 %  от общего количества служащих);

-       администратор – 368 чел. (4,6 %);

-       инженер – 360 чел.  (4,5 %);

-       бухгалтер – 354 чел.  (4,5 %);

-       кассир – 190 чел. (2,4 %);

-       охранник – 147 чел. (1,8 %);

-       воспитатель – 121 чел. (1,5 %);

-       диспетчер - 106 чел. (1,3 %);

-       юрисконсульт – 102 чел. (1,3 %);

-       экономист  - 98 чел.  (1,2 %);

-       секретарь – 74 чел. (0,9 %);

-       мерчендайзер – 70 чел. (0,9 %);

-       офис-менеджер – 65 чел. (0,8 %).

        руководители:

-       директор – 331 чел.  (4,2 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  140 чел. (1,8 %);

-       начальник отдела – 138 чел. (1,7 %);

-       главный бухгалтер – 95 чел. (1,2 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 1501 чел. (18,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 470 чел. (5,8 %);

-       слесарь МСР – 417 чел. (5,1 %);

-       кладовщик – 267 чел. (3,3 %);

-       повар – 193 чел. (2,4 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 157 чел. (1,9 %);

-       слесарь - ремонтник – 112 чел. (1,4 %);

-       кассир торгового зала – 111 чел. (1,4 %);

-       маляр – 98 чел. (1,2 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 88 чел. (1,1 %);

-       водитель погрузчика – 81 чел. (1,0 %);

-       швея – 81 чел. (1,0 %);

-       комплектовщик – 80 чел. (1,0 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 68 чел. (0,8 %);

-       транспортировщик – 67 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 66 чел. (0,8 %);

-       электрогазосварщик – 65 чел. (0,8 %);

-       официант – 61 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.06.2023 г

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.06.2023 г.

 

 

Численность безработных граждан на 01.06.23 г. составила 283  чел., из которых  64,66% приходится на женщин; 8,13%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5,34% - уволенные по сокращению штата; 4,95% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 463 чел., признано безработными 299 чел (64,58%).

Уровень безработицы составил 0,59 %

С начала года трудоустроено 257 чел., из них 12 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.06.23 составила 527 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 77,61%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.06.2023 из  ранее занятых в экономике 281 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих - 44,48 %, работали по рабочим профессиям - 55,52%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 34 чел.(27,20% от общего количества служащих);

-          менеджер - 19 чел. (15,2%);

-          директор -9 чел.(7,2%);

 

Среди рабочих:

-          Продавец -23 чел.(14,74% от общего количества рабочих);

-          водитель - 12 чел.(7,69%);

-          операторы -25 чел (16,03%);

-          повар – 2 чел.(1,28%);

 

Спрос и предложение на 01.06.2023г.

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.06.2023 г.

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.06.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.06.2023 г. составляет 1717 чел., из которых:

• 66,16 % приходится на женщин;
• 8,85 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,70 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,21 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 6,05 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 7,16 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,70 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  3783 чел., трудоустроено 2691 чел.

Уровень безработицы  -  0,43 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11277 ед. Доля  рабочих вакансий – 64,54  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,2 чел.

По состоянию на 01.06.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1686 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  57,06 %, работали по рабочим профессиям  - 42,94 %.  

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 166 чел.(17,26% от общего количества служащих);

- менеджер - 121 чел. (12,58%);

- директор - 50 чел.(5,20%);

- администратор – 44 чел.(4,57%).

 

Среди рабочих:

- продавец - 125 чел. (17,27% от общего количества рабочих);

- операторы - 67 чел. (9,25%);

- водитель - 42 чел. (5,80%);

- слесарь механосборочных работ – 40 чел. (5,52%)

- кладовщик – 29 чел. (4,01%);

- повар – 15 чел.(2,07%).

 

Итоги

Диаграмма

Спрос и предложение

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.12.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.12.20 г. составила 2184  чел., из которых  55% приходится на женщин; 21%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2% - уволенные по сокращению штата; 1% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 3773 чел., признано безработными 3010 чел (80%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 50 чел.,

Уровень безработицы составил 5,3 %

С начала года трудоустроено 1185 чел., из них 10 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.12.20 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 576 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 80%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 3,7 чел.

По состоянию на 01.12.2020 г. из  ранее занятых в экономике 2239 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 44 %, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 199 чел. (9% от общего количества служащих );

-          менеджер - 116 чел. (5%);

-          кассир- 54 чел. (2%);

-          директор -46 чел.(2%);

-          администратор – 38чел. (2%);

-          инженер – 30 чел. (1%);

-          начальник- 30чел (1%);

-          охранник – 27чел.(1%);

-          бухгалтер – 25 чел.(1%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 179 чел.(8% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 154 чел. (7% );

-          водитель - 82 чел. (4%);

-          кладовщик - 42 чел. (2%);

-          уборщик производственных помещений – 39 чел. (2%);

-          подсобный рабочий- 29чел. (1,4%);

-          контролер – 22 чел.(1%);

-          повар – 20 чел.(1%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.12.2020 г.

Численность безработных граждан на 01.12.2020 г. составляет 17021 чел., из которых:

· 59,5 % приходится на женщин;

· 21,8 % - молодежь в возрасте до 30 лет;

· 8,4 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

· 2,5 % - имеют группу инвалидности;

· 23,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

· 0,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске подходящей работы 32477 чел., трудоустроено 10429 чел.

Уровень безработицы - 4,3 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила (без учета вакансий для вре-менного трудоустройства несовершеннолетних граждан) 8383 ед. Доля рабочих вакансий – 65,2 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место составила 2,0 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на ра-бочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.12.2020 г. из ранее занятых в городской экономике 15027 безработных граждан занимали должности руководителей, специалистов и служащих 50,1 %, работали по рабочим профессиям - 49,9 %.

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- менеджер - 1054 чел. (14,0 % от общего количества служащих);

- администратор – 347 чел. (4,6 %);

- инженер – 335 чел. (4,5 %);

- бухгалтер – 318 чел. (4,2 %);

- кассир – 172 чел. (2,3 %);

- охранник – 143 чел. (1,9 %);

- воспитатель – 112 чел. (1,5 %);

- диспетчер - 99 чел. (1,3 %);

- экономист - 94 чел. (1,2 %);

- юрисконсульт – 93 чел. (1,2 %);

- консультант – 83 чел. (1,1 %);

- секретарь – 72 чел. (1,0 %);

- мерчендайзер – 66 чел. (0,9 %);

- офис-менеджер – 53 чел. (0,7 %).

руководители:

- директор – 305 чел. (4,1 % от общего количества служащих);

- начальник отдела – 124 чел. (1,6 %);

- мастер – 122 чел. (1,6 %);

- главный бухгалтер – 83 чел. (1,1 %).

 

Среди рабочих:

- продавец – 1381 чел. (18,4 % от общего количества рабочих);

- водитель – 430 чел. (5,7 %);

- слесарь МСР – 367 чел. (4,9 %);

- кладовщик – 243 чел. (3,2 %);

- повар – 173 чел. (2,3 %);

- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 139 чел. (1,9 %);

- кассир торгового зала – 106 чел. (1,4 %);

- слесарь - ремонтник – 101 чел. (1,3 %);

- маляр – 97 чел. (1,3 %);

- слесарь по ремонту автомобилей – 78 чел. (1,0 %);

- комплектовщик – 72 чел. (1,0 %);

- водитель погрузчика – 71 чел. (0,9 %);

- швея – 64 чел. (0,9 %);

- официант – 61 чел. (0,8 %);

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования– 60 чел. (0,8 %);

- электрогазосварщик – 59 чел. (0,8 %);

- транспортировщик – 56 чел. (0,7 %);

- сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 54 чел. (0,7 %).

План-график МЦЗН на 1 квартал 2021 года

Приложение

к приказу №             от 28.12.2020

 

 

План – график

работы МЦЗН на 1 квартал 2021 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	январь февраль март
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	январь февраль март
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	январь февраль март
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	январь февраль март
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	январь февраль март
	Проведение соблюдения условий договоров предоставления социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	январь февраль март
7	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	январь февраль март
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу
9	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	по запросу

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.01.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.01.21 г. составила 1469  чел., из которых  55% приходится на женщин; 20%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 3% - уволенные по сокращению штата; 1% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 3999 чел., признано безработными 3225 чел (81%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 42 чел.,

Уровень безработицы составил 3,5 %

С начала года трудоустроено 1309 чел., из них 11 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.01.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 532 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 77%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 2,7 чел.

По состоянию на 01.01.2021 г. из  ранее занятых в экономике 1309 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 39 %, работали по рабочим профессиям  - 51%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 125 чел. (10% от общего количества служащих );

-          менеджер - 76 чел. (6%);

-          консультант – 69 чел.(5%);

-          директор -31 чел.(2%);

-          администратор – 29чел. (2%);

-          начальник- 26чел (2%);

-          кассир- 23 чел. (2%);

-          бухгалтер – 19 чел.(1%);

-          инженер – 15 чел. (1%);

-          охранник – 14чел.(1%);

 

Среди рабочих:

-          слесаря - 99 чел. (8% от общего количества рабочих);

-          продавец - 65 чел.(5%);

-          водитель - 56 чел. (4%);

-          операторы - 40 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений – 37 чел. (3%);

-          кладовщик - 24 чел. (2%);

-          контролер – 19 чел.(1%);

-          машинист -17 чел.(%);

-          повар – 15 чел.(1%);

-          подсобный рабочий- 14чел. (1%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.01.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.01.2021 г. составляет 13446 чел., из которых:

• 59,1 % приходится на женщин;
• 21,0 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 10,0 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 3,0 %  - имеют группу инвалидности;
• 21,1 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,7 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  34653 чел., трудоустроено  12371 чел.

Уровень безработицы  -  3,4 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  8260 ед. Доля  рабочих вакансий – 63,7  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 1,6 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.01.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 11979 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,2 %, работали по рабочим профессиям  - 49,8 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 783 чел.  (13,0 %  от общего количества служащих);

-       администратор – 283 чел. (4,7 %);

-       инженер – 264 чел.  (4,4 %);

-       бухгалтер – 260 чел.  (4,3 %);

-       кассир – 140 чел. (2,3 %);

-       охранник – 116 чел. (1,9 %);

-       воспитатель – 100 чел. (1,7 %);

-       экономист  - 83 чел.  (1,4 %);

-       диспетчер - 77 чел. (1,3 %);

-       юрисконсульт – 73 чел. (1,2 %);

-       консультант – 56 чел. (0,9 %);

-       мерчендайзер – 53 чел. (0,9 %);

-       секретарь – 44 чел. (0,7 %);

-       офис-менеджер – 42 чел. (0,7 %).

        руководители:

-       директор – 222 чел.  (3,7 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  103 чел. (1,7 %);

-       начальник отдела – 94 чел. (1,6 %);

-       главный бухгалтер – 71 чел. (1,2 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 1078 чел. (18,1 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 356 чел. (6,0 %);

-       слесарь МСР – 259 чел. (4,3 %);

-       кладовщик – 194 чел. (3,2 %);

-       повар – 138 чел. (2,3 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 104 чел. (1,7 %);

-       кассир торгового зала – 92 чел. (1,5 %);

-       маляр – 82 чел. (1,4 %);

-       слесарь - ремонтник – 81 чел. (1,4 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 64 чел. (1,1 %);

-       комплектовщик – 62 чел. (1,0 %);

-       водитель погрузчика – 56 чел. (0,9 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 49 чел. (0,8 %);

-       оператор ЭВМ – 44 чел. (0,7 %);

-       швея – 44 чел. (0,7 %);

-       обработчик изделий из пластмасс – 42 чел. (0,7 %);

-       электрогазосварщик – 42 чел. (0,7 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 41 чел. (0,7 %);

-       транспортировщик – 39 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.01.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.01.2024 г. составляет 1274 чел., из которых:

• 69,94 % приходится на женщин;
• 7,06 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,86 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,16 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,26 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 7,54 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,78 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  8366 чел., трудоустроено 6567 чел.

Уровень безработицы  -  0,32 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 12877 ед. Доля  рабочих вакансий – 66,63  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,10 чел.

По состоянию на 01.01.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 1255 безработных граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  59,76 %, работали по рабочим профессиям  - 40,24 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 92 чел.(12,27% от общего количества служащих);

- менеджер - 96 чел. (12,80%);

- бухгалтер – 67 чел. (8,93%);

- директор - 40 чел. (5,33%);

- администратор – 29 чел. (3,87%);

- инспектор – 25 чел. (3,33%);

- инженер – 43 чел. (5,73%).

Среди рабочих:

- продавец - 66 чел. (13,07% от общего количества рабочих);

- оператор - 52 чел. (10,30%);

- водитель - 34 чел. (6,73%);

- слесарь механосборочных работ – 20 чел. (3,96%)

- кладовщик – 12 чел. (2,38%);

- помощник воспитателя – 15 чел.(2,97%);

- повар – 12 чел. (2,38%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

План-график работы МЦЗН на 3 квартал 2023 года

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Июль Август Сентябрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Июль Август Сентябрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Июль Август Сентябрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Июль Август Сентябрь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Июль Август Сентябрь
7	Проведение мероприятий по соблюдению условий договоров о предоставлении социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Июль Август Сентябрь
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.07.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.07.2023 г. составляет 1718 чел., из которых:

• 67,00 % приходится на женщин;
• 8,32 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,74 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,32 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,94 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 6,87 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,47 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  4464 чел., трудоустроено 3394 чел.

Уровень безработицы  -  0,43 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11597 ед. Доля  рабочих вакансий – 63,18  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,2 чел.

По состоянию на 01.07.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1694 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  56,14 %, работали по рабочим профессиям  - 43,86 %.  

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 157 чел.(16,51% от общего количества служащих);

- менеджер - 116 чел. (12,20%);

- бухгалтера – 76 чел. (7,99%);

- директор - 49 чел. (5,15%);

- администратор – 41 чел. (4,31%);

- инспектора – 28 чел. (2,94%).

 

Среди рабочих:

- продавец - 125 чел. (16,82% от общего количества рабочих);

- операторы - 75 чел. (10,09%);

- водитель - 42 чел. (5,65%);

- слесарь механосборочных работ – 33 чел. (4,44%)

- кладовщик – 22 чел. (2,96%);

- помощник воспитателя – 15 чел.(2,02%);

- швея – 14 чел. (1,88%).

 

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.07.2023 г

Численность безработных граждан на 01.07.23 г. составила 280  чел., из которых  64,64% приходится на женщин; 7,14%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5,00% - уволенные по сокращению штата; 4,28% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 542 чел., признано безработными 358 чел (66,05%).

Уровень безработицы составил 0,59 %

С начала года трудоустроено 333 чел., из них 13 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.07.23 составила 628 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 80,41%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.07.2023 из  ранее занятых в экономике 279 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих - 42,29 %, работали по рабочим профессиям - 57,71%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 22 чел.(18,64% от общего количества служащих);

-          менеджер - 18 чел. (15,3%);

-          директор -8 чел.(6,8%);

 

Среди рабочих:

-          Продавец -23 чел.(14,28% от общего количества рабочих);

-          водитель - 18 чел.(11,18%);

-          операторы -26 чел (16,15%);

-          повар – 5 чел.(3,1%);

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.02.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.02.21 г. составила 1492  чел., из которых  55% приходится на женщин; 20%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2% - уволенные по сокращению штата; 1% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 155 чел., признано безработными 129 чел (83%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 54 чел.,

Уровень безработицы составил 3,6 %

С начала года трудоустроено 40 чел., из них 0 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.02.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 510 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 77%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 2,9 чел.

По состоянию на 01.02.2021 г. из  ранее занятых в экономике 1329 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 39 %, работали по рабочим профессиям  - 50%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 125 чел. (9% от общего количества служащих);

-          менеджер - 80 чел. (6%);

-          консультант – 70 чел.(5%);

-          администратор – 31чел. (2%);

-          директор -29 чел.(2%);

-          начальник- 29чел (2%);

-          кассир- 22 чел. (2%);

-          бухгалтер – 15 чел.(1%);

-          инженер – 15 чел. (1%);

-          охранник – 15чел.(1%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 73 чел.(5% от общего количества рабочих);

-          водитель - 62 чел. (5%);

-          слесаря - 61 чел. (5%);

-          операторы - 43 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений – 35 чел. (3%);

-          кладовщик - 26 чел. (2%);

-          подсобный рабочий- 14чел. (1%);

-          повар – 13 чел.(1%);

-          контролер – 12 чел.(1%);

Постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан"

 Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан.

2. Фонду социального страхования Российской Федерации обеспечить ежемесячное представление в Федеральную службу по труду и занятости информации о предоставлении субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан в течение 3 рабочих дней после окончания отчетного месяца.

3. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить мониторинг предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан с ежемесячным представлением доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 5 рабочих дней после окончания отчетного месяца и с представлением итогового доклада в Правительство Российской Федерации до 1 февраля 2022 г. 

4. Федеральной службе по труду и занятости и Фонду социального страхования Российской Федерации заключить соглашение об информационном взаимодействии по вопросам осуществления предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан в течение 5 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего постановления.

5. Федеральной службе по труду и занятости при участии Фонда социального страхования Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

6. Рекомендовать исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации оказывать содействие юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в реализации мероприятий по стимулированию к трудоустройству безработных граждан в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Председатель Правительства Российской Федерации

М. Мишустин

 

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 13 марта 2021 г. N 362

 

Правила
предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан

 

1. Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления субсидий в 2021 году Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) из бюджета Фонда юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан (далее соответственно - работодатели, субсидии).

2. Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям:

а) на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;

б) на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;

в) на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

3. Предоставление субсидий работодателям осуществляется Фондом за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Фонда из федерального бюджета.

4. Предоставление субсидий осуществляется Фондом на основании реестра для предоставления субсидий (далее - реестр) без заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом в пределах средств федерального бюджета, предоставленных бюджету Фонда на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

5. Условиями для включения работодателя в реестр являются:

а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2021 г.;

б) направление заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил;

в) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

г) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;

д) работодатель на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

е) неполучение работодателем на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, из федерального бюджета средств в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил;

ж) работодатель на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

з) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;

и) трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;

к) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда";

л) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, задолженности по заработной плате;

м) наличие у Фонда свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил, исходя из прогнозируемых кассовых расходов на предоставление субсидии работодателям, включенным в реестр или исключенным из реестра по методике, определяемой Фондом;

н) отсутствие у работодателя займа в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2021 г. N 279 "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности".

6. Основанием для отказа во включении в реестр является отсутствие свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил, и (или) несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 5 настоящих Правил.

7. Работодатель, направляя заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, подтверждает соблюдение условий, установленных подпунктами "а", "в" - "л" и "н" пункта 5 настоящих Правил.

8. Фонд исключает работодателя из реестра при наличии оснований, указанных в пункте 23 настоящих Правил, и при получении заявления, указанного в пункте 14 настоящих Правил.

9. Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, соответствующих критериям, установленным пунктом 2 настоящих Правил (далее - трудоустроенные безработные граждане), по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

10. Предоставление субсидии осуществляется Фондом:

а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;

б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;

в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина.

11. В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - портал "Работа в России").

12. Форма заявления и перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, указанных в пункте 11 настоящих Правил, а также порядок их заполнения и формат предоставления утверждаются Федеральной службой по труду и занятости.

13. Органы службы занятости в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.

В приоритетном порядке указанный подбор осуществляется в отношении безработных граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые).

14. Работодатель вправе подать в Фонд заявление об отказе в предоставлении субсидии.

15. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения:

а) направляют в Фонд с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства безработных граждан по форматам, определяемым Фондом, сведения о работодателях, трудоустроивших безработных граждан, а также о трудоустроенных безработных гражданах;

б) ежемесячно представляют в Федеральную службу по труду и занятости информацию о численности трудоустроенных безработных граждан.

16. Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, направляет заявление о включении его в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в федеральную государственную информационную систему "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

Указанное заявление формируется с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

17. Заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, формируется с указанием:

а) следующих сведений о работодателе:

наименование организации;

фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;

идентификационный номер налогоплательщика;

код причины постановки на учет;

основной государственный регистрационный номер;

основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя;

реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);

б) следующих сведений по каждому трудоустроенному безработному гражданину:

фамилия, имя, отчество (при наличии);

дата рождения;

страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;

сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

размер районного коэффициента;

дата заключения трудового договора и дата, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей;

дата и номер приказа работодателя о приеме на работу безработного гражданина;

в) сведений о подтверждении соответствия условиям, указанным в пункте 5 настоящих Правил.

18. Формат представления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, определяется Фондом.

19. Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного взаимодействия) осуществляет:

а) проверку работодателя и трудоустроенных безработных граждан на предмет включения сведений о них в состав сведений, направленных в Фонд в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил;

б) идентификацию трудоустроенных безработных граждан, указанных в заявлении, указанном в пункте 16 настоящих Правил, и проверку факта их трудоустройства у работодателя и выплаты им заработной платы в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета посредством направления запроса в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральную налоговую службу.

20. Указанные в пункте 19 настоящих Правил проверка и идентификация осуществляются Фондом по истечении каждого из периодов, указанных в пункте 10 настоящих Правил.

21. По итогам проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, для расчета размера субсидии принимаются только те трудоустроенные безработные граждане из числа указанных в заявлении, предусмотренном пунктом 16 настоящих Правил, сведения о которых направлены в Фонд в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил.

22. В целях подтверждения соответствия работодателя условиям, установленным пунктом 5 настоящих Правил, Фонд вправе истребовать у работодателя соответствующие документы и осуществлять проверку работодателя.

23. Фонд в случае отрицательного результата проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, формирует сообщение об отказе работодателю в предоставлении субсидии и об исключении из реестра и направляет его работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").

24. Фонд в случае положительного результата проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, производит расчет размера субсидии в соответствии с пунктом 9 настоящих Правил.

25. Предоставление субсидии осуществляется Фондом в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, путем перечисления в соответствии с реквизитами, указанными работодателем в заявлении, указанном в пункте 16 настоящих Правил, на расчетные счета работодателя, открытые в российских кредитных организациях.

26. Предоставление субсидии по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина и по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина производится Фондом после проведения проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, по истечении соответственно 102 и 192 дней после дня, с которого трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, в порядке, предусмотренном пунктами 21 - 25 настоящих Правил.

27. В случае изменения численности трудоустроенных безработных граждан, а также в случае обнаружения работодателем ошибок, влияющих на расчет размера субсидии, допущенных им при направлении заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, для перерасчета размера субсидии, предоставленной Фондом, работодатель направляет в Фонд заявление в порядке, установленном пунктом 16 настоящих Правил, с пояснением работодателя, подтверждающим обоснованность такого перерасчета.

Формат представления указанного заявления определяется Фондом.

28. В случае отрицательного результата проверки и идентификации, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил, Фонд в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 27 настоящих Правил, формирует сообщение об отказе в перерасчете размера субсидии и направляет его работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в сети "Интернет".

29. После проведения проверки и идентификации, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил, Фонд производит перерасчет размера субсидии и осуществляет его перечисление работодателю в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 27 настоящих Правил.

30. Информация о перечислении субсидии направляется Фондом работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в сети "Интернет" не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем перечисления средств работодателю.

31. Работодатель, направляя заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, дает согласие:

а) на осуществление Фондом и органом государственного финансового контроля обязательных проверок соблюдения целей, условий и порядка предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами (далее - обязательные проверки);

б) на возврат в доход бюджета Фонда полученной субсидии, при использовании которой было допущено несоблюдение целей, условий и порядка предоставления субсидии, выявленное по результатам обязательных проверок;

в) на достижение результата предоставления субсидии, установленного пунктом 35 настоящих Правил.

32. Проверка соблюдения условий предоставления субсидии, указанных в подпунктах "а" и "в" пункта 5 настоящих Правил, осуществляется Фондом с использованием сведений, получаемых в том числе по каналам межведомственного взаимодействия.

33. В случае установления факта выплаты трудоустроенным безработным гражданам за счет Фонда пособий по временной нетрудоспособности, периоды которой совпали полностью или частично с периодами, установленными пунктом 10 настоящих Правил, денежные средства в размере, равном сумме пособий по временной нетрудоспособности, подлежат возврату работодателем в бюджет Фонда в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

34. В случае установления по итогам обязательных проверок факта несоблюдения целей, условий и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящими Правилами, а также в случае недостижения результата предоставления субсидии, установленного пунктом 35 настоящих Правил, соответствующие средства подлежат возврату в доход бюджета Фонда:

а) в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем требования, направленного Фондом;

б) в сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, при наличии у работодателя представления и (или) предписания уполномоченного органа государственного финансового контроля.

35. Результатом предоставления субсидии является сохранение работодателем занятости на 15 декабря 2021 г. не менее 80 процентов численности трудоустроенных безработных граждан.

Оценка результата предоставления субсидии осуществляется Фондом с использованием сведений, получаемых по каналам межведомственного взаимодействия из информационных систем Пенсионного фонда Российской Федерации.

36. В случае если работодателем по состоянию на 15 декабря 2021 г. допущено недостижение значения результата предоставления субсидии, установленного пунктом 35 настоящих Правил, размер средств, подлежащих возврату в бюджет Фонда до 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии (), рассчитывается по формуле:

 где:

 - размер субсидии, предоставленной работодателю;

k - коэффициент возврата субсидии.

37. Коэффициент возврата субсидии (k) определяется по формуле:

 где:

T - фактически достигнутое на 15 декабря 2021 г. значение результата предоставления субсидии;

S - плановое значение результата предоставления субсидии, установленного пунктом 35 настоящих Правил.

38. Основанием для освобождения работодателя от применения мер ответственности, предусмотренных пунктом 36 настоящих Правил, является документально подтвержденное наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению соответствующих обязательств.

39. Фондом и органом государственного финансового контроля осуществляются обязательные проверки соблюдения работодателем целей, условий и порядка предоставления субсидии.

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.04.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.04.21 г. составила 942  чел., из которых  54% приходится на женщин; 18%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 2% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 580 чел., признано безработными 446 чел (77%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 37 чел.,

Уровень безработицы составил 2,1 %

С начала года трудоустроено 247 чел., из них 2 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.04.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 757 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 85%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 1,2 чел.

По состоянию на 01.04.2021 г. из  ранее занятых в экономике 886 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 42 %, работали по рабочим профессиям  - 53%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 81 чел. (10% от общего количества служащих);

-          менеджер - 55 чел. (7%);

-          администратор – 29чел. (4%);

-          директор -19 чел.(3%);

-          инженер – 14 чел. (2%);

-          бухгалтер – 14 чел.(2%);

-          охранник – 11чел.(2%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 90 чел.(11% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 52 чел. (6%);

-          водитель - 43 чел. (5%);

-          уборщик производственных помещений – 24 чел. (3%);

-          кладовщик - 20 чел. (3%);

-          повар – 14 чел.(2%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.04.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.04.2021 г. составляет 7943 чел., из которых:

• 59,9 % приходится на женщин;
• 18,1 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,3 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 3,8 %  - имеют группу инвалидности;
• 18,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,3 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  5165 чел., трудоустроено  2284 чел.

Уровень безработицы  -  1,99 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  9667 ед. Доля  рабочих вакансий – 65,1  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,8 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.04.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 7516 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  48,9 %, работали по рабочим профессиям  - 51,1 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 452 чел.  (12,3 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 185 чел.  (5,0 %);

-       инженер – 175 чел.  (4,8 %);

-       администратор – 172 чел. (4,7 %);

-       кассир – 91 чел. (2,5 %);

-       охранник – 83 чел. (2,3 %);

-       воспитатель – 68 чел. (1,9 %);

-       экономист  - 56 чел.  (1,5 %);

-       консультант – 45 чел. (1,2 %);

-       диспетчер - 41 чел. (1,1 %);

-       юрисконсульт – 41 чел. (1,1 %);

-       медицинская сестра – 34 чел. (0,9 %);

-       мерчендайзер – 31 чел. (0,8 %);

-       техник – 27 чел. (0,7 %);

-       офис-менеджер – 24 чел. (0,7 %).

        руководители:

-       директор – 164 чел.  (4,5 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 64 чел. (1,7 %);

-       мастер –  59 чел. (1,6 %);

-       главный бухгалтер – 46 чел. (1,3 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 643 чел. (16,7 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 259 чел. (6,7 %);

-       слесарь МСР – 146 чел. (3,8 %);

-       кладовщик – 128 чел. (3,3 %);

-       повар – 92 чел. (2,4 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 65 чел. (1,7 %);

-       маляр – 55 чел. (1,4 %);

-       слесарь - ремонтник – 45 чел. (1,2 %);

-       кассир торгового зала – 41 чел. (1,1 %);

-       комплектовщик – 40 чел. (1,0 %);

-       укладчик-упаковщик – 38 чел. (1,0 %);

-       слесарь-сантехник – 35 чел. (0,9 %);

-       оператор ЭВМ – 31 чел. (0,8 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 31 чел. (0,8 %);

-       транспортировщик – 29 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования– 29 чел. (0,8 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 28 чел. (0,7 %);

-       обработчик изделий из пластмасс – 26 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.06.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.06.21 г. составила 785  чел., из которых  56% приходится на женщин; 16%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 972 чел., признано безработными 775 чел (80%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 45 чел.,

Уровень безработицы составил 1,8 %

С начала года трудоустроено 552 чел., из них 7 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.06.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 942 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 86%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,8 чел.

По состоянию на 01.06.2021 г. из  ранее занятых в экономике 741 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 39 %, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 64 чел. (9% от общего количества служащих);

-          менеджер - 38 чел. (6%);

-          администратор – 22чел. (3%);

-          бухгалтер – 17 чел.(3%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 63 чел.(9% от общего количества рабочих);

-          водитель - 42 чел. (6%);

-          слесаря - 38 чел. (6%);

-          оператор котельной – 30 чел.(4%);

-          уборщик производственных помещений – 20 чел. (3%);

-          кладовщик - 15 чел. (2%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.06.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.06.2021 г. составляет 6463 чел., из которых:

• 61,3 % приходится на женщин;
• 16,3 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,9 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 4,6 %  - имеют группу инвалидности;
• 17,1 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,2 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  8574 чел., трудоустроено  4493 чел.

Уровень безработицы  -  1,62 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  10775 ед. Доля  рабочих вакансий – 66,3  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,6 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.06.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 6212 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  49,4 %, работали по рабочим профессиям  - 50,6 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 374 чел.  (12,2 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 159 чел.  (5,2 %);

-       инженер – 142 чел.  (4,6 %);

-       администратор – 130 чел. (4,2 %);

-       кассир – 77 чел. (2,5 %);

-       охранник – 63 чел. (2,1 %);

-       воспитатель – 50 чел. (1,6 %);

-       экономист  - 46 чел.  (1,5 %);

-       юрисконсульт – 36 чел. (1,2 %);

-       диспетчер - 34 чел. (1,1 %);

-       консультант – 29 чел. (0,9 %);

-       медицинская сестра – 28 чел. (0,9 %);

-       техник – 26 чел. (0,8 %);

-       мерчендайзер – 25 чел. (0,8 %);

-       офис-менеджер – 25 чел. (0,8 %).

        руководители:

-       директор – 133 чел.  (4,3 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 65 чел. (2,1 %);

-       мастер –  64 чел. (2,1 %);

-       главный бухгалтер – 51 чел. (1,7 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 511 чел. (17,1 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 229 чел. (7,7 %);

-       слесарь МСР – 125 чел. (4,2 %);

-       кладовщик – 108 чел. (3,6 %);

-       повар – 69 чел. (2,3 %);

-       маляр – 51 чел. (1,7 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 48 чел. (1,6 %);

-       слесарь - ремонтник – 47 чел. (1,6 %);

-       кассир торгового зала – 43 чел. (1,4 %);

-       оператор связи – 30 чел. (1,0 %);

-       оператор ЭВМ – 30 чел. (1,0 %);

-       водитель погрузчика – 27 чел. (0,9 %);

-       слесарь-сантехник – 27 чел. (0,9 %);

-       укладчик-упаковщик – 27 чел. (0,9 %);

-       транспортировщик – 26 чел. (0,9 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 25 чел. (0,8 %);

-       комплектовщик – 24 чел. (0,8 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 24 чел. (0,8 %).

План-график МЦЗН на 3 квартал 2021 года

Приложение

к приказу №107 от 29.06.2021

 

 

План – график

работы МЦЗН на 3 квартал 2021 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Июль Август Сентябрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Июль Август Сентябрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Июль Август Сентябрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Июль Август Сентябрь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Июль Август Сентябрь
7	Проведение соблюдения условий договоров предоставления социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Июль Август Сентябрь
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	Июль Август Сентябрь
9	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу
10	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	по запросу

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.07.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.07.21 г. составила 725  чел., из которых  59% приходится на женщин; 17%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1279 чел., признано безработными 981 чел (77%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 12 чел.,

Уровень безработицы составил 1,6 %

С начала года трудоустроено 886 чел., из них 11 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.07.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 991 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 85%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,7 чел.

По состоянию на 01.07.2021 г. из  ранее занятых в экономике 693 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 40 %, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 55 чел. (8% от общего количества служащих);

-          менеджер - 43 чел. (7%);

-          администратор – 20чел. (3%);

-          директор – 19 чел.(3%);

-          бухгалтер – 11 чел.(2%);

 

Среди рабочих:

-          продавец - 56 чел.(8% от общего количества рабочих);

-          водитель - 38 чел. (6%);

-          слесаря - 29 чел. (%);

-          оператор котельной – 29 чел.(5%);

-          уборщик производственных помещений – 22 чел. (4%);

-          кладовщик - 12 чел. (2%);

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.07.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.07.2021 г. составляет 5867 чел., из которых:

• 62,2 % приходится на женщин;
• 16,0 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 16,2 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 4,6 %  - имеют группу инвалидности;
• 17,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,2 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  10470 чел., трудоустроено  6428 чел.

Уровень безработицы  -  1,47 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  11845 ед. Доля  рабочих вакансий – 69,8  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,5 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.07.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 5645 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,3 %, работали по рабочим профессиям  - 49,7 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 350 чел.  (12,3 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 141 чел.  (5,0 %);

-       инженер – 138 чел.  (4,9 %);

-       администратор – 119 чел. (4,2 %);

-       кассир – 59 чел. (2,1 %);

-       воспитатель – 48 чел. (1,7 %);

-       охранник – 47 чел. (1,7 %);

-       экономист  - 45 чел.  (1,6 %);

-       диспетчер - 36 чел. (1,3 %);

-       юрисконсульт – 34 чел. (1,2 %);

-       мерчендайзер – 28 чел. (1,0 %);

-       консультант – 26 чел. (0,9 %);

-       офис-менеджер – 24 чел. (0,8 %);

-       учитель – 24 чел. (0,8 %);

-       техник – 24 чел. (0,8 %).

        руководители:

-       директор – 122 чел.  (4,3 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  68 чел. (2,4 %);

-       начальник отдела – 65 чел. (2,3 %);

-       главный бухгалтер – 51 чел. (1,8 %).

           

Среди рабочих:

-       продавец – 472 чел. (16,8 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 193 чел. (6,9 %);

-       слесарь МСР – 113 чел. (4,0 %);

-       кладовщик – 100 чел. (3,6 %);

-       повар – 60 чел. (2,1 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 45 чел. (1,5 %);

-       кассир торгового зала – 43 чел. (1,5 %);

-       маляр – 42 чел. (1,5 %);

-       слесарь - ремонтник – 41 чел. (1,5 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 33 чел. (1,2 %);

-       укладчик-упаковщик – 30 чел. (1,1 %);

-       водитель погрузчика – 29 чел. (1,0 %);

-       оператор связи – 25 чел. (0,9 %);

-       слесарь-сантехник – 25 чел. (0,9 %);

-       транспортировщик – 25 чел. (0,9 %);

-       штамповщик – 24 чел. (0,9 %);

-       комплектовщик – 23 чел. (0,8 %);

-       швея – 23 чел. (0,8 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.08.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.08.21 г. составила 719  чел., из которых  63% приходится на женщин; 16%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1529 чел., признано безработными 1175 чел (77%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 34 чел.,

Уровень безработицы составил 1,6 %

С начала года трудоустроено 1028 чел., из них 14 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.08.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 1192 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 82%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,6 чел.

По состоянию на 01.08.2021 г. из  ранее занятых в экономике 679 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 39 %, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 62 чел. (10% от общего количества служащих);

-          менеджер - 44 чел. (7%);

-          консультант – 25 чел.(4%);

-          администратор – 16 чел. (3%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 30 чел.(5% от общего количества рабочих);

-          оператор котельной - 29 чел. (5%);

-          слесаря - 28 чел. (5%);

-          продавец – 21 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений – 21 чел. (3%);

-          кассир - 15 чел. (3%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.09.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.09.21 г. составила 682  чел., из которых  64% приходится на женщин; 17%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1751 чел., признано безработными 1319 чел (76%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 34 чел.,

Уровень безработицы составил 1,5 %

С начала года трудоустроено 1228 чел., из них 16 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.09.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 1226 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 81%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.09.2021 г. из  ранее занятых в экономике 651 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 39 %, работали по рабочим профессиям  - 57%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 46 чел. (7% от общего количества служащих);

-          менеджер - 46 чел. (7%);

-          директор – 17 чел.(3%);

-          администратор – 13 чел. (2%);

 

Среди рабочих:

-          продавец – 54 чел.(9% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 35 чел. (6%);

-          водитель - 28 чел.(5%);

-          оператор котельной - 27 чел. (5%);

-          уборщик производственных помещений –19 чел. (3%);

-          кассир - 15 чел. (3%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.09.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.09.2021 г. составляет 5262 чел., из которых:

• 64,6 % приходится на женщин;
• 16,4 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,1 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,1 %  - имеют группу инвалидности;
• 16,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,95 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  14162 чел., трудоустроено  9585 чел.

Уровень безработицы  -  1,32 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  12301 ед. Доля  рабочих вакансий – 69,6  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,5 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.09.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 5059 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  51,1 %, работали по рабочим профессиям  - 48,8 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 331 чел.  (12,8 %  от общего количества служащих);

-       администратор – 126 чел. (4,9%);

-       бухгалтер – 124 чел.  (4,8 %);

-       инженер – 110 чел.  (4,3 %);

-       воспитатель – 57 чел. (2,2 %);

-       кассир – 53 чел. (2,1 %);

-       охранник – 47 чел. (1,8 %);

-       диспетчер - 34 чел. (1,3 %);

-       мерчендайзер – 28 чел. (1,1 %);

-       юрисконсульт – 28 чел. (1,1 %);

-       экономист  - 26 чел.  (1,0 %);

-       учитель – 25 чел. (1,0 %);

-       офис-менеджер – 22 чел. (0,9 %);

-       техник – 21 чел. (0,8 %);

-       медицинская сестра – 20 чел. (0,8 %);

-       секретарь– 18 чел. (0,7 %);

-       специалист банка – 18 чел. (0,7 %).

                 руководители:

-       директор – 99 чел.  (3,8 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  67 чел. (2,6 %);

-       начальник отдела – 60 чел. (2,3 %);

-       главный бухгалтер – 34 чел. (1,3 %).

   Среди рабочих:

-       продавец – 431 чел. (17,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 165 чел. (6,7 %);

-       кладовщик – 88 чел. (3,6 %);

-       слесарь МСР – 75 чел. (3,0 %);

-       повар – 44 чел. (1,8 %);

-       маляр – 37 чел. (1,5 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 37 чел. (1,5 %);

-       слесарь - ремонтник – 37 чел. (1,5 %);

-       кассир торгового зала – 35 чел. (1,4 %);

-       водитель погрузчика – 25 чел. (1,0 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 24 чел. (1,0 %);

-       швея – 24 чел. (1,0 %);

-       оператор заправочных станций – 23 чел. (0,9 %);

-       оператор связи – 20 чел. (0,8 %);

-       оператор ЭВМ – 20 чел. (0,8 %);

-       оператор МАС – 19 чел. (0,8 %);

-       штамповщик – 19 чел. (0,8 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 19 чел. (0,8 %).

План-график МЦЗН на 4 квартал 2021 года

Приложение

к приказу №160 от 27.09.2021

 

 

План – график

работы МЦЗН на 4 квартал 2021 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Октябрь Ноябрь Декабрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Октябрь Ноябрь Декабрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Октябрь Ноябрь Декабрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Октябрь Ноябрь Декабрь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Октябрь Ноябрь Декабрь
7	Проведение соблюдения условий договоров предоставления социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Октябрь Ноябрь Декабрь
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	Октябрь Ноябрь Декабрь
9	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу
10	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти	по запросу
11	Профориентационная акция «Формула будущего»	МОУ СОШ №66 г.о. Тольятти	Октябрь
12	Мероприятие по социальной поддержке несовершеннолетних, осужденных, судимых лиц и их семей	Благотворительный фонд «Новая жизнь»	Октябрь Ноябрь

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.10.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.10.21 г. составила 638  чел., из которых  62% приходится на женщин; 18%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 2023 чел., признано безработными 1498 чел (74%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 35 чел.,

Уровень безработицы составил 1,4 %

С начала года трудоустроено 1398 чел., из них 23 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.10.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 1198 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 82%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.10.2021 г. из  ранее занятых в экономике 613 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 40 %, работали по рабочим профессиям  - 57%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 50 чел. (9% от общего количества служащих);

-          менеджер - 35 чел. (6%);

-          администратор – 15 чел. (3%);

-          директор – 13 чел.(3%);

 

Среди рабочих:

-          продавец – 52 чел.(9% от общего количества рабочих);

-          операторы - 32 чел. (6%);

-          слесаря - 30 чел. (5%);

-          водитель - 30 чел.(5%);

-          уборщик производственных помещений –16 чел. (3%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.10.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.10.2021 г. составляет 4970 чел., из которых:

• 64,6 % приходится на женщин;
• 15,8 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 4,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 15,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 1,1 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  15932 чел., трудоустроено  10791 чел.

Уровень безработицы  -  1,25 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  11899 ед. Доля  рабочих вакансий – 68,8  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,5 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.10.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 4790 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,5 %, работали по рабочим профессиям  - 49,5 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 321 чел.  (13,3 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 126 чел.  (5,2 %);

-       инженер – 112 чел.  (4,6 %);

-       администратор – 109 чел. (4,5 %);

-       воспитатель – 51 чел. (2,1 %);

-       кассир – 48 чел. (2,0 %);

-       охранник – 37 чел. (1,5 %);

-       юрисконсульт – 34 чел. (1,4 %);

-       мерчендайзер – 29 чел. (1,2 %);

-       экономист  - 25 чел.  (1,0 %);

-       диспетчер - 24 чел. (1,0 %);

-       техник – 24 чел. (1,0 %);

-       учитель – 21 чел. (0,9 %);

-       секретарь– 16 чел. (0,7 %);

-       делопроизводитель – 15 (0,6 %);

-       товаровед – 15 (0,6 %);

-       медицинская сестра – 13 чел. (0,5 %);

-       механик  – 13 чел. (0,5 %).

                 руководители:

-       директор – 98 чел.  (4,1 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  55 чел. (2,3 %);

-       начальник отдела – 59 чел. (2,4 %);

-       главный бухгалтер – 27 чел. (1,1 %).

   Среди рабочих:

-       продавец – 388 чел. (17,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 165 чел. (7,4 %);

-       слесарь МСР – 104 чел. (4,7 %);

-       кладовщик – 87 чел. (3,9 %);

-       маляр – 49 чел. (2,2 %);

-       повар – 45 чел. (2,0 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 42 чел. (1,9 %);

-       кассир торгового зала – 29 чел. (1,3 %);

-       слесарь - ремонтник – 28 чел. (1,3 %);

-       швея – 25 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 24 чел. (1,1 %);

-       оператор ЭВМ – 23 чел. (1,0 %);

-       водитель погрузчика – 22 чел. (1,0 %);

-       оператор связи – 22 чел. (1,0 %);

-       оператор заправочных станций – 18 чел. (0,8 %);

-       оператор механизированных и автоматизированных складов – 17 чел. (0,8 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 16 чел. (0,7 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.11.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.11.2021 г. составляет 624 чел., из которых:

• · 60,4 % приходится на женщин;
• · 16,7 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• · 17,3 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• · 2,4 %  - имеют группу инвалидности;
• · 14,1 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• · 2,4 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  2268 чел., трудоустроено  1544 чел.

Уровень безработицы  -  1,44 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  1119 ед. Доля  рабочих вакансий – 81,0  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,6 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.11.2021 г. из  ранее занятого в городской экономике 594 безработного  гражданина занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  43,1 %, работали по рабочим профессиям  - 56,9 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 42 чел.  (16,4 %  от общего количества служащих);

-       инженер – 14 чел.  (5,5 %);

-       бухгалтер – 13 чел. (5,1 %);

-       администратор - 9 чел. (3,5 %);

-       кассир – 9 чел. (3,5 %);

-       воспитатель  - 8 чел.  (3,1 %);

-       охранник – 4 чел.  (1,6 %);

-       экономист – 4 чел. (1,6 %);

-       инструктор по спорту – 3 чел. (1,2 %);

-       консультант – 3 чел. (1,2 %);

-       юрист – 3 чел. (1,2 %).

                                                                       

                   

Среди рабочих:

-       продавец – 49 чел. (14,5 % от общего количества рабочих);

-       водитель автомобиля – 24 чел. (7,1 %);

-       оператор заправочных станций – 14 чел. (4,1 %);

-       кладовщик – 12 чел. (3,6 %);

-       слесарь МСР – 12 чел. (3,6 %);

-       контролер – 9 чел. (2,7 %);

-       повар – 9 чел. (2,7 %);

-       тракторист – 9 чел. (2,7 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 7 чел. (2,1 %);

-       оператор котельной – 5 чел. (1,5 %);

-       укладчик-упаковщик – 4 чел. (1,2 %);

-       формовщик колбасных изделий – 4 чел. (1,2 %);

-       швея – 4 чел. (1,2 %);

-       слесарь-сантехник – 3 чел. (0,9 %);

-       штамповщик – 3 чел. (0,9 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.11.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.11.2021 г. составляет 4658 чел., из которых:

• 64,2 % приходится на женщин;
• 14,9 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,7 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 4,9 %  - имеют группу инвалидности;
• 15,6 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,8 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  17783 чел., трудоустроено  12040 чел.

Уровень безработицы  -  1,17 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  11381 ед. Доля  рабочих вакансий – 68,7  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,45 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.11.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 4510 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,5 %, работали по рабочим профессиям  - 49,5 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 300 чел.  (13,2 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 123 чел.  (5,4 %);

-       инженер – 116 чел.  (5,1 %);

-       администратор – 95 чел. (4,2 %);

-       кассир – 50 чел. (2,2 %);

-       воспитатель – 47 чел. (2,1 %);

-       охранник – 34 чел. (1,5 %);

-       мерчендайзер – 29 чел. (1,3 %);

-       юрисконсульт – 29 чел. (1,3 %);

-       экономист  - 28 чел.  (1,2 %);

-       техник – 23 чел. (1,0 %);

-       учитель – 23 чел. (1,0 %);

-       диспетчер - 18 чел. (0,8 %);

-       делопроизводитель – 16 (0,7 %);

-       секретарь– 16 чел. (0,7 %);

-       специалист по работе с клиентами – 16 чел. (0,7 %);

-       товаровед – 16 чел. (0,7 %);

-       логистик – 14 чел. (0,6 %);

-       торговый представитель  – 14 чел. (0,6 %).

                 руководители:

-       директор – 101 чел.  (4,4 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела – 52 чел. (2,3 %);

-       мастер –  50 чел. (2,2 %);

-       главный бухгалтер – 20 чел. (0,9 %).

   Среди рабочих:

-       продавец – 366 чел. (16,4 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 146 чел. (6,5 %);

-       слесарь МСР – 112 чел. (5,0 %);

-       кладовщик – 81 чел. (3,6 %);

-       повар – 50 чел. (2,2 %);

-       маляр – 44 чел. (2,0 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 33 чел. (1,5 %);

-       водитель погрузчика – 28 чел. (1,3 %);

-       оператор ЭВМ – 26 чел. (1,2 %);

-       слесарь - ремонтник – 26 чел. (1,2 %);

-       кассир торгового зала – 24 чел. (1,1 %);

-       швея – 24 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 23 чел. (1,0 %);

-       оператор связи – 21 чел. (0,9 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 20 чел. (0,9 %);

-       транспортировщик – 18 чел. (0,8 %).

ИНФОРМАЦИЯ об итогах работы ГКУСО "Центр занятости населения городского округа Тольятти"

ИНФОРМАЦИЯ
об итогах работы ГКУСО "Центр занятости населения городского округа Тольятти"
за январь – июль 2023   года
№№	Показатели	единица измерения	контрольный показатель	Выполнено
				в отчетном периоде		нарастающим итогом с начала года
								факт	% от плана	факт	% от плана
				1.	Обратилось за содействием в поиске работы	чел.	-	575	-	5039	-
2.	Получили статус безработного	чел.	-	325	-	2603	-
3.	Численность безработных на конец периода	чел.	-	1647	-	1647	-
4.	Уровень регистрируемой безработицы	%	-	0,41	-	0,41	-
5.	Поступило вакансий	ед.	-	7157	-	23905	-
6.	Количество вакансий на конец отчетного периода	ед.	-	15994	-	15994	-
7.	Трудоустроено всего	чел.	-	531	-	3925	-
7.1	Уровень трудоустройства	%	75	92,35	-	77,89	-
8.	В том числе по специальным программам:	чел.	3841	602	15,67	2277	59,28
8.1.	Трудоустроено  на общественные работы	чел.	365	56	15,34	235	64,38
8.2	Временное трудоустройство несовершеннолетних	чел.	2752	525	19,08	1420	51,60
8.3	Трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее  образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании
		чел.	175	-	-	1	0,57
8.4	Содействие самозанятости	чел.
	- консалтинговые услуги		475	17	3,58	554	116,63
	-предпринимательская деятельность		74	4	5,41	67	90,54
9.	Проведение ярмарок вакансий	ед.	11	1	9,09	14	127,27
9.1	Численность участников ярмарок	чел.	-	9		8190
10.	Направлено на профессиональное обучение безработных граждан
		чел.	942	54	5,73	326	34,61
11.	Профориентационные услуги	чел.	12496	951	7,61	7123	57,00
12.	Психологическая поддержка	чел.	1625	184	11,32	961	59,14
13.	Социальная адаптация	чел.	1625	189	11,63	953	58,65

Спрос и предложение на рынке труда на 01.08.2023 ЦЗН ГО Тольятти

Спрос и предложение на рынке труда на 01.08.2023 ЦЗН ГО Тольятти
Категория	Профессия	Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете	Потребность в работниках, заявленная работодателями для замещения свободных рабочих мест
		численность, человек	число мест, единиц
Не задан	Не задана	67	0
Рабочие	Автомеханик	0	10
Рабочие	Автоэлектрик	0	5
Рабочие	Аккумуляторщик 4 разряда-5 разряда	0	1
Рабочие	Аппаратчик	1	57
Рабочие	Аппаратчик гранулирования	1	13
Рабочие	Аппаратчик дозирования	0	5
Рабочие	Аппаратчик очистки сточных вод 4 разряда	0	1
Рабочие	Арматурщик	1	5
Рабочие	Балансировщик деталей и узлов 6 разряда	0	1
Рабочие	Бармен	0	4
Рабочие	Бетонщик 4 разряда-6 разряда	0	5
Рабочие	Бригадир (в прочих отраслях)	2	1
Рабочие	Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов	0	2
Рабочие	Брошюровщик	0	1
Рабочие	Буфетчик	1	8
Рабочие	Варщик	1	0
Рабочие	Весовщик	0	1
Рабочие	Водитель автобуса	2	114
Рабочие	Водитель автомобиля	28	193
Рабочие	Водитель погрузчика	6	53
Рабочие	Водитель троллейбуса	0	58
Рабочие	Водитель-испытатель	0	8
Рабочие	Вулканизаторщик	0	3
Рабочие	Выбивальщик отливок	0	3
Рабочие	Вязальщик 3 разряда-5 разряда	0	2
Рабочие	Вязальщица трикотажных изделий, полотна	1	1
Рабочие	Газорезчик	0	12
Рабочие	Газосварщик	0	6
Рабочие	Газоспасатель	0	3
Рабочие	Гардеробщик	4	0
Рабочие	Гибщик труб	1	2
Рабочие	Гладильщик	1	5
Рабочие	Горничная	5	37
Рабочие	Грузчик	3	123
Рабочие	Дворник 1 категории (класса)	7	203
Рабочие	Дезинфектор	0	6
Рабочие	Дефектовщик автотранспорта	1	0
Рабочие	Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю	0	9
Рабочие	Дефектоскопист рентгено-, гаммаграфирования 4 разряда	0	3
Рабочие	Дозировщик	0	1
Рабочие	Дорожный рабочий	2	12
Рабочие	Дробильщик	1	4
Рабочие	Жестянщик	0	1
Рабочие	Животновод	1	0
Рабочие	Жиловщик мяса и субпродуктов	1	1
Рабочие	Заготовщик изоляционных деталей	1	1
Рабочие	Заготовщик материалов и деталей	0	10
Рабочие	Заготовщик пластмасс	0	2
Рабочие	Закройщик	1	4
Рабочие	Заливщик металла	0	57
Рабочие	Засольщик мяса и мясопродуктов	0	1
Рабочие	Заточник 3 разряда-5 разряда	1	2
Рабочие	Земледел	0	1
Рабочие	Зуборезчик 5 разряда-6 разряда	0	2
Рабочие	Изготовитель бисквита	0	1
Рабочие	Изготовитель мясных полуфабрикатов	0	25
Рабочие	Изготовитель пищевых полуфабрикатов	1	2
Рабочие	Изготовитель полуфабрикатов из мяса птицы	0	4
Рабочие	Изготовитель творога	0	8
Рабочие	Изолировщик на термоизоляции	0	5
Рабочие	Испытатель двигателей	0	1
Рабочие	Испытатель на герметичность	0	2
Рабочие	Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов 6 разряда	0	1
Рабочие	Кассир торгового зала	2	7
Рабочие	Кастелянша	2	16
Рабочие	Киоскер	1	0
Рабочие	Кладовщик	23	94
Рабочие	Кладовщик инструментальной кладовой	0	2
Рабочие	Колорист	2	1
Рабочие	Комплектовщик	8	17
Рабочие	Комплектовщик изделий и инструмента	0	8
Рабочие	Комплектовщик сырья, материалов и готовой продукции	1	10
Рабочие	Комплектовщик товаров	0	1
Рабочие	Кондитер	4	6
Рабочие	Кондуктор	2	225
Рабочие	Контролер	7	18
Рабочие	Контролер бетонных и железобетонных изделий и конструкций	0	1
Рабочие	Контролер в литейном производстве	0	1
Рабочие	Контролер водопроводного хозяйства 3 разряда	0	1
Рабочие	Контролер деталей и приборов	0	2
Рабочие	Контролер измерения продукции	0	1
Рабочие	Контролер измерительных приборов и специального инструмента	0	1
Рабочие	Контролер качества	8	30
Рабочие	Контролер качества продукции и технологического процесса	0	7
Рабочие	Контролер контрольно-пропускного пункта	5	1
Рабочие	Контролер кузнечно-прессовых работ	0	1
Рабочие	Контролер малярных работ	0	5
Рабочие	Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий	1	4
Рабочие	Контролер пищевой продукции	1	1
Рабочие	Контролер по термообработке	1	1
Рабочие	Контролер сборки электрических машин, аппаратов и приборов	0	1
Рабочие	Контролер сварочных работ	0	1
Рабочие	Контролер слесарно-сборочных, разборочных работ	0	2
Рабочие	Контролер станочных и слесарных работ 4 разряда	3	6
Рабочие	Контролер электромонтажных работ	0	1
Рабочие	Контролер энергонадзора 2 категории (класса)	1	0
Рабочие	Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 4 разряда	0	1
Рабочие	Кузнец-штамповщик	0	76
Рабочие	Курьер	0	2
Рабочие	Кухонный рабочий	8	89
Рабочие	Лаборант по физико-механическим испытаниям	0	2
Рабочие	Лаборант химико-технологических исследований	0	1
Рабочие	Лаборант химического анализа 4 разряда	3	30
Рабочие	Лаборант-металлограф	1	2
Рабочие	Лаборант-микробиолог	0	1
Рабочие	Литейщик вакуумного, центробежно-вакуумного и центробежного литья 3 разряда-4 разряда	0	1
Рабочие	Литейщик металлов и сплавов	0	1
Рабочие	Литейщик на машинах для литья под давлением	0	46
Рабочие	Литейщик пластмасс	2	31
Рабочие	Литейщик цветных металлов	1	0
Рабочие	Лифтер	1	0
Рабочие	Макетчик макетно-модельного проектирования	0	1
Рабочие	Маляр 4 разряда	9	447
Рабочие	Мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка	0	1
Рабочие	Матрос	2	5
Рабочие	Машинист автомотрисы	0	1
Рабочие	Машинист бетоносмесителя передвижного	0	4
Рабочие	Машинист бульдозера 5 разряда	0	4
Рабочие	Машинист вакуум-формовочной машины	2	4
Рабочие	Машинист выдувных машин	1	1
Рабочие	Машинист высекально-штамповочной машины	1	0
Рабочие	Машинист гранулирования пластических масс	0	12
Рабочие	Машинист двигателей внутреннего сгорания 3 разряда-6 разряда	0	1
Рабочие	Машинист катка самоходного с гладкими вальцами 6 разряда	1	0
Рабочие	Машинист компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания 5 разряда	0	1
Рабочие	Машинист компрессорных установок	2	4
Рабочие	Машинист крана (крановщик)	1	44
Рабочие	Машинист крана автомобильного	0	9
Рабочие	Машинист крана металлургического производства 3 разряда-5 разряда	0	2
Рабочие	Машинист моечных машин	0	4
Рабочие	Машинист мотовоза 6 разряда	0	1
Рабочие	Машинист насосных установок	1	3
Рабочие	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	1	4
Рабочие	Машинист погрузочно-доставочной машины	0	2
Рабочие	Машинист тепловоза	0	11
Рабочие	Машинист холодильных установок 6 разряда	0	4
Рабочие	Машинист экскаватора 5 разряда	1	10
Рабочие	Машинист экскаватора одноковшового 6 разряда	0	2
Рабочие	Машинист экструдера	0	20
Рабочие	Машинист электростанции передвижной 3 разряда-6 разряда	0	1
Рабочие	Медник	0	1
Рабочие	Менеджер по клинингу	0	2
Рабочие	Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах	0	32
Рабочие	Механик по обслуживанию звуковой техники	0	1
Рабочие	Механик по техническим видам спорта	0	1
Рабочие	Мешальщик угольных масс	0	1
Рабочие	Модельщик по моделям из эпоксидных смол	0	3
Рабочие	Модельщик стеклопластиков	0	1
Рабочие	Мойщик автомобилей	0	11
Рабочие	Мойщик покрышек	0	2
Рабочие	Мойщик посуды	1	151
Рабочие	Мойщик тары и оборудования	0	2
Рабочие	Мойщик-уборщик подвижного состава	0	17
Рабочие	Монтажник	2	26
Рабочие	Монтажник наружных трубопроводов	0	8
Рабочие	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда	2	4
Рабочие	Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления	0	3
Рабочие	Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов	1	1
Рабочие	Монтажник санитарно-технических систем и оборудования	1	57
Рабочие	Монтажник связи - кабельщик	1	1
Рабочие	Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации	0	1
Рабочие	Монтажник технологических трубопроводов 4 разряда	1	20
Рабочие	Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций	1	0
Рабочие	Монтер пути	0	19
Рабочие	Монтировщик сцены	0	1
Рабочие	Моторист бетоносмесительных установок	0	1
Рабочие	Моторист самостоятельного управления судовым двигателем	0	1
Рабочие	Моторист электродвигателей	0	1
Рабочие	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков	0	6
Рабочие	Наладчик автоматов и полуавтоматов	0	4
Рабочие	Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики	0	6
Рабочие	Наладчик кузнечно-прессового оборудования	0	1
Рабочие	Наладчик литейных машин	0	2
Рабочие	Наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс	0	3
Рабочие	Наладчик машин и оборудования	1	2
Рабочие	Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции	0	3
Рабочие	Наладчик оборудования металлопокрытия и окраски	0	6
Рабочие	Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик КИП и автоматики) 3 разряда-5 разряда	0	2
Рабочие	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	0	22
Рабочие	Наладчик технологического оборудования	0	16
Рабочие	Наладчик формовочных и стержневых машин	0	2
Рабочие	Наладчик холодноштамповочного оборудования	0	26
Рабочие	Намотчик катушек трансформаторов 3 разряда	1	1
Рабочие	Напайщик	1	0
Рабочие	Обвальщик мяса	0	2
Рабочие	Обвальщик тушек птицы	0	1
Рабочие	Облицовщик синтетическими материалами	0	1
Рабочие	Облицовщик-плиточник	0	14
Рабочие	Обойщик	0	1
Рабочие	Обойщик мебели	0	1
Рабочие	Обработчик виноматериалов и вина	1	4
Рабочие	Обработчик изделий из пластмасс	6	35
Рабочие	Обработчик мясных туш	0	1
Рабочие	Обрубщик	0	118
Рабочие	Овощевод	0	10
Рабочие	Огнеупорщик	0	2
Рабочие	Оператор автомата по производству полуфабрикатов	1	0
Рабочие	Оператор автоматизированного процесса производства алюминия	0	5
Рабочие	Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда	16	306
Рабочие	Оператор автоматических и полуавтоматических линий холодноштамповочного оборудования	1	164
Рабочие	Оператор автоматической линии подготовки и пайки электрорадиоэлементов на печатных платах	0	1
Рабочие	Оператор видеонаблюдения	1	0
Рабочие	Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве	1	9
Рабочие	Оператор заправочных станций	6	17
Рабочие	Оператор инжекционно-литьевой машины	0	101
Рабочие	Оператор котельной	0	1
Рабочие	Оператор линии в производстве пищевой продукции 5 разряда	4	16
Рабочие	Оператор механизированных и автоматизированных складов	5	732
Рабочие	Оператор моечной установки	0	1
Рабочие	Оператор нефтепродуктоперекачивающей станции	1	0
Рабочие	Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата	0	19
Рабочие	Оператор печатного оборудования	0	2
Рабочие	Оператор по производству отделочных материалов на полвинилхлоридной основе	1	0
Рабочие	Оператор поста управления	0	1
Рабочие	Оператор поточно-автоматической линии	2	11
Рабочие	Оператор поточной линии полиэтиленирования	1	0
Рабочие	Оператор пульта управления	0	3
Рабочие	Оператор раскройного оборудования	0	1
Рабочие	Оператор связи 1 категории (класса)	9	10
Рабочие	Оператор сновального оборудования	0	2
Рабочие	Оператор станков с программным управлением	11	65
Рабочие	Оператор стиральных машин	1	0
Рабочие	Оператор термоскрепляющего оборудования	0	5
Рабочие	Оператор технологических установок	0	4
Рабочие	Оператор централизованной мойки	0	1
Рабочие	Оператор швейного оборудования	1	0
Рабочие	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	9	9
Рабочие	Оператор-гальваник на автоматических и полуавтоматических линиях 3 разряда-4 разряда	0	5
Рабочие	Оператор-кузнец на автоматических и полуавтоматических линиях	0	3
Рабочие	Оператор-литейщик на автоматах и автоматических линиях	1	2
Рабочие	Оптик медицинский	0	1
Рабочие	Осмотрщик-ремонтник вагонов	0	4
Рабочие	Отделочник изделий, полуфабрикатов, материалов	1	0
Рабочие	Отпарщик-прессовщик	0	1
Рабочие	Официант	3	22
Рабочие	Парикмахер	1	6
Рабочие	Паяльщик	1	2
Рабочие	Пекарь	2	36
Рабочие	Пескоструйщик	0	2
Рабочие	Печатник высокой печати	0	1
Рабочие	Печатник плоской печати	0	2
Рабочие	Печатник флексографской печати 1 категории (класса)	0	1
Рабочие	Плавильщик металла и сплавов	0	84
Рабочие	Плотник	3	14
Рабочие	Повар	12	209
Рабочие	Повар детского питания	0	5
Рабочие	Повар судовой	0	2
Рабочие	Подготовщик сырья	0	3
Рабочие	Подсобный рабочий	9	194
Рабочие	Пожарный	0	22
Рабочие	Помощник Бутафор	0	20
Рабочие	Помощник воспитателя	17	177
Рабочие	Почтальон	4	6
Рабочие	Прессовщик	0	4
Рабочие	Прессовщик	0	5
Рабочие	Прессовщик листовых материалов	0	1
Рабочие	Прессовщик отходов	0	2
Рабочие	Прессовщик химического волокна	0	17
Рабочие	Прессовщик-вулканизаторщик	0	8
Рабочие	Приборист 5 разряда	0	1
Рабочие	Приготовитель растворов и масс	0	3
Рабочие	Приемщик заказов	1	0
Рабочие	Приемщик пункта проката	0	1
Рабочие	Приемщик товаров	1	0
Рабочие	Пробоотборщик	0	3
Рабочие	Продавец непродовольственных товаров	14	32
Рабочие	Продавец продовольственных товаров	22	338
Рабочие	Продавец-кассир	48	384
Рабочие	Продавец-консультант	30	39
Рабочие	Промышленный альпинист	0	2
Рабочие	Пропитчик бумаги и тканей	0	1
Рабочие	Пультовщик электроплавильной печи 2 разряда	1	0
Рабочие	Работник торгового зала	3	7
Рабочие	Рабочий в производстве пищевой продукции	0	1
Рабочие	Рабочий зеленого строительства	3	50
Рабочие	Рабочий зеленого хозяйства 4 разряда	3	3
Рабочие	Рабочий по благоустройству населенных пунктов	0	7
Рабочие	Рабочий по изготовлению (ремонту, установке) мебели	1	1
Рабочие	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	5	88
Рабочие	Рабочий по обслуживанию бани	0	1
Рабочие	Рабочий по подготовке спецпродукта	0	1
Рабочие	Рабочий склада	2	1
Рабочие	Рабочий строительный	0	1
Рабочие	Раздельщик лома и отходов металла 3 разряда	1	0
Рабочие	Разнорабочий	4	81
Рабочие	Рамщик	0	2
Рабочие	Раскладчик лекал	0	1
Рабочие	Раскройщик	2	1
Рабочие	Распределитель работ	2	8
Рабочие	Регулировщик скорости движения вагонов	0	1
Рабочие	Резчик бумаги, картона и целлюлозы	0	5
Рабочие	Резчик заготовок и изделий из пластических масс	2	0
Рабочие	Резчик материалов	1	0
Рабочие	Резчик металла на ножницах и прессах	0	47
Рабочие	Резчик мясопродуктов	0	1
Рабочие	Резчик на пилах, ножовках и станках	0	1
Рабочие	Резчик по камню	0	2
Рабочие	Резчик холодного металла	0	4
Рабочие	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	0	8
Рабочие	Рецептурщик	0	2
Рабочие	Рихтовщик кузовов	2	15
Рабочие	Рыбак прибрежного лова	0	1
Рабочие	Садовник	0	2
Рабочие	Садчик	0	2
Рабочие	Санитарка (мойщица)	6	14
Рабочие	Сборщик	1	8
Рабочие	Сборщик деталей и изделий	2	4
Рабочие	Сборщик изделий	0	2
Рабочие	Сборщик изделий из древесины	1	1
Рабочие	Сборщик изделий из пластмасс	0	8
Рабочие	Сборщик пакетов	1	0
Рабочие	Сборщик трансформаторов	0	2
Рабочие	Сварщик арматурных сеток и каркасов	1	0
Рабочие	Сварщик на лазерных установках	0	1
Рабочие	Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки	5	672
Рабочие	Сварщик на установках ТВЧ	0	1
Рабочие	Сварщик пластмасс	0	10
Рабочие	Сварщик-оператор	1	2
Рабочие	Сверловщик	0	5
Рабочие	Сестра-хозяйка	1	0
Рабочие	Скрутчик изделий кабельного производства	0	5
Рабочие	Слесарь аварийно-восстановительных работ	1	21
Рабочие	Слесарь механосборочных работ	26	1 095
Рабочие	Слесарь по выводам и обмоткам электрических машин	0	1
Рабочие	Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации	0	1
Рабочие	Слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов	0	2
Рабочие	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда	1	35
Рабочие	Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда	1	8
Рабочие	Слесарь по ремонту автомобилей	5	66
Рабочие	Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов	0	1
Рабочие	Слесарь по ремонту и наладке металлообрабатывающего оборудования 4 разряда-6 разряда	0	1
Рабочие	Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 5 разряда	0	3
Рабочие	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	2	1
Рабочие	Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда-6 разряда	0	5
Рабочие	Слесарь по ремонту оборудования топливоподачи	0	2
Рабочие	Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования	0	1
Рабочие	Слесарь по ремонту подвижного состава	1	53
Рабочие	Слесарь по ремонту технологических установок	0	9
Рабочие	Слесарь по сборке металлоконструкций	0	6
Рабочие	Слесарь по топливной аппаратуре	0	1
Рабочие	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	0	5
Рабочие	Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 5 разряда	0	1
Рабочие	Слесарь системы испарительного охлаждения 5 разряда	1	2
Рабочие	Слесарь-инструментальщик	1	27
Рабочие	Слесарь-монтажник приборного оборудования	0	1
Рабочие	Слесарь-ремонтник	9	202
Рабочие	Слесарь-сантехник	5	75
Рабочие	Слесарь-сборщик	0	4
Рабочие	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1	17
Рабочие	Сливщик-разливщик	0	9
Рабочие	Сортировщик	2	5
Рабочие	Составитель поездов	0	12
Рабочие	Составитель фарша	1	0
Рабочие	Составитель химических растворов	0	1
Рабочие	Специалист по маникюру (Маникюрша)	3	0
Рабочие	Специалист по педикюру (Педикюрша)	0	1
Рабочие	Станочник деревообрабатывающих станков 4 разряда	0	1
Рабочие	Станочник широкого профиля 4 разряда-6 разряда	0	7
Рабочие	Станочник-распиловщик	1	0
Рабочие	Станционный рабочий	0	2
Рабочие	Старший Контролер-кассир	1	7
Рабочие	Старший Оператор линии по производству муки и гранул	0	4
Рабочие	Старший Приемосдатчик груза и багажа	1	5
Рабочие	Стерженщик машинной формовки	1	81
Рабочие	Столяр	0	14
Рабочие	Столяр строительный	1	0
Рабочие	Сторож (вахтер)	13	15
Рабочие	Стрелок	2	14
Рабочие	Строгальщик	0	4
Рабочие	Стропальщик	2	38
Рабочие	Такелажник 4 разряда	0	2
Рабочие	Телефонист	0	2
Рабочие	Термист	0	8
Рабочие	Термист на установках ТВЧ	0	3
Рабочие	Тестовод	1	1
Рабочие	Ткач	0	1
Рабочие	Токарь 3 разряда-4 разряда	1	82
Рабочие	Токарь-карусельщик 5 разряда-6 разряда	0	4
Рабочие	Токарь-расточник	0	9
Рабочие	Тракторист	0	25
Рабочие	Транспортерщик	2	4
Рабочие	Транспортировщик	8	160
Рабочие	Трубопроводчик судовой	0	1
Рабочие	Уборщик в литейных цехах	0	2
Рабочие	Уборщик производственных и служебных помещений	29	716
Рабочие	Уборщик территорий	5	89
Рабочие	Укладчик хлебобулочных изделий	0	15
Рабочие	Укладчик-упаковщик	8	215
Рабочие	Упаковщик	0	20
Рабочие	Фасовщик	5	11
Рабочие	Формовщик деталей и изделий	0	9
Рабочие	Формовщик железобетонных изделий и конструкций	3	21
Рабочие	Формовщик колбасных изделий	0	2
Рабочие	Формовщик машинной формовки	0	41
Рабочие	Формовщик огнеупорных изделий	0	5
Рабочие	Формовщик ручной формовки	0	3
Рабочие	Формовщик стеклопластиковых изделий	0	11
Рабочие	Формовщик теста	0	2
Рабочие	Фрезеровщик	0	34
Рабочие	Цветовод	2	2
Рабочие	Чистильщик	1	15
Рабочие	Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 4 разряда	0	8
Рабочие	Швея	10	114
Рабочие	Шлифовщик	4	14
Рабочие	Шлифовщик	0	4
Рабочие	Штамповщик	4	76
Рабочие	Штамповщик	1	213
Рабочие	Штукатур 3 разряда	0	7
Рабочие	Электрогазосварщик	4	88
Рабочие	Электромеханик по лифтам 2 разряда	1	0
Рабочие	Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин	0	1
Рабочие	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования	1	22
Рабочие	Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию	0	1
Рабочие	Электромонтажник по освещению и осветительным сетям	0	1
Рабочие	Электромонтажник по распределительным устройствам	0	1
Рабочие	Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию	0	33
Рабочие	Электромонтажник-наладчик	0	4
Рабочие	Электромонтер главного щита управления электростанции 5 разряда	0	1
Рабочие	Электромонтер контактной сети	0	10
Рабочие	Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 5 разряда	0	1
Рабочие	Электромонтер оперативно-выездной бригады	0	12
Рабочие	Электромонтер охранно-пожарной сигнализации	0	4
Рабочие	Электромонтер по испытаниям и измерениям 5 разряда	1	1
Рабочие	Электромонтер по монтажу и обслуживанию промышленного оборудования	0	9
Рабочие	Электромонтер по обслуживанию буровых	0	1
Рабочие	Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки	0	1
Рабочие	Электромонтер по обслуживанию подстанции 5 разряда	0	25
Рабочие	Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций	0	2
Рабочие	Электромонтер по обслуживанию электроустановок 5 разряда	0	9
Рабочие	Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 4 разряда	0	10
Рабочие	Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 5 разряда	0	2
Рабочие	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда	6	209
Рабочие	Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда-4 разряда	0	1
Рабочие	Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков	0	1
Рабочие	Электромонтер по эскизированию трасс линий электропередачи 2 разряда	0	1
Рабочие	Электросварщик листов и лент 4 разряда	0	2
Рабочие	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах	7	26
Рабочие	Электросварщик ручной сварки	0	6
Рабочие	Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 4 разряда	0	1
Рабочие	Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда	0	1
Рабочие	Электрослесарь по ремонту электрических машин	0	1
Рабочие	Эмульсовар	0	1
Служащие	Агент	6	0
Служащие	Агент коммерческий	1	0
Служащие	Агент по продаже недвижимости	1	0
Служащие	Агент по снабжению	1	0
Служащие	Агент рекламный	19	0
Служащие	Агент торговый	0	1
Служащие	Агроном	0	1
Служащие	Администратор	35	24
Служащие	Администратор баз данных	0	4
Служащие	Администратор вычислительной сети	0	1
Служащие	Администратор гостиницы (дома отдыха)	0	7
Служащие	Администратор дежурный	0	3
Служащие	Администратор зала	4	3
Служащие	Администратор зала (предприятий общественного питания)	1	0
Служащие	Акушер	0	1
Служащие	Акушерка	2	6
Служащие	Артист (кукловод) театра кукол 2 категории (класса)	0	1
Служащие	Артист оркестра 1 категории (класса)	0	2
Служащие	Архивариус	2	4
Служащие	Архивист 1 категории (класса)	0	1
Служащие	Архитектор	0	1
Служащие	Ассистент	0	2
Служащие	Библиограф	0	1
Служащие	Биолог высшей категории (класса)	0	2
Служащие	Бухгалтер	55	89
Служащие	Бухгалтер (средней квалификации)	1	1
Служащие	Бухгалтер-ревизор	1	0
Служащие	Ведущий Аналитик	4	2
Служащие	Ведущий Документовед	2	1
Служащие	Ведущий Инженер по испытаниям	1	1
Служащие	Ветеринарный врач	1	1
Служащие	Ветеринарный фельдшер	1	0
Служащие	Военнослужащий (рядовой и сержантский состав)	0	28
Служащие	Воспитатель	13	30
Служащие	Воспитатель детского сада (яслей-сада) 1 категории (класса)	5	3
Служащие	Врач	0	11
Служащие	Врач общей практики (семейный)	0	19
Служащие	Врач по паллиативной медицинской помощи	0	3
Служащие	Врач приемного отделения	0	2
Служащие	Врач скорой медицинской помощи	0	10
Служащие	Врач ультразвуковой диагностики	0	7
Служащие	Врач функциональной диагностики	0	8
Служащие	Врач-акушер-гинеколог	0	16
Служащие	Врач-аллерголог-иммунолог	0	3
Служащие	Врач-анестезиолог-реаниматолог	0	18
Служащие	Врач-гастроэнтеролог	0	6
Служащие	Врач-гематолог	0	2
Служащие	Врач-гериатр	0	2
Служащие	Врач-дерматолог (дерматовенеролог)	0	5
Служащие	Врач-детский кардиолог	0	3
Служащие	Врач-детский уролог-андролог	0	1
Служащие	Врач-детский хирург	0	2
Служащие	Врач-детский эндокринолог	0	4
Служащие	Врач-инфекционист	0	6
Служащие	Врач-кардиолог	0	10
Служащие	Врач-клинический фармаколог	0	8
Служащие	Врач-колопроктолог	0	3
Служащие	Врач-методист	0	1
Служащие	Врач-невролог	0	21
Служащие	Врач-нейрохирург	0	2
Служащие	Врач-неонатолог	0	1
Служащие	Врач-нефролог	0	3
Служащие	Врач-онколог	0	5
Служащие	Врач-ортодонт	0	3
Служащие	Врач-оториноларинголог	0	9
Служащие	Врач-офтальмолог	0	15
Служащие	Врач-патологоанатом	0	1
Служащие	Врач-педиатр	0	44
Служащие	Врач-педиатр участковый	0	49
Служащие	Врач-психиатр	0	2
Служащие	Врач-психиатр участковый	0	2
Служащие	Врач-психиатр-нарколог	0	3
Служащие	Врач-пульмонолог	0	2
Служащие	Врач-рентгенолог	0	15
Служащие	Врач-специалист	0	7
Служащие	Врач-стоматолог	0	5
Служащие	Врач-стоматолог детский	0	3
Служащие	Врач-стоматолог-терапевт	0	3
Служащие	Врач-терапевт	0	22
Служащие	Врач-терапевт участковый	0	35
Служащие	Врач-травматолог-ортопед	0	5
Служащие	Врач-уролог	0	7
Служащие	Врач-фтизиатр участковый	0	4
Служащие	Врач-хирург	0	11
Служащие	Врач-эндокринолог	0	8
Служащие	Врач-эндоскопист	0	3
Служащие	Врач-эпидемиолог	0	2
Служащие	Геодезист	1	6
Служащие	Гигиенист стоматологический	0	1
Служащие	Гидробиолог	1	0
Служащие	Главный бухгалтер	19	10
Служащие	Главный государственный налоговый инспектор	2	0
Служащие	Главный инженер (в промышленности)	1	3
Служащие	Главный инженер (в прочих отраслях)	2	7
Служащие	Главный Инженер по организации и нормированию труда	1	4
Служащие	Главный конструктор	0	1
Служащие	Главный метролог	0	1
Служащие	Главный механик (в промышленности)	0	1
Служащие	Главный механик (в прочих отраслях)	1	1
Служащие	Главный специалист	5	16
Служащие	Главный технолог (в промышленности)	0	1
Служащие	Главный художник	0	1
Служащие	Главный энергетик (в прочих отраслях)	0	1
Служащие	Государственный инспектор по охране труда	1	0
Служащие	Государственный налоговый инспектор	0	5
Служащие	Групповой Инженер-механик	0	7
Служащие	Дежурный бюро пропусков	0	1
Служащие	Дежурный оперативный	2	0
Служащие	Дежурный по залу (бильярдному, вокзала, спортивному и др.)	1	2
Служащие	Делопроизводитель	10	42
Служащие	Дизайнер компьютерной графики	2	0
Служащие	Директор (главный редактор) структурного агентства	1	0
Служащие	Директор (заведующий) бюро (путешествий, экскурсий и др.)	1	0
Служащие	Директор (заведующий) гостиницы (кемпинга, пансионата)	1	0
Служащие	Директор (заведующий) предприятия розничной торговли	7	7
Служащие	Директор (начальник, управляющий) предприятия	6	0
Служащие	Директор (управляющий) производственного объединения	1	0
Служащие	Директор департамента	0	1
Служащие	Директор коммерческий	2	0
Служащие	Директор по материально-техническому снабжению и транспорту	1	0
Служащие	Директор по персоналу	4	1
Служащие	Директор по производству	2	0
Служащие	Директор технический	1	1
Служащие	Директор финансовый	0	1
Служащие	Директор фирмы	1	0
Служащие	Диспетчер	7	15
Служащие	Диспетчер автомобильного транспорта	1	10
Служащие	Диспетчер дорожный	1	0
Служащие	Диспетчер маневровый железнодорожной станции	0	1
Служащие	Дознаватель	1	5
Служащие	Доцент	1	3
Служащие	Заведующий аптекой	0	2
Служащие	Заведующий архивом	2	0
Служащие	Заведующий канцелярией	0	1
Служащие	Заведующий отделением (в прочих отраслях)	2	8
Служащие	Заведующий отделом (в торговле)	1	2
Служащие	Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях)	1	0
Служащие	Заведующий производством (на предприятиях социально-бытового обслуживания населения)	1	0
Служащие	Заведующий складом	2	2
Служащие	Заведующий хозяйством	4	5
Служащие	Заместитель Административный секретарь 1 категории (класса)	0	1
Служащие	Заместитель Генеральный директор предприятия	3	0
Служащие	Заместитель Директор (заведующий) по учебно-воспитательной работе	0	3
Служащие	Заместитель Директор (заведующий) филиала	7	0
Служащие	Заместитель Директор (начальник) организации (изыскательской, конструкторской, проектной)	1	0
Служащие	Заместитель Директор отдела (отделения)	1	2
Служащие	Заместитель Директор по административно-хозяйственной деятельности	0	1
Служащие	Заместитель Директор школы (гимназии, лицея)	0	1
Служащие	Заместитель Заведующий производством (шеф-повар)	2	4
Служащие	Звукооператор	0	1
Служащие	Зубной врач	0	1
Служащие	Инженер	19	96
Служащие	Инженер лаборатории	0	2
Служащие	Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств	0	1
Служащие	Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов	0	1
Служащие	Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами	1	1
Служащие	Инженер по авторскому надзору	1	0
Служащие	Инженер по инструменту	0	1
Служащие	Инженер по качеству	2	5
Служащие	Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике	0	1
Служащие	Инженер по метрологии	1	5
Служащие	Инженер по наладке и испытаниям	0	2
Служащие	Инженер по нормированию труда	0	2
Служащие	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений	1	0
Служащие	Инженер по охране и защите леса	0	1
Служащие	Инженер по охране окружающей среды (эколог)	1	1
Служащие	Инженер по охране труда	2	12
Служащие	Инженер по планированию	1	2
Служащие	Инженер по подготовке производства	0	9
Служащие	Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)	1	7
Служащие	Инженер по противопожарной безопасности	0	6
Служащие	Инженер по ремонту	1	4
Служащие	Инженер по сметно-договорной работе	0	1
Служащие	Инженер по стандартизации	0	1
Служащие	Инженер по техническому надзору	0	1
Служащие	Инженер по холодильному оборудованию	0	1
Служащие	Инженер производственно-технического отдела	2	5
Служащие	Инженер электросвязи	3	0
Служащие	Инженер-дефектоскопист	1	0
Служащие	Инженер-исследователь	0	1
Служащие	Инженер-конструктор 2 категории (класса)	5	60
Служащие	Инженер-конструктор-системотехник	0	1
Служащие	Инженер-программист	2	22
Служащие	Инженер-проектировщик 1 категории (класса)	0	33
Служащие	Инженер-системный программист	0	3
Служащие	Инженер-строитель	0	2
Служащие	Инженер-технолог	4	63
Служащие	Инженер-технолог металлообрабатывающего производства высшей категории (класса)	0	1
Служащие	Инженер-технолог металлургического производства	0	1
Служащие	Инженер-технолог пищевой промышленности	1	0
Служащие	Инженер-химик	2	0
Служащие	Инженер-экономист	1	2
Служащие	Инженер-электрик	0	4
Служащие	Инженер-электроник	2	15
Служащие	Инженер-энергетик	1	6
Служащие	Инкассатор	0	2
Служащие	Инспектор	17	79
Служащие	Инспектор дорожный	0	5
Служащие	Инспектор по кадрам	1	1
Служащие	Инструктор по вождению автомобиля	0	1
Служащие	Инструктор по лечебной физкультуре	0	2
Служащие	Инструктор по противопожарной профилактике	0	1
Служащие	Инструктор по спорту	0	5
Служащие	Инструктор по труду	0	1
Служащие	Инструктор по физической культуре	2	12
Служащие	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	0	2
Служащие	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	0	1
Служащие	Исполнительный директор	3	0
Служащие	Кассир	16	35
Служащие	Кассир (билетный)	0	1
Служащие	Кассир-эксперт	0	1
Служащие	Кинолог	0	1
Служащие	Командир взвода	1	0
Служащие	Комендант	1	0
Служащие	Конструктор	0	1
Служащие	Конструктор одежды	1	1
Служащие	Консультант	5	4
Служащие	Консультант по закупкам	0	1
Служащие	Контрактный управляющий	1	4
Служащие	Концертмейстер	0	2
Служащие	Корректор	0	2
Служащие	Лаборант	0	12
Служащие	Лаборант (средней квалификации)	0	1
Служащие	Лесник (государственный инспектор по охране леса)	1	0
Служащие	Маркшейдер	0	2
Служащие	Массажист	2	16
Служащие	Мастер	16	45
Служащие	Мастер жилищного хозяйства 1 категории (класса)	0	1
Служащие	Мастер контрольный (участка, цеха)	0	1
Служащие	Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)	0	6
Служащие	Мастер по обслуживанию и ремонту инженерных сетей	0	2
Служащие	Мастер по ремонту оборудования (в промышленности)	0	3
Служащие	Мастер по ремонту транспорта	0	1
Служащие	Мастер производственного обучения	1	1
Служащие	Мастер строительных и монтажных работ	2	2
Служащие	Мастер участка	1	3
Служащие	Мастер цеха	1	4
Служащие	Медицинская сестра	3	147
Служащие	Медицинская сестра врача общей практики	0	15
Служащие	Медицинская сестра операционная	0	8
Служащие	Медицинская сестра палатная (постовая)	0	62
Служащие	Медицинская сестра перевязочной	0	2
Служащие	Медицинская сестра по лечебному питанию (диетсестра)	0	5
Служащие	Медицинская сестра по массажу	0	4
Служащие	Медицинская сестра по физиотерапии	0	9
Служащие	Медицинская сестра процедурной	0	13
Служащие	Медицинская сестра стерилизационной	0	1
Служащие	Медицинская сестра стоматологического кабинета	0	7
Служащие	Медицинская сестра участковая	0	46
Служащие	Медицинская сестра-анестезист	0	5
Служащие	Медицинский дезинфектор	0	2
Служащие	Медицинский лабораторный техник	0	7
Служащие	Медицинский психолог	1	0
Служащие	Медицинский регистратор	2	3
Служащие	Медицинский статистик	0	4
Служащие	Менеджер	64	99
Служащие	Менеджер (в коммерческой деятельности)	3	28
Служащие	Менеджер (в промышленности)	0	1
Служащие	Менеджер (в прочих отраслях)	3	0
Служащие	Менеджер (в торговле)	3	1
Служащие	Менеджер (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)	2	0
Служащие	Менеджер [в финансово-экономических и административных подразделениях (службах)]	1	0
Служащие	Менеджер по персоналу	8	11
Служащие	Менеджер по продажам	24	35
Служащие	Менеджер по рекламе	0	2
Служащие	Мерчендайзер (специалист по продвижению продукции в торговых сетях)	3	2
Служащие	Методист	2	8
Служащие	Методист образовательного учреждения, методического, учебно-методического кабинета (центра), фильмотеки	0	1
Служащие	Метрдотель (администратор торгового зала)	1	0
Служащие	Механик	2	5
Служащие	Механик автомобильной колонны	0	1
Служащие	Механик по ремонту оборудования	0	3
Служащие	Механик по ремонту транспорта	0	6
Служащие	Механик-наладчик	0	1
Служащие	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	0	4
Служащие	Младший воспитатель	0	2
Служащие	Младший Графический дизайнер	2	2
Служащие	Музейный смотритель	1	1
Служащие	Музыкальный руководитель	0	16
Служащие	Научный сотрудник (в области биологии)	0	1
Служащие	Начальник (заведующий) гаража	0	1
Служащие	Начальник (заведующий) службы (специализированной в прочих отраслях)	1	1
Служащие	Начальник бюро (в промышленности)	0	2
Служащие	Начальник бюро (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)	0	1
Служащие	Начальник исследовательской группы	1	0
Служащие	Начальник кассы (билетной на вокзале, главной, городской билетной)	1	0
Служащие	Начальник конструкторского отдела (службы)	0	1
Служащие	Начальник конторы (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)	0	1
Служащие	Начальник лаборатории (в промышленности)	1	1
Служащие	Начальник лаборатории (в прочих отраслях)	0	1
Служащие	Начальник лаборатории (в строительстве)	0	1
Служащие	Начальник медицинской службы (части)	0	1
Служащие	Начальник отдела (бюро) охраны труда и техники безопасности	0	1
Служащие	Начальник отдела (в промышленности)	2	8
Служащие	Начальник отдела (в торговле)	4	1
Служащие	Начальник отдела (компьютерного обеспечения)	1	1
Служащие	Начальник отдела (материально-технического снабжения)	3	0
Служащие	Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность)	0	1
Служащие	Начальник отдела (по маркетингу и сбыту продукции)	0	1
Служащие	Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)	7	6
Служащие	Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)	2	0
Служащие	Начальник отдела (финансово-экономического и административного)	2	0
Служащие	Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)	1	0
Служащие	Начальник охраны (объекта, участка)	2	3
Служащие	Начальник почтамта	1	0
Служащие	Начальник производства (в промышленности)	3	4
Служащие	Начальник производственного (производственно-технического, производственно-экономического) отдела	0	2
Служащие	Начальник сектора (специализированного в прочих отраслях)	1	0
Служащие	Начальник службы (материально-технического снабжения)	0	1
Служащие	Начальник службы (финансово-экономической и административной)	0	1
Служащие	Начальник смены (в промышленности)	0	2
Служащие	Начальник смены (в прочих отраслях)	3	1
Служащие	Начальник транспортного отдела	1	0
Служащие	Начальник управления (специализированного в прочих отраслях)	1	0
Служащие	Начальник участка (в промышленности)	2	1
Служащие	Начальник участка (в прочих отраслях)	2	1
Служащие	Начальник участка (в строительстве)	1	1
Служащие	Начальник филиала (в прочих отраслях)	1	0
Служащие	Начальник цеха	1	2
Служащие	Начальник электротехнической лаборатории	0	1
Служащие	Начальник юридического отдела	3	0
Служащие	Оперативный уполномоченный	1	5
Служащие	Оператор абонентского отдела	6	70
Служащие	Оптометрист 1 категории (класса)	0	1
Служащие	Офис-менеджер	6	5
Служащие	Охранник 4 категории (класса)	14	162
Служащие	Паспортист	6	0
Служащие	Педагог социальный	0	4
Служащие	Педагог-психолог	2	20
Служащие	Первый Врач клинической лабораторной диагностики 1 категории (класса)	0	5
Служащие	Переводчик	0	1
Служащие	Переводчик-дактилолог	0	1
Служащие	Полицейский	0	35
Служащие	Помощник (ассистент) руководителя	6	2
Служащие	Помощник руководителя и специалиста Библиотекарь	5	115
Служащие	Помощник руководителя и специалиста Инструктор	1	68
Служащие	Помощник руководителя и специалиста Культорганизатор	1	25
Служащие	Помощник руководителя и специалиста Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях)	1	0
Служащие	Помощник руководителя и специалиста Педагог дополнительного образования	2	56
Служащие	Помощник руководителя и специалиста Педагог-организатор	0	48
Служащие	Председатель кооператива (в промышленности)	1	0
Служащие	Преподаватель (в системе специального образования)	0	11
Служащие	Провизор	1	1
Служащие	Программист	0	37
Служащие	Производитель работ (прораб) (в строительстве)	3	6
Служащие	Промоутер	0	5
Служащие	Психолог	0	5
Служащие	Ревизор	0	1
Служащие	Регистратор	2	7
Служащие	Режиссер	0	3
Служащие	Рентгенолаборант	0	16
Служащие	Руководитель группы (в промышленности)	0	4
Служащие	Руководитель группы (специализированной в прочих отраслях)	7	2
Служащие	Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)	1	2
Служащие	Руководитель проекта	3	4
Служащие	Санитар	1	10
Служащие	Секретарь	2	6
Служащие	Секретарь руководителя	2	8
Служащие	Секретарь суда	1	1
Служащие	Секретарь судебного заседания	1	4
Служащие	Секретарь-машинистка	0	1
Служащие	Сиделка (помощник по уходу)	0	1
Служащие	Системный администратор	1	9
Служащие	Следователь	0	10
Служащие	Сменный Капитан	0	6
Служащие	Сменный Капитан-механик (водолазного, спасательного судна, моторного катера)	0	1
Служащие	Сменный Электромеханик (судовой)	0	4
Служащие	Советник 3 категории (класса)	2	0
Служащие	Социальный работник	7	4
Служащие	Спасатель	0	2
Служащие	Специалист	92	668
Служащие	Специалист по государственному и муниципальному управлению	0	2
Служащие	Специалист по закупкам	7	23
Служащие	Специалист по кадрам	9	7
Служащие	Специалист по маркетингу	5	6
Служащие	Специалист по охране окружающей среды	1	0
Служащие	Специалист по подбору персонала	2	0
Служащие	Специалист по связям с общественностью	0	3
Служащие	Специалист по составлению и проверке сметной документации	0	1
Служащие	Специалист по социальной работе	2	23
Служащие	Специалист по страхованию	1	3
Служащие	Старший Аналитик (в области информатики и вычислительной техники)	0	1
Служащие	Старший Зубной техник	3	0
Служащие	Старший Логистик	9	16
Служащие	Старший Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)	2	42
Служащие	Старший Специалист банка	2	0
Служащие	Старший Специалист по работе с клиентами	16	11
Служащие	Старший Техник по добыче нефти и газа	0	1
Служащие	Старший Финансовый менеджер	1	0
Служащие	Старший Эксперт	5	10
Служащие	Статистик	1	0
Служащие	Судебный пристав-исполнитель	0	5
Служащие	Супервайзер	2	0
Служащие	Техник	3	9
Служащие	Техник по обслуживанию и ремонту автотранспорта	0	1
Служащие	Техник по подготовке производства	0	1
Служащие	Техник по учету в энергохозяйстве	1	0
Служащие	Техник-лаборант	0	2
Служащие	Техник-программист	0	1
Служащие	Техник-протезист	1	0
Служащие	Техник-технолог	1	0
Служащие	Технолог	3	13
Служащие	Товаровед	7	24
Служащие	Торговый представитель	6	3
Служащие	Тренер	0	18
Служащие	Тренер-преподаватель по спорту	0	2
Служащие	Тьютор	1	0
Служащие	Управляющий делами	4	0
Служащие	Управляющий отделением (банка и др.)	2	0
Служащие	Участковый уполномоченный полиции	0	5
Служащие	Учетчик	2	1
Служащие	Учитель	1	65
Служащие	Учитель (преподаватель) биологии	0	12
Служащие	Учитель (преподаватель) географии	1	12
Служащие	Учитель (преподаватель) изобразительного искусства и черчения	0	4
Служащие	Учитель (преподаватель) иностранного языка	1	28
Служащие	Учитель (преподаватель) информатики	1	15
Служащие	Учитель (преподаватель) истории и обществознания	0	10
Служащие	Учитель (преподаватель) математики	0	39
Служащие	Учитель (преподаватель) музыки и пения	0	5
Служащие	Учитель (преподаватель) русского языка и литературы	1	38
Служащие	Учитель (преподаватель) технологии и предпринимательства	0	4
Служащие	Учитель (преподаватель) трудового обучения	0	2
Служащие	Учитель (преподаватель) физики	0	16
Служащие	Учитель (преподаватель) физической культуры	1	3
Служащие	Учитель (преподаватель) химии	0	11
Служащие	Учитель (средней квалификации)	0	2
Служащие	Учитель-дефектолог	0	4
Служащие	Учитель-логопед	0	9
Служащие	Фармацевт	1	16
Служащие	Фасовщица	4	9
Служащие	Фельдшер	0	71
Служащие	Фельдшер-лаборант	0	4
Служащие	Физиолог	0	1
Служащие	Финансовый аналитик	1	0
Служащие	Флорист	5	3
Служащие	Хореограф	0	3
Служащие	Художник-бутафор	1	0
Служащие	Художник-конструктор (дизайнер)	3	2
Служащие	Художник-оформитель игровых кукол	1	0
Служащие	Шеф-повар	0	3
Служащие	Штурман (на флоте)	0	1
Служащие	Экономист	9	24
Служащие	Экономист по материально-техническому снабжению	1	3
Служащие	Экономист по планированию	1	1
Служащие	Экспедитор	1	2
Служащие	Экспедитор по перевозке грузов	1	0
Служащие	Электрик участка	0	9
Служащие	Электрик цеха	0	7
Служащие	Электромеханик	0	31
Служащие	Электромеханик по подъемным установкам 4 категории (класса)	0	1
Служащие	Электроник	0	2
Служащие	Энергетик	1	1
Служащие	Юрисконсульт	8	25
Служащие	Юрист	5	11

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.08.2023 г.

 

Численность безработных граждан  на 01.08.2023 г. составляет 1647 чел., из которых:

• 67,82 % приходится на женщин;
• 7,83 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,25 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,50 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,75 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 7,16 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,55 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  5039 чел., трудоустроено 3925 чел.

Уровень безработицы  -  0,41 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 15994 ед. Доля  рабочих вакансий – 72,96  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,1 чел.

По состоянию на 01.08.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1616 безработных граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  55,51 %, работали по рабочим профессиям  - 44,49 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 145 чел.(16,16% от общего количества служащих);

- менеджер - 115 чел. (12,82%);

- бухгалтера – 76 чел. (7,99%);

- директор - 43 чел. (4,79%);

- администратор – 43 чел. (4,79%);

- инспектора – 22 чел. (2,45%).

 

Среди рабочих:

- продавец - 114 чел. (15,86% от общего количества рабочих);

- операторы - 73 чел. (10,15%);

- водитель - 36 чел. (5,01%);

- слесарь механосборочных работ – 26 чел. (3,62%)

- кладовщик – 23 чел. (3,20%);

- помощник воспитателя – 17 чел.(2,36%);

- швея – 10 чел. (1,39%).

 

 

 

 

 

        

Распределение безработных граждан по виду экономической деятельности прежнего места работы

Территориальный ЦЗН г.о. Тольятти и м.р. Ставропольский
Распределение безработных граждан по виду экономической деятельности прежнего места работы
Виды экономической деятельности					Январь-июль  2023 г.	Удельный вес, %
ранее не работали:					78	3,0%
осуществляли трудовую деятельность:					2525	97,0%
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство					21	0,8%
Добыча полезных ископаемых					4	0,2%
Обрабатывающие производства					617	23,7%
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха					33	1,3%
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, деятельность по ликвидации загрязнений					23	0,9%
Строительство					92	3,5%
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов					517	19,9%
Транспортировка и хранение					113	4,3%
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания					72	2,8%
Деятельность в области информации и связи					108	4,1%
Деятельность финансовая и страховая					101	3,9%
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом					71	2,7%
Деятельность профессиональная, научная и техническая					80	3,1%
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги					84	3,2%
Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение					86	3,3%
Образование					131	5,0%
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг					113	4,3%
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений					45	1,7%
Предоставление прочих видов услуг					87	3,3%
Деятельность домашних хозяйств как работодателей, недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров ои оказанию услуг для собственного потребления					0	0,0%
Деятельность экстерриториальных организаций и органов					0	0,0%
Прочие					127	4,9%
Итого:					2603	100,0%

Диаграмма регистрируемой безработицы и вакансий в 2023 году

Сравнительный анализ численности безработных граждан за период 2023 г.
Период	Безработные	Вакансии
на 01.01.	2513	8572
на 01.02.	2282	8739
на 01.03.	2109	8683
на 01.04.	1990	9527
на 01.05.	1850	10046
на 01.06.	1717	11277
на 01.07.	1718	11597
на 01.08.	1647	15994
на 01.09.
на 01.10.
на 01.11.
на 01.12.
на 01.01.

Ситуация на рынке труда в городском округе Тольятти

План-график МЦЗН на 1 квартал 2022 года

Приложение

к приказу № 205 от 30.12.2021

 

 

План – график

работы МЦЗН на 1 квартал 2022 года

№ п/п	Наименование  мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	январь февраль март
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	январь февраль март
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	январь февраль март
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	январь февраль март
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	январь февраль март
7	Проведение соблюдения условий договоров предоставления социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	январь февраль март
8	Информирование предприятий г.о. Тольятти о мероприятиях и программах, реализуемых ЦЗН, сбор вакансий, получение пакета документов в соответствии с Административным регламентом	Предприятия г.о. Тольятти	январь февраль март
9	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу
10	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ г.о. Тольятти м.р. Ставропольский	по запросу

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.12.2021 г.

Численность безработных граждан на 01.12.21 г. составила 570  чел., из которых  60% приходится на женщин; 15%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 3% - уволенные по сокращению штата; 2% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 2414 чел., признано безработными 1801 чел (75%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 2 чел.,

Уровень безработицы составил 1,3 %

С начала года трудоустроено 1714 чел., из них 31 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.12.21 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 977 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 80%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.12.2021 г. из  ранее занятых в экономике 550 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 42 %, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 52 чел. (10% от общего количества служащих);

-          менеджер - 33 чел. (6%);

-          директор – 18 чел.(4%);

-          администратор – 15 чел. (3%);

-          Бухгалтер-12 чел.(3%);

-          Инженер – 12 чел. (3%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 30 чел.(6% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 28 чел. (5%);

-          операторы - 18 чел. (4%);

-          кладовщик – 14 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений –12чел. (3%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.12.2021 г.

Численность безработных граждан  на 01.12.2021 г. составляет 4504 чел., из которых:

• 63,6 % приходится на женщин;
• 14,2 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,1 %  - имеют группу инвалидности;
• 15,0 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,7 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  19001 чел., трудоустроено  12993 чел.

Уровень безработицы  -  1,13 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  10871 ед. (без учета временных вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 68,0  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.12.2021 г. из  ранее занятых в городской экономике 4373 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  50,2 %, работали по рабочим профессиям  - 49,8 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 280 чел.  (12,7 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 113 чел.  (5,1 %);

-       инженер – 100 чел.  (4,6 %);

-       администратор – 99 чел. (4,5 %);

-       кассир – 49 чел. (2,2 %);

-       воспитатель – 47 чел. (2,1 %);

-       охранник – 35 чел. (1,6 %);

-       экономист  - 30 чел.  (1,4 %);

-       мерчендайзер – 27 чел. (1,2 %);

-       учитель – 27 чел. (1,2 %);

-       юрисконсульт – 27 чел. (1,2 %);

-       техник – 25 чел. (1,1 %);

-       секретарь– 19 чел. (0,9 %);

-       диспетчер - 18 чел. (0,8 %);

-       специалист по работе с клиентами – 18 чел. (0,8 %);

-       делопроизводитель – 17 (0,8 %);

-       логистик – 17 чел. (0,8 %);

-       товаровед – 17 чел. (0,8 %);

-       торговый представитель  – 15 чел. (0,7 %).

                 руководители:

-       директор – 109 чел.  (5,0 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  49 чел. (2,2 %);

-       начальник отдела – 48 чел. (2,2 %);

-       главный бухгалтер – 18 чел. (0,8 %).

   Среди рабочих:

-       продавец – 361 чел. (16,6 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 146 чел. (6,7 %);

-       слесарь МСР – 103 чел. (4,7 %);

-       кладовщик – 68 чел. (3,1 %);

-       повар – 56 чел. (2,6 %);

-       маляр – 39 чел. (1,8 %);

-       слесарь - ремонтник – 30 чел. (1,4 %);

-       оператор ЭВМ – 28 чел. (1,3 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 27 чел. (1,2 %);

-       водитель погрузчика – 25 чел. (1,1 %);

-       швея – 23 чел. (1,1 %);

-       кассир торгового зала – 22 чел. (1,0 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 20 чел. (0,9 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 19 чел. (0,9 %);

-       оператор связи – 18 чел. (0,8 %);

-       рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 18 чел. (0,8 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.01.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.01.22 г. составила 504  чел., из которых  61% приходится на женщин; 14%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 2507 чел., признано безработными 1853 чел (74%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 14 чел.,

Уровень безработицы составил 1,1 %

С начала года трудоустроено 1823 чел., из них 32 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.01.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 974 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 79%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.01.2022 г. из  ранее занятых в экономике 491 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 43 %, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 37 чел. (8% от общего количества служащих);

-          менеджер - 31 чел. (7%);

-          кассир – 24 чел. (5%);

-          консультант – 13 чел.(3%);

-          Инженер – 13 чел. (3%);

-          Бухгалтер-12 чел.(3%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 24 чел.(5% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 20 чел. (4%);

-          операторы - 19 чел. (4%);

-          продавцы – 18 чел. (4%);

-          кладовщик – 14 чел.(3%);

-          уборщик производственных помещений –12чел. (3%);

-          повар-12 чел. (3%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.01.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.01.2022 г. составляет 3699 чел., из которых:

• 63,6 % приходится на женщин;
• 12,7 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 16,6 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 12,0 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,7 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  19628 чел., трудоустроено  13770 чел.

Уровень безработицы  -  0,93 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  10917 ед. Доля  рабочих вакансий – 67,6  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.01.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 3627 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  51,9 %, работали по рабочим профессиям  - 48,1 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 237 чел.  (12,6 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 98 чел.  (5,2 %);

-       инженер – 92 чел.  (4,9 %);

-       администратор – 73 чел. (3,9 %);

-       воспитатель – 46 чел. (2,4 %);

-       кассир – 40 чел. (2,1 %);

-       охранник – 37 чел. (2,0 %);

-       юрисконсульт – 28 чел. (1,5 %);

-       экономист  - 25 чел.  (1,3 %);

-       мерчендайзер – 20 чел. (1,1 %);

-       учитель – 19 чел. (1,0 %);

-       секретарь– 17 чел. (0,9 %);

-       товаровед – 17 чел. (0,9 %);

-       логистик – 16 чел. (0,8 %);

-       техник – 16 чел. (0,8 %);

-       торговый представитель  – 16 чел. (0,8 %);

-       диспетчер - 15 чел. (0,8 %);

-       специалист по работе с клиентами – 13 чел. (0,7 %).

                руководители:

-       директор – 98 чел.  (5,2 %  от общего количества служащих);

-       мастер –  44 чел. (2,3 %);

-       начальник отдела – 44 чел. (2,3 %);

-       главный бухгалтер – 24 чел. (1,3 %).

 

 Среди рабочих:

-       продавец – 273 чел. (15,5 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 117 чел. (6,7 %);

-       слесарь МСР – 77 чел. (4,4 %);

-       кладовщик – 54 чел. (3,1 %);

-       слесарь - ремонтник – 33 чел. (1,9 %);

-       маляр – 32 чел. (1,8 %);

-       повар – 32 чел. (1,8 %);

-       оператор ЭВМ – 26 чел. (1,5 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 22 чел. (1,3 %);

-       швея – 22 чел. (1,3 %);

-       кассир торгового зала – 21 чел. (1,2 %);

-       водитель погрузчика – 18 чел. (1,0 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 17 чел. (1,0 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 15 чел. (0,9 %);

-       слесарь-сантехник – 15 чел. (0,9 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.02.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.02.22 г. составила 344  чел., из которых  61% приходится на женщин; 10%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 8% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 61 чел., признано безработными 37 чел (61%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 14 чел.,

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 85 чел., из них 4 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.02.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 918 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 78%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,3 чел.

По состоянию на 01.02.2022 г. из  ранее занятых в экономике 341 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 48 %, работали по рабочим профессиям  - 52%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          специалист  - 26 чел. (8% от общего количества служащих);

-          менеджер - 22 чел. (7%);

-          бухгалтер – 14 чел. (5%);

-          директор – 13 чел.(4%);

-          кассир – 12 чел. (4%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 22 чел.(7% от общего количества рабочих);

-          слесаря - 15 чел. (5%);

-          операторы - 14 чел. (5%);

-          продавцы – 11 чел. (4%);

-          контролеры – 11 чел.(4%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.02.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.02.2022 г. составляет 2917 чел., из которых:

• 63,0 % приходится на женщин;
• 10,2 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,1 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,8 %  - имеют группу инвалидности;
• 9,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,4 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  513 чел., трудоустроено  528 чел.

Уровень безработицы  -  0,74 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  10855 ед. Доля  рабочих вакансий – 65,2  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.02.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 2879 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  53,0 %, работали по рабочим профессиям  - 47,0 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 189 чел.  (12,4 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 82 чел.  (5,4 %);

-       инженер – 79 чел.  (5,2 %);

-       администратор – 64 чел. (4,2 %);

-       воспитатель – 35 чел. (2,3 %);

-       кассир – 30 чел. (2,0 %);

-       охранник – 26 чел. (1,7 %);

-       экономист  - 25 чел.  (1,6 %);

-       юрист – 20 чел. (1,3 %);

-       мерчендайзер – 17 чел. (1,1 %);

-       учитель – 17 чел. (1,1 %);

-       логистик – 15 чел. (1,0 %);

-       техник – 15 чел. (1,0 %);

-       специалист по работе с клиентами – 14 чел. (0,9 %);

-       секретарь– 13 чел. (0,9 %);

-       товаровед – 11 чел. (0,7 %);

-       диспетчер - 11 чел. (0,7 %);

-       делопроизводитель  – 10 чел. (0,7 %).

                руководители:

-       директор – 78 чел.  (5,1 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела –  33 чел. (2,2 %);

-       мастер – 30 чел. (2,0 %);

-       главный бухгалтер – 20 чел. (1,3 %).

 

 Среди рабочих:

-       продавец – 205 чел. (15,1 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 101 чел. (7,5 %);

-       слесарь МСР – 65 чел. (4,8 %);

-       кладовщик – 39 чел. (2,9 %);

-       слесарь - ремонтник – 27 чел. (2,0 %);

-       маляр – 24 чел. (1,8 %);

-       оператор ЭВМ – 23 чел. (1,7 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 20 чел. (1,5 %);

-       повар – 19 чел. (1,4 %);

-       водитель погрузчика – 19 чел. (1,4 %);

-       швея – 17 чел. (1,3 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 16 чел. (1,2 %);

-       кассир торгового зала – 14 чел. (1,0 %);

-       оператор связи – 13 чел. (1,0 %);

-       токарь – 12 чел. (0,9 %).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.03.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.03.22 г. составила 341  чел., из которых  58% приходится на женщин; 11%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 8% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 147 чел., признано безработными 88 чел (60%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 12 чел.,

Уровень безработицы составил 0,7 %

С начала года трудоустроено 126 чел., из них 7 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.03.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 918 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 78%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,3 чел.

По состоянию на 01.03.2022 г. из  ранее занятых в экономике 338 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 48 %, работали по рабочим профессиям  - 52%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 25 чел. (8% от общего количества служащих);

-          специалист  - 22 чел. (7%);

-          спасатель – 18 чел. (6%);

-          бухгалтер – 13 чел. (4%);

-          директор – 12 чел.(4%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 28 чел.(9% от общего количества рабочих);

-          продавцы – 22 чел. (7%);

-          уборщики производственных помещений – 11 чел.(4%);

-          повар - 10 чел. (3%);

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.03.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.03.2022 г. составляет 2680 чел., из которых:

• 61,6 % приходится на женщин;
• 10,4 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,5 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 6,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 9,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,4 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  1258 чел., трудоустроено  999 чел.

Уровень безработицы  -  0,68 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  10616 ед. Доля  рабочих вакансий – 63,7  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.03.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 2647 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  53,5 %, работали по рабочим профессиям  - 46,5 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-       менеджер - 165 чел.  (11,7 %  от общего количества служащих);

-       бухгалтер – 81 чел.  (5,7 %);

-       инженер – 71 чел.  (5,0 %);

-       администратор – 58 чел. (4,1 %);

-       воспитатель – 33 чел. (2,3 %);

-       экономист  - 32 чел.  (2,3 %);

-       охранник – 25 чел. (1,8 %);

-       кассир – 21 чел. (1,5 %);

-       юрист – 19 чел. (1,3 %);

-       логистик – 16 чел. (1,1 %);

-       учитель – 16 чел. (1,1 %);

-       секретарь– 13 чел. (0,9 %);

-       техник – 14 чел. (1,0 %);

-       мерчендайзер – 13 чел. (0,9 %);

-       торговый представитель - 12 чел. (0,8 %);

-       специалист по работе с клиентами – 11 чел. (0,8 %);

-       товаровед – 10 чел. (0,7 %).

 

                руководители:

-       директор – 73 чел.  (5,2 %  от общего количества служащих);

-       начальник отдела –  41 чел. (2,9 %);

-       мастер – 29 чел. (2,0 %);

-       главный бухгалтер – 21 чел. (1,5 %).

 

 Среди рабочих:

-       продавец – 179 чел. (14,5 % от общего количества рабочих);

-       водитель – 100 чел. (8,1 %);

-       слесарь МСР – 62 чел. (5,0 %);

-       кладовщик – 38 чел. (3,1 %);

-       оператор ЭВМ – 27 чел. (2,2 %);

-       слесарь - ремонтник – 19 чел. (1,5 %);

-       маляр – 19 чел. (1,5 %);

-       водитель погрузчика – 18 чел. (1,5 %);

-       оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 15 чел. (1,5 %);

-       швея – 18 чел. (1,5 %);

-       повар – 15 чел. (1,2 %);

-       электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 15 чел. (1,2 %);

-       сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки – 14 чел. (1,1 %);

-       слесарь по ремонту автомобилей – 11 чел. (0,9 %);

-       электрогазосварщик – 11 чел. (0,9 %).

План-график МЦЗН на 2 квартал 2022 года

Приложение

к приказу №79 от 01.04.2022

 

 

План – график

работы МЦЗН на 2 квартал 2022 года

№ п/п	Наименование мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	апрель май июнь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	апрель май июнь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	апрель май июнь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	апрель май июнь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	апрель май июнь
7	Проведение соблюдения условий договоров предоставления социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	апрель май июнь
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу
9	Профориентационное мероприятие «Старт в профессию»	МОУ СОШ и (или) ГБОУ СОШ г.о. Тольятти м.р. Ставропольский	по запросу

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.04.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.04.22 г. составила 335  чел., из которых  57% приходится на женщин; 12%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 8% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 309 чел., признано безработными 181 чел (59%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 33 чел.,

Уровень безработицы составил 0,7 %

С начала года трудоустроено 187 чел., из них 7 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.04.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 878 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 77%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,3 чел.

По состоянию на 01.04.2022 г. из  ранее занятых в экономике 329 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 48 %, работали по рабочим профессиям  - 51%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 28 чел. (9% от общего количества служащих);

-          специалист  - 23 чел. (7%);

-          инженер – 13 чел.(2%);

-          кассир -13 чел.(2%);

-          бухгалтер – 10 чел. (3%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 26 чел.(8% от общего количества рабочих);

-          уборщики производственных помещений – 12 чел.(4%);

-          слесаря - 11 чел. (4%);

 

Просмотр файла

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.04.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.04.2022 г. составляет 2680 чел., из которых:

• 62,4 % приходится на женщин;
• 10,4 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 19,3 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,6 %  - имеют группу инвалидности;
• 11,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,3 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  2514 чел., трудоустроено  1649 чел.

Уровень безработицы  -  0,68 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  9973 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 61,8  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.04.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 2645 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  53,9 %, работали по рабочим профессиям  - 46,1 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-     менеджер - 168 чел.  (11,8 %  от общего количества служащих);

-     бухгалтер – 79 чел.  (5,5 %);

-     инженер – 76 чел.  (5,3 %);

-     администратор – 56 чел. (3,9 %);

-     воспитатель – 39 чел. (2,7 %);

-     экономист  - 28 чел.  (2,0 %);

-     охранник – 24 чел. (1,7 %);

-     кассир – 20 чел. (1,4 %);

-     юрист – 20 чел. (1,4 %);

-     мерчендайзер – 17 чел. (1,2 %);

-     логистик – 14 чел. (1,0 %);

-     техник – 14 чел. (1,0 %);

-     учитель – 14 чел. (1,0 %);

-     торговый представитель - 13 чел. (0,9 %);

-     секретарь– 12 чел. (0,8 %);

-     товаровед – 12 чел. (0,8 %);

-     специалист по работе с клиентами – 11 чел. (0,8 %).

 

                руководители:

-     директор – 69 чел.  (4,8 %  от общего количества служащих);

-     начальник отдела –  44 чел. (3,1 %);

-     мастер – 36 чел. (2,5 %);

-     главный бухгалтер – 19 чел. (1,3 %).

 

 Среди рабочих:

-     продавец – 186 чел. (15,2 % от общего количества рабочих);

-     водитель – 97 чел. (8,0 %);

-     слесарь МСР – 56 чел. (4,6 %);

-     кладовщик – 47 чел. (3,9 %);

-     оператор ЭВМ – 24 чел. (2,0 %);

-     швея – 21 чел. (1,7 %);

-     оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 20 чел. (1,6 %);

-     слесарь - ремонтник – 20 чел. (1,6 %);

-     повар – 18 чел. (1,5 %);

-     маляр – 16 чел. (1,3 %);

-     электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 14 чел. (1,1 %);

-     водитель погрузчика – 13 чел. (1,1 %);

-     транспортировщик – 12 чел. (1,0 %);

-     оператор связи – 11 чел. (0,9 %);

-     слесарь по ремонту автомобилей – 10 чел. (0,9 %).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.05.2022 г.

 

Численность безработных граждан на 01.05.22 г. составила 387  чел., из которых  57% приходится на женщин; 12%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 7% - уволенные по сокращению штата; 4% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 506 чел., признано безработными 315 чел (63%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 29 чел.,

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 263 чел., из них 7 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.05.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 838 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 74%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,4 чел.

По состоянию на 01.05.2022 г. из  ранее занятых в экономике 380 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 46 %, работали по рабочим профессиям  - 53%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 25 чел. (7% от общего количества служащих);

-          специалист  - 23 чел.(6%);

-          директор – 14 чел.(4%);

-          администратор -13 чел.(4%);

-          инженер – 11 чел.(3%);

-          бухгалтер – 7 чел. (2%);

 

Среди рабочих:

-          продавцы – 31 чел. (9% от общего количества рабочих);

-          водитель - 28 чел.(8%);

-          операторы котельной – 19 чел.(5%);

-          слесаря - 15 чел. (4%);

-          уборщики производственных помещений – 13 чел.(4%);

-          кладовщики – 8 чел.(3%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.05.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.05.2022 г. составляет 2983 чел., из которых:

• 60,7 % приходится на женщин;
• 10,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 17,6 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 11,8 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,3 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  3855 чел., трудоустроено  2196 чел.

Уровень безработицы  -  0,76 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  9551 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 61,2  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.05.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 2943 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  51,8 %, работали по рабочим профессиям  - 48,2 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-     менеджер - 197 чел.  (12,9 %  от общего количества служащих);

-     инженер – 81 чел.  (5,3 %);

-     бухгалтер – 80 чел.  (5,2 %);

-     администратор – 54 чел. (3,5 %);

-     воспитатель – 45 чел. (3,0 %);

-     экономист  - 28 чел.  (1,8 %);

-     охранник – 27 чел. (1,8 %);

-     юрист – 22 чел. (1,4 %);

-     специалист по работе с клиентами – 21 чел. (1,4 %);

-     логистик – 20 чел. (1,3 %);

-     кассир – 17 чел. (1,1 %);

-     мерчендайзер – 17 чел. (1,1 %);

-     торговый представитель - 16 чел. (1,0 %);

-     секретарь – 15 чел. (1,0 %);

-     техник – 13 чел. (0,9 %);

-     эксперт – 13 чел. (0,9 %);

-     товаровед – 11 чел. (0,7 %).

Руководители:

-     директор – 78 чел.  (5,1 %  от общего количества служащих);

-     начальник отдела –  47 чел. (3,1 %);

-     мастер – 37 чел. (2,4 %);

-     главный бухгалтер – 20 чел. (1,3 %).

Среди рабочих:

-     продавец – 205 чел. (14,5 % от общего количества рабочих);

-     водитель автомобиля – 93 чел. (6,6 %);

-     слесарь МСР – 64 чел. (4,5 %);

-     кладовщик – 51 чел. (3,6 %);

-     оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 43 чел. (3,0 %);

-     швея – 38 чел. (2,7 %);

-     оператор ЭВМ – 23 чел. (1,6 %);

-     слесарь - ремонтник – 23 чел. (1,6 %);

-     маляр – 22 чел. (1,6 %);

-     электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 18 чел. (1,3 %);

-     повар – 17 чел. (1,2 %);

-     водитель погрузчика – 16 чел. (1,1 %);

-     обработчик изделий из пластмасс – 15 чел. (1,1 %);

-     слесарь по ремонту автомобилей – 14 чел. (1,0 %);

-     транспортировщик – 13 чел. (0,9 %).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.06.2022 г.

 

Численность безработных граждан на 01.06.22 г. составила 390  чел., из которых  57% приходится на женщин; 11%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5% - уволенные по сокращению штата; 4% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 669 чел., признано безработными 419 чел (63%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 29 чел.,

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 382 чел., из них 11 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.06.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 789 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 78%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,4 чел.

По состоянию на 01.06.2022 г. из  ранее занятых в экономике 384 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 42 %, работали по рабочим профессиям  - 56%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 24 чел. (6% от общего количества служащих);

-          специалист  - 16 чел.(4%);

-          кассир – 16 чел.(4%);

-          администратор -16 чел.(4%);

-          инженер – 12 чел.(3%);

-          бухгалтер – 8 чел. (2%);

Среди рабочих:

-          водитель - 29 чел.(8% от общего количества рабочих);

-          операторы котельной – 24 чел.(6%);

-          слесаря - 13 чел. (3%);

-          уборщики производственных помещений – 11 чел.(3%);

-          повар – 10 чел. (3%);

-          кладовщики – 9 чел.(2%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.08.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.08.22 г. составила 392  чел., из которых  57% приходится на женщин; 10%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5% - уволенные по сокращению штата; 4% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1068 чел., признано безработными 626 чел (59%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 25 чел.,

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 749 чел., из них 15 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.08.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 732 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 76%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.08.2022 г. из  ранее занятых в экономике 390 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 45 %, работали по рабочим профессиям  - 54%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 22 чел.(6% от общего количества служащих);

- директор – 22 чел. (6%);

- менеджер - 21 чел. (5%);

- администратор -11 чел.(3%);

- инженер – 11 чел.(3%);

- начальник – 10 чел.(3%);

        

 

Среди рабочих:

-  работник торгового зала - 26 чел. (7% от общего количества рабочих);

-  водитель - 25 чел.(6%);

-  оператор котельной – 23 чел.(6%);

-  слесарь – 17 чел.(4%);

-  кладовщик – 15 чел.(4%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.06.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.06.2022 г. составляет 3059 чел., из которых:

• 60,3 % приходится на женщин;
• 11,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 16,3 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 5,1 %  - имеют группу инвалидности;
• 11,6 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,3 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  5830 чел., трудоустроено  3634 чел.

Уровень безработицы  -  0,78 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила  8454 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 58,8  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.06.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 3015 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  52,1 %, работали по рабочим профессиям  - 47,9 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-     менеджер - 216 чел.  (13,7 %  от общего количества служащих);

-     инженер – 88 чел.  (5,6 %);

-     бухгалтер – 72 чел.  (4,6 %);

-     администратор – 61 чел. (3,9 %);

-     воспитатель – 38 чел. (2,4 %);

-     специалист по работе с клиентами – 30 чел. (1,9 %);

-     экономист  - 29 чел.  (1,8 %);

-     охранник – 27 чел. (1,7 %);

-     мерчендайзер – 24 чел. (1,5 %);

-     юрист – 21 чел. (1,3 %);

-     логистик – 18 чел. (1,1 %);

-     кассир – 17 чел. (1,1 %);

-     секретарь – 16 чел. (1,0 %);

-     диспетчер - 15 чел. (1,0%);

-     оператор абонентского отдела - 15 чел. (1,0 %);

-     торговый представитель – 14 чел. (0,9 %);

-     эксперт – 12 чел. (0,8 %).

руководители:

-     директор – 76 чел.  (4,8 %  от общего количества служащих);

-     начальник отдела –  47 чел. (3,0 %);

-     мастер – 38 чел. (2,4 %);

-     главный бухгалтер – 23 чел. (1,5 %).

Среди рабочих:

-     продавец – 209 чел. (14,5 % от общего количества рабочих);

-     водитель автомобиля – 85 чел. (5,9 %);

-     слесарь МСР – 64 чел. (4,4 %);

-     оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 56 чел. (3,9 %);

-     кладовщик – 53 чел. (3,7 %);

-     швея – 39 чел. (2,7 %);

-     маляр – 24 чел. (1,7 %);

-     укладчик-упаковщик – 24 чел. (1,7%);

-     оператор ЭВМ – 21 чел. (1,5 %);

-     слесарь - ремонтник – 18 чел. (1,2 %);

-     водитель погрузчика – 16 чел. (1,1 %);

-     слесарь по ремонту автомобилей – 16 чел. (1,1 %);

-     обработчик изделий из пластмасс – 15 чел. (1,0 %);

-     повар – 14 чел. (1,0 %);

-     транспортировщик – 14 чел. (1,0 %);

-     электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования – 13 чел. (0,9 %).

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

План – график МЦЗН на 3 квартал 2022 года

Приложение

к приказу №147 от 17.06.2022

 

 

План –  график

работы МЦЗН на 3 квартал 2022 года

№ п/п	Наименование мероприятия	Место проведения	Месяц проведения
1	Специализированное мероприятие «Решение задач в области профориентации и содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья»	Автозаводский район ГБУ СО СОЦ «Преодоление» б-р Буденного, 15	по запросу
2	Мероприятия по работе с Автозаводским ОСП	Автозаводский район Приморский бульвар, 31/33	Июль Август Сентябрь
3	Мероприятия по работе с Центральным ОСП	Центральный район ул. М. Горького, 31	Июль Август Сентябрь
4	Мероприятия по работе с Комсомольским ОСП	Комсомольский район ул. Громовой, 24	Июль Август Сентябрь
5	Мероприятия по работе со Ставропольским ОСП	Центральный район ул. Карла Маркса, 24	Июль Август Сентябрь
6	Мероприятия по судебным делам	Автозаводский, Центральный, Комсомольский район, г. Самара	Июль Август Сентябрь
7	Проведение соблюдения условий договоров предоставления социальных выплат	По месту нахождения организации, ИП	Июль Август Сентябрь
8	Мероприятие по ресоциализации осужденных	ИК-29; ИК-16; и УИИ Автозаводского, Центрального и Комсомольского района	по запросу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.03.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.03.24 г. составила 154  чел., из которых  64,94% приходится на женщин; 8,44%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5,19% - уволенные по сокращению штата; 7,14% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 112 чел., признано безработными 55 чел (49,11%).

Уровень безработицы составил 0,31 %

С начала года трудоустроено 7 чел., из них 2 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.03.24 составила 735 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 72,38%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,26 чел.

По состоянию на 01.03.2024 из  ранее занятых в экономике 150 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 51,33%, работали по рабочим профессиям – 48,67%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 20 чел. (25,97% от общего количества служащих);

-          бухгалтер -8 чел. (10,39%);

-          менеджер - 6 чел. (7,79%).

Среди рабочих:

-          Продавец -6 чел. (9,64% от общего количества рабочих);

-          водитель - 8 чел. (10,84%);

-          уборщик - 7 чел. (10,84%);

-          операторы -7 чел. (7,23%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.03.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.03.2024 г. составляет 932 чел., из которых:

·              67,17 % приходится на женщин;

·              6,76 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·              22,32 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·              7,19 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·              5,26 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·              9,87 %  - имеют группу инвалидности;

·              0,54 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  1040 чел., трудоустроено 703 чел.

Уровень безработицы  -  0,24 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11140 ед. Доля  рабочих вакансий – 64,54  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,12 чел.

По состоянию на 01.03.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 922 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  65,73 %, работали по рабочим профессиям  - 34,27 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 72 чел.(11,88% от общего количества служащих);

- менеджер - 73 чел. (12,05%);

- бухгалтер – 38 чел. (6,27%);

- директор - 38 чел. (6,27%);

- инженер – 37 чел. (6,11%);

- администратор – 19 чел. (3,14%);

- инспектор – 16 чел. (2,64%).

Среди рабочих:

- продавец - 33 чел. (10,44% от общего количества рабочих);

- оператор - 35 чел. (11,08%);

- водитель - 26 чел. (8,23%);

- слесарь механосборочных работ – 8 чел. (2,53%);

- кладовщик – 11 чел. (3,48%);

- повар – 11 чел. (3,48%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.01.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.01.2023 г. составляет 2513 чел., из которых:

• 63,8 % приходится на женщин;
• 10,1 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,8 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,4 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 5,8 %  - имеют группу инвалидности;
• 0,9 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  14801 чел., трудоустроено  10815 чел.

Уровень безработицы  -  0,64 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 8572 ед. Доля  рабочих вакансий – 60,1  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,3 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.01.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 2472 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  57,2 %, работали по рабочим профессиям  - 42,8 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

• менеджер - 165 чел.  (11,7%  от общего количества служащих);
• инженер – 86 чел.  (6,1 %);
• бухгалтер – 80 чел.  (5,7 %);
• администратор –78 чел. (5,5 %);
• воспитатель – 36 чел. (2,5 %);
• экономист  - 29 чел.  (2,1 %);
• мерчендайзер – 21 чел. (1,5 %);
• юрист – 20 чел. (1,4 %);
• охранник – 19 чел. (1,3 %);
• кассир – 18 чел. (1,3 %);
• специалист по работе с клиентами – 18 чел. (1,3 %);
• учитель – 17 чел. (1,2 %);
• диспетчер - 14 чел. (1,0%);
• логистик – 14 чел. (1,0 %);
• делопроизводитель – 12 чел. (0,8 %);
• консультант – 11 чел. (0,8 %);
• офис-менеджер – 11 чел. (0,8 %);
• товаровед – 11 чел. (0,8 %);
• техник –11 чел. (0,8 %);
• эксперт – 11 чел. (0,8 %);
• оператор абонентского отдела – 10 чел. (0,7 %);
• социальный работник - 9 чел. (0,6 %).

                руководители:

• директор – 57 чел.  (4,0 %  от общего количества служащих);
• мастер – 32 чел. (2,3 %);
• главный бухгалтер – 27 чел. (1,9 %);
• начальник отдела –  24 чел. (1,7 %).

   Среди рабочих:

• продавец – 150 чел. (14,2 % от общего количества рабочих);
• водитель автомобиля – 67 чел. (6,3 %);
• оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 61 чел. (5,8 %);
• слесарь МСР – 42 чел. (4,0 %);
• кладовщик – 32 чел. (3,0 %);
• швея – 30 чел. (2,8 %);
• повар – 22 чел. (2,1 %);
• слесарь - ремонтник –10 чел. (2,0 %);
• водитель погрузчика – 16 чел. (1,5 %);
• оператор ЭВМ – 12 чел. (1,1 %);
• рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 12 чел. (11,0 %);
• электрогазосварщик – 11 чел. (1,0 %).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.09.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.09.22 г. составила 383  чел., из которых  58% приходится на женщин; 11%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1253 чел., признано безработными 716 чел (57%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 16 чел.,

Уровень безработицы составил 0,8 %

С начала года трудоустроено 904 чел., из них 18 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.09.22 г. (без учета  вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 774 чел. Удельный вес  рабочих вакансий – 75%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,4 чел.

По состоянию на 01.09.2022 г. из  ранее занятых в экономике 381 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих 49 %, работали по рабочим профессиям  - 50%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 25 чел. (7% от общего количества служащих);

-          специалист  - 22 чел.(6%);

-          директор – 17 чел. (4%);

-          начальник – 12 чел.(3%);

-          администратор -8 чел.(2%);

 

Среди рабочих:

-          водитель - 29 чел.(8% от общего количества рабочих);

-          работник торгового зала - 27 чел. (7%);

-          оператор котельной – 21 чел.(6%);

-          кладовщик – 10 чел.(3%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.07.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.07.22 г. составила 411 чел., из которых 54% приходится на женщин; 10%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5% - уволенные по сокращению штата; 3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности,

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 884 чел., признано безработными 537 чел (61%),

За прошедшую неделю получили статус безработного 28 чел.,

Уровень безработицы составил 0,9 %

С начала года трудоустроено 558 чел., из них 15 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.07.22 г. (без учета вакансий для временного трудоустройства подростков) составила 711 чел. Удельный вес рабочих вакансий – 77%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,5 чел.

По состоянию на 01.07.2022 г. из ранее занятых в экономике 402 безработных граждан занимали должности руководителей, специалистов и служащих 43 %, работали по рабочим профессиям  - 55%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          менеджер - 22 чел. (5% от общего количества служащих);

-          специалист  - 20 чел.(5%);

-          администратор -14 чел.(3%);

-          инженер – 14 чел.(3%);

-          директор – 12 чел. (3%);

-           

 

Среди рабочих:

-          водитель - 32 чел.(8% от общего количества рабочих);

-          операторы котельной – 24 чел.(6%);

-          работник торгового зала - 23 чел. (6%);

-          кладовщики – 13 чел.(3%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.07.2022 г.

Численность безработных граждан на 01.07.2022 г. составляет 3197 чел., из которых:

• 58,4 % приходится на женщин;
• 11,7 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 15,0 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 4,5 %  - имеют группу инвалидности;
• 10,7 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 0,2 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске подходящей работы 7768 чел., трудоустроено 4714 чел.

Уровень безработицы -  0,81 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 7992 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля рабочих вакансий – 56,8 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место составила 0,5 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.07.2022 г. из ранее занятых в городской экономике 3154 безработных граждан занимали должности руководителей, специалистов и служащих 51,3 %, работали по рабочим профессиям - 48,7 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-     менеджер - 232 чел.  (14,3 % от общего количества служащих);

-     инженер – 99 чел.  (6,1 %);

-     бухгалтер – 78 чел.  (4,8 %);

-     администратор – 70 чел. (4,3 %);

-     воспитатель – 31 чел. (1,9 %);

-     специалист по работе с клиентами – 30 чел. (1,9 %);

-     мерчендайзер – 26 чел. (1,6 %);

-     экономист - 26 чел.  (1,6 %);

-     охранник – 22 чел. (1,4 %);

-     кассир – 19 чел. (1,2 %);

-     логистик – 19 чел. (1,2 %);

-     юрист – 19 чел. (1,2 %);

-     секретарь – 16 чел. (1,0 %);

-     торговый представитель – 16 чел. (1,0 %);

-     диспетчер - 15 чел. (0,9%);

-     оператор абонентского отдела - 13 чел. (0,8 %);

-     техник – 13 чел. (0,8 %).

 

                руководители:

-     директор – 75 чел.  (4,6 % от общего количества служащих);

-     начальник отдела –  47 чел. (2,9 %);

-     мастер – 39 чел. (2,4 %);

-     главный бухгалтер – 25 чел. (1,5 %).

 

 Среди рабочих:

-     продавец – 196 чел. (12,8 % от общего количества рабочих);

-     водитель автомобиля – 100 чел. (6,5 %);

-     слесарь МСР – 69 чел. (4,5 %);

-     кладовщик – 61 чел. (4,0 %);

-     оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 54 чел. (3,5 %);

-     швея – 38 чел. (2,5 %);

-     слесарь по ремонту автомобилей – 29 чел. (1,9 %);

-     маляр – 23 чел. (1,5 %);

-     слесарь - ремонтник – 23 чел. (1,5 %);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.10.2022 г.

Численность безработных граждан  на 01.10.2022 г. составляет 3110 чел., из которых:

• 59,9 % приходится на женщин;
• 12,1 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 14,9 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 9,5 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,7 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 4,9 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,0 % - выпускники профессиональных учебных заведений.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  11963 чел., трудоустроено  8307 чел.

Уровень безработицы  -  0,79 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 10627 ед. (без учета вакансий для несовершеннолетних граждан). Доля  рабочих вакансий – 56,4  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,4 чел.

Для рынка труда города по-прежнему остаются характерными структурные диспропорции между спросом на рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 01.10.2022 г. из  ранее занятых в городской экономике 3043 безработных  граждан занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  54,3 %, работали по рабочим профессиям  - 45,7 %.  

      Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

• менеджер - 238 чел.  (14,4%  от общего количества служащих);
• инженер – 100 чел.  (6,0 %);
• бухгалтер – 89 чел.  (5,4 %);
• администратор –74 чел. (4,5 %);
• воспитатель – 44 чел. (2,7 %);
• специалист по работе с клиентами – 36 чел. (2,2 %);
• экономист  - 29 чел.  (1,8 %);
• юрист – 26 чел. (1,6 %);
• диспетчер - 24 чел. (1,5%);
• мерчендайзер – 20 чел. (1,2 %);
• учитель – 20 чел. (1,2 %);
• охранник – 19 чел. (1,1 %);
• кассир – 17 чел. (1,0 %);
• техник – 17 чел. (1,0 %);
• офис-менеджер - 14 чел. (0,8 %);
• логистик – 13 чел. (0,8 %);
• торговый представитель – 14 чел. (0,8 %);
• товаровед – 12 чел. (0,7 %);
• секретарь – 11 чел. (0,7 %).

  Руководители:

• директор – 63 чел.  (3,8 %  от общего количества служащих);
• начальник отдела –  39 чел. (2,4 %);
• мастер – 37 чел. (2,2 %);
• главный бухгалтер – 20 чел. (1,2 %).

   Среди рабочих:

• продавец – 185 чел. (14,3 % от общего количества рабочих);
• водитель автомобиля – 88 чел. (6,8 %);
• слесарь МСР – 63 чел. (4,9 %);
• оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок – 54 чел. (4,2 %);
• кладовщик – 58 чел. (4,2 %);
• швея – 46 чел. (3,6 %);
• слесарь по ремонту автомобилей – 23 чел. (1,8 %);
• слесарь - ремонтник – 21 чел. (1,6 %);
• водитель погрузчика – 19 чел. (1,5 %);
• повар – 15 чел. (1,2 %);
• обработчик изделий из пластмасс – 14 чел. (1,1%);
• маляр – 13 чел. (1,0 %);
• оператор ЭВМ – 13 чел. (1,0 %);
• укладчик-упаковщик – 12 чел. (0,9 %).

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.09.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.09.2023 г. составляет 1544 чел., из которых:

• 67,68 % приходится на женщин;
• 7,84 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,78 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 7,38 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,75 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 8,48 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,23 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  5662 чел., трудоустроено 4393 чел.

Уровень безработицы  -  0,39 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 17175 ед. Доля  рабочих вакансий – 75,58  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,1 чел.

По состоянию на 01.09.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1512 безработных граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  56,61 %, работали по рабочим профессиям  - 43,39 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 152 чел.(17,76% от общего количества служащих);

- менеджер - 111 чел. (12,97%);

- бухгалтер – 75 чел. (8,76%);

- директор - 41 чел. (4,79%);

- администратор – 38 чел. (4,44%);

- инспектор – 22 чел. (2,57%).

Среди рабочих:

- продавец - 105 чел. (16,01% от общего количества рабочих);

- оператор - 62 чел. (9,45%);

- водитель - 36 чел. (5,49%);

- слесарь механосборочных работ – 17 чел. (2,59%)

- кладовщик – 23 чел. (3,51%);

- помощник воспитателя – 13 чел.(1,98%);

- швея – 6 чел. (0,91%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.10.2023 г.

Численность безработных граждан на 01.10.23 г. составила 230  чел., из которых  68,26% приходится на женщин; 12,17%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5,70% - уволенные по сокращению штата; 4,35% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 769 чел., признано безработными 485 чел (63,07%).

Уровень безработицы составил 0,49 %

С начала года трудоустроено 526 чел., из них 14 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.10.23 составила 692 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 79,48%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,33 чел.

По состоянию на 01.10.2023 из  ранее занятых в экономике 228 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 46,05%, работали по рабочим профессиям – 53,95%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 31 чел. (29,52% от общего количества служащих);

-          менеджер - 13 чел. (12,38%);

-          директор -3 чел. (2,86%);

 

Среди рабочих:

-          Продавец -14 чел. (11,38% от общего количества рабочих);

-          водитель - 15 чел. (12,20%);

-          операторы -18 чел. (14,63%);

-          повар – 7 чел. (5,69%);

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.01.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.01.24 г. составила 200  чел., из которых  66% приходится на женщин; 10%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4,62% - уволенные по сокращению штата; 10% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 1001 чел., признано безработными 612 чел (60,58%).

Уровень безработицы составил 0,43 %

С начала года трудоустроено 723 чел., из них 26 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.01.24 составила 586 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 79,35%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,34 чел.

По состоянию на 01.01.2024 из  ранее занятых в экономике 195 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 49,23%, работали по рабочим профессиям – 50,77%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 24 чел. (25% от общего количества служащих);

-          менеджер - 7 чел. (7,29%);

-          бухгалтер -5 чел. (5,21%);

Среди рабочих:

-          Продавец -11 чел. (11,11% от общего количества рабочих);

-          водитель - 11 чел. (11,11%);

-          уборщик - 9 чел. (9,09%);

-          операторы -8 чел. (8,08%);

-          повар – 6 чел. (6,06%);

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.11.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.11.2023 г. составляет 1434 чел., из которых:

• 70,64 % приходится на женщин;
• 8,02 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,76 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 9,27 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 5,21 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 7,67 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,46 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  6956 чел., трудоустроено 5284 чел.

Уровень безработицы  -  0,36 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 14756 ед. Доля  рабочих вакансий – 65,86  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,10 чел.

По состоянию на 01.11.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1400 безработных граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  57,64 %, работали по рабочим профессиям  - 42,36 %.  

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 135 чел.(16,73% от общего количества служащих);

- менеджер - 102 чел. (12,64%);

- бухгалтер – 72 чел. (8,92%);

- директор - 47 чел. (5,82%);

- администратор – 43 чел. (5,33%);

- инспектор – 22 чел. (2,73%);

- инженер – 44 чел. (5,45%).

 

Среди рабочих:

- продавец - 92 чел. (15,18% от общего количества рабочих);

- оператор - 61 чел. (10,29%);

- водитель - 35 чел. (5,90%);

- слесарь механосборочных работ – 17 чел. (2,87%)

- кладовщик – 13 чел. (2,19%);

- помощник воспитателя – 16 чел.(2,70%);

- повар – 10 чел. (1,69%).

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.11.2023 г.

Численность безработных граждан на 01.11.23 г. составила 222  чел., из которых  66,67% приходится на женщин; 11,26%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 5,41% - уволенные по сокращению штата; 5,41% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 841 чел., признано безработными 531 чел (63,14%).

Уровень безработицы составил 0,47 %

С начала года трудоустроено 578 чел., из них 16 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.11.23 составила 607 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 80,72%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,37 чел.

По состоянию на 01.11.2023 из  ранее занятых в экономике 219 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 46,58%, работали по рабочим профессиям – 53,43%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 29 чел. (28,43% от общего количества служащих);

-          менеджер - 11 чел. (10,78%);

-          директор -4 чел. (3,92%);

Среди рабочих:

-          Продавец -13 чел. (11,11% от общего количества рабочих);

-          водитель - 15 чел. (12,82%);

-          операторы -9 чел. (7,69%);

-          повар – 7 чел. (5,98%);

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.12.2023 г.

Численность безработных граждан  на 01.12.2023 г. составляет 1345 чел., из которых:

• 70,63 % приходится на женщин;
• 8,48 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 
• 18,88 % - составляют граждане предпенсионного возраста;
• 8,33 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;
• 4,83 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;
• 7,06 %  - имеют группу инвалидности;
• 1,34 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  7790 чел., трудоустроено 5894 чел.

Уровень безработицы  -  0,34 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 14026 ед. Доля  рабочих вакансий – 67,09  %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,10 чел.

По состоянию на 01.12.2023 г. из  ранее занятых в городской экономике 1316 безработных граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  59,73 %, работали по рабочим профессиям  - 40,27 %.  

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист  - 103 чел.(13,10% от общего количества служащих);

- менеджер - 105 чел. (13,36%);

- бухгалтер – 71 чел. (9,03%);

- директор - 44 чел. (5,60%);

- администратор – 38 чел. (4,83%);

- инспектор – 27 чел. (3,44%);

- инженер – 47 чел. (5,98%).

 

Среди рабочих:

- продавец - 76 чел. (14,34% от общего количества рабочих);

- оператор - 59 чел. (11,13%);

- водитель - 30 чел. (5,66%);

- слесарь механосборочных работ – 19 чел. (3,58%)

- кладовщик – 13 чел. (2,45%);

- помощник воспитателя – 16 чел.(3,02%);

- повар – 11 чел. (2,08%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.12.2023 г.

 

Численность безработных граждан на 01.12.23 г. составила 192  чел., из которых  68,75% приходится на женщин; 9,90%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4,69% - уволенные по сокращению штата; 3,13% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 936 чел., признано безработными 567 чел (60,58%).

Уровень безработицы составил 0,40 %

С начала года трудоустроено 642 чел., из них 25 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.12.23 составила 625 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 80,48%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработныхграждан составила 0,31 чел.

По состоянию на 01.12.2023 из  ранее занятых в экономике 190 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 48,42%, работали по рабочим профессиям – 51,58%. 

 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 24 чел. (26,09% от общего количества служащих);

-          менеджер - 11 чел. (11,96%);

-          директор -4 чел. (4,35%);

 

Среди рабочих:

-          Продавец -11 чел. (11,22% от общего количества рабочих);

-          водитель - 10 чел. (10,20%);

-          уборщик - 9 чел. (9,18%);

-          операторы -8 чел. (8,16%);

-          повар – 6 чел. (6,12%);

 Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP)

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.04.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.04.2024 г. составляет 899 чел., из которых:

·              65,96 % приходится на женщин;

·              7,12 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·              22,80 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·              7,45 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·              5,08 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·              9,68 %  - имеют группу инвалидности;

·              0,78 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  1805 чел., трудоустроено 1143 чел.

Уровень безработицы  -  0,23 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11499 ед. Доля  рабочих вакансий – 63,93 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,12 чел.

По состоянию на 01.04.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 885 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  63,62 %, работали по рабочим профессиям  - 36,38 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 97 чел.(17,2% от общего количества служащих);

- менеджер - 63 чел. (11,19%);

- бухгалтер – 35 чел. (6,22%);

- директор - 34 чел. (6,04%);

- инженер – 40 чел. (7,10%);

- администратор – 12 чел. (2,13%);

- инспектор – 14 чел. (2,49%).

Среди рабочих:

- продавец - 40 чел. (12,42% от общего количества рабочих);

- оператор - 26 чел. (8,07%);

- водитель - 25 чел. (7,76%);

- слесарь механосборочных работ – 13 чел. (4,04%);

- кладовщик – 13 чел. (4,04%);

- повар – 9 чел. (2,80%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.04.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.04.24 г. составила 135  чел., из которых  62,96% приходится на женщин; 8,89%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 4,58% - уволенные по сокращению штата; 6,67% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 180 чел., признано безработными 78 чел (43,33%).

Уровень безработицы составил 0,29 %

С начала года трудоустроено 113 чел., из них 2 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.04.24 составила 702 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 73,36%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,25 чел.

По состоянию на 01.04.2024 из  ранее занятых в экономике 131 безработных  гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 51,91%, работали по рабочим профессиям – 48,09%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 18 чел. (26,47% от общего количества служащих);

-          бухгалтер -7 чел. (10,29%);

-          менеджер - 5 чел. (7,35%).

Среди рабочих:

-          Продавец -7 чел. (11,11% от общего количества рабочих);

-          водитель - 9 чел. (14,29%);

-          уборщик - 7 чел. (11,11%);

-          операторы -6 чел. (9,52%);

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.05.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.05.24 г. составила 128  чел., из которых  63,3% приходится на женщин; 7,8%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 8,59% - уволенные по сокращению штата; 3,9% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 248 чел., признано безработными 110 чел (44,35%).

Уровень безработицы составил 0,27 %

С начала года трудоустроено 162 чел., из них 6 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.05.24 составила 693 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 74,9%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,25 чел.

По состоянию на 01.05.2024 из  ранее занятых в экономике 125 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 52%, работали по рабочим профессиям – 48%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 18 чел. (27,7% от общего количества служащих);

-          бухгалтер -9 чел. (13,85%);

-          менеджер - 8 чел. (12,3%).

Среди рабочих:

-          Продавец -7 чел. (11,7% от общего количества рабочих);

-          водитель - 8 чел. (13,33%);

-          уборщик - 5 чел. (8,33%);

-          операторы -6 чел. (10%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.06.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.06.24 г. составила 133  чел., из которых  68,4% приходится на женщин; 6,77%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 6,9% - уволенные по сокращению штата; 6,02% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 311 чел., признано безработными 151 чел (48,6%).

Уровень безработицы составил 0,27 %

С начала года трудоустроено 193 чел., из них 7 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.06.24 составила 499 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 79,8%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,28 чел.

По состоянию на 01.06.2024 из  ранее занятых в экономике 131 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 45,8%, работали по рабочим профессиям – 54,2%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 20 чел. (33,3% от общего количества служащих);

-          бухгалтер -7 чел. (11,7%);

-          менеджер - 5 чел. (8,33%).

Среди рабочих:

-          Продавец -4 чел. (5,63% от общего количества рабочих);

-          водитель - 5 чел. (7,04%);

-          уборщик - 3 чел. (4,23%);

-          операторы -24 чел. (33,8%).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.06.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.06.2024 г. составляет 890 чел., из которых:

·              65,6 % приходится на женщин;

·              7,8 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·              20,8 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·              8,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·              5,2 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·              10  %  - имеют группу инвалидности;

·              0,56 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  3048 чел., трудоустроено 1956 чел.

Уровень безработицы  -  0,23 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11905 ед. Доля  рабочих вакансий – 66 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,11 чел.

По состоянию на 01.06.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 882 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  62 %, работали по рабочим профессиям  - 38 %.  

 Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 71 чел.(13% от общего количества служащих);

- менеджер - 61 чел. (11,1%);

- бухгалтер – 32 чел. (5,8%);

- директор - 38 чел. (6,9%);

- инженер – 30 чел. (5,5%);

- администратор – 14 чел. (2,6%);

- инспектор – 14 чел. (2,6%). 

Среди рабочих:

- продавец – 55 чел. (16,4% от общего количества рабочих);

- оператор - 35 чел. (10,5%);

- водитель - 21 чел. (6,3%);

- слесарь механосборочных работ – 15 чел. (4,5%);

- кладовщик – 16 чел. (4,8%);

- повар – 6 чел. (1,8%).

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.07.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.07.24 г. составила 120  чел., из которых  70,8% приходится на женщин; 5,83%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 6,8% - уволенные по сокращению штата; 5% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 348 чел., признано безработными 165 чел (47,4%).

Уровень безработицы составил 0,25 %

С начала года трудоустроено 236 чел., из них 9 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.07.24 составила 512 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 81%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,31 чел.

По состоянию на 01.07.2024 из  ранее занятых в экономике 118 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 44,9%, работали по рабочим профессиям – 55,1%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 24 чел. (45,3% от общего количества служащих);

-          бухгалтер -6 чел. (11,3%);

-          менеджер - 4 чел. (7,6%).

Среди рабочих:

-          Продавец -2 чел. (3,1% от общего количества рабочих);

-          водитель - 3 чел. (6,6%);

-          уборщик - 4 чел. (6,15%);

-          операторы -22 чел. (33,9%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.07.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.07.2024 г. составляет 859 чел., из которых:

·              65,9 % приходится на женщин;

·              7,3 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·              21,9 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·              7,3 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·              4,3 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·              10,8  %  - имеют группу инвалидности;

·              0,58 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  3676 чел., трудоустроено 2370 чел.

Уровень безработицы  -  0,22 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11591 ед. Доля  рабочих вакансий – 64,5 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,11 чел.

По состоянию на 01.07.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 849 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  63,7 %, работали по рабочим профессиям  - 36,3 %.  

 Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 90 чел.(16,6% от общего количества служащих);

- менеджер - 57 чел. (10,5%);

- бухгалтер – 30 чел. (5,6%);

- директор - 33 чел. (6,1%);

- инженер – 37 чел. (6,8%);

- администратор – 17 чел. (3,4%);

- инспектор – 12 чел. (2,2%).

Среди рабочих:

- продавец – 45 чел. (14,6% от общего количества рабочих);

- оператор - 43 чел. (14%);

- водитель - 23 чел. (7,5%);

- слесарь механосборочных работ – 11 чел. (3,6%);

- кладовщик – 16 чел. (5,2%);

- повар – 5 чел. (1,6%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.08.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.08.24 г. составила 113  чел., из которых  70,8% приходится на женщин; 5,3%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 6,2% - уволенные по сокращению штата; 5,3% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 391 чел., признано безработными 187чел (47,8%).

Уровень безработицы составил 0,23 %

С начала года трудоустроено 276 чел., из них 13 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.8.24 составила 604 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 81,5%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,23 чел.

По состоянию на 01.08.2024 из  ранее занятых в экономике 112 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 51,8%, работали по рабочим профессиям – 48,2%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 18 чел. (31% от общего количества служащих);

-          администратор – 5 чел. (8,6%);

-          бухгалтер -3 чел. (5,8%);

-          менеджер - 3 чел. (5,8%).

Среди рабочих:

-          водитель - 3 чел. (5,6% -от общего количества рабочих);

-          уборщик - 4 чел. (7,4%);

-          операторы -22 чел. (40,7%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.08.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.08.2024 г. составляет 805 чел., из которых:

·              66,3 % приходится на женщин;

·              8,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·              20,1 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·              7,8 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·              3,4 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·              9,9  %  - имеют группу инвалидности;

·              1,2 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  4219 чел., трудоустроено 2833 чел.

Уровень безработицы  -  0,21 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 12202 ед. Доля  рабочих вакансий – 64,3 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,1 чел.

По состоянию на 01.08.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 790 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  64,3 %, работали по рабочим профессиям  - 35,7 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 92 чел.(18,1% от общего количества служащих);

- менеджер - 61 чел. (12%);

- бухгалтер – 26 чел. (5,1%);

- директор - 27 чел. (5,3%);

- инженер – 32 чел. (6,3%);

- администратор – 15 чел. (3%);

- инспектор – 11 чел. (2,2%).

Среди рабочих:

- продавец – 47 чел. (16,7% от общего количества рабочих);

- оператор - 28 чел. (9,9%);

- водитель - 23 чел. (7,8%);

- слесарь механосборочных работ – 12 чел. (4,3%);

- кладовщик – 11 чел. (3,9%);

- повар – 4 чел. (1,4%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.09.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.09.2024 г. составляет 804 чел., из которых:

·              66,4 % приходится на женщин;

·              9 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·              20,6 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·              7,2 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·              3,1 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·              10,7  %  - имеют группу инвалидности;

·              1,6 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  4737 чел., трудоустроено 3174 чел.

Уровень безработицы  -  0,21 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 10968 ед. Доля  рабочих вакансий – 65,11 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,1 чел.

По состоянию на 01.09.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 792 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  64,5 %, работали по рабочим профессиям  - 35,5 %.  

 Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 90 чел.(17,6% от общего количества служащих);

- менеджер - 59 чел. (11,5%);

- бухгалтер – 33 чел. (6,5%);

- директор - 31 чел. (6,1%);

- инженер – 30 чел. (5,9%);

- администратор – 12 чел. (2,4%);

- инспектор – 13 чел. (2,5%).

 Среди рабочих:

- продавец – 56 чел. (19,9% от общего количества рабочих);

- оператор - 26 чел. (9,3%);

- водитель - 27 чел. (9,6%);

- слесарь механосборочных работ – 9 чел. (3,2%);

- кладовщик – 13 чел. (4,63%);

- повар – 3 чел. (1,1%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.09.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.09.24 г. составила 91  чел., из которых  70,3% приходится на женщин; 3,3%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 6,6% - уволенные по сокращению штата; 6,6% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 435 чел., признано безработными 203 чел (47,8%).

Уровень безработицы составил 0,19 %

С начала года трудоустроено 301 чел., из них 17 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.09.24 составила 578 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 81,7%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,22 чел.

По состоянию на 01.09.2024 из  ранее занятых в экономике 91 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 48,4%, работали по рабочим профессиям – 51,6%. 

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 14 чел. (31,8% от общего количества служащих);

-          администратор – 3 чел. (6,8%);

-          бухгалтер -3 чел. (6,8%);

-          менеджер - 4 чел. (9,1%).

Среди рабочих:

-          Аппаратчик химводоочистки - 3 чел. (6,4% -от общего количества рабочих);

-          уборщик - 3 чел. (6,4%);

-          операторы -22 чел. (46,8%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г.о. Тольятти на 01.10.2024 г.

Численность безработных граждан  на 01.10.2024 г. составляет 770 чел., из которых:

·              68,4 % приходится на женщин;

·              8,6 %  - молодежь  в возрасте до 30 лет; 

·              19,1 % - составляют граждане предпенсионного возраста;

·              6,2 % - приходится на граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва;

·              3,5 %  - уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников;

·              11,7  %  - имеют группу инвалидности;

·              1,4 % - выпускники образовательных организаций.

С начала года обратились за содействием в поиске  подходящей работы  5757 чел., трудоустроено 3458 чел.

Уровень безработицы  -  0,20 %.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 11597 ед. Доля  рабочих вакансий – 65,7 %.

Нагрузка на 1 свободное рабочее место  составила 0,15 чел.

По состоянию на 01.10.2024 г. из  ранее занятых в городской экономике 759 безработных гражданина, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих  65,7 %, работали по рабочим профессиям  - 34,3 %.  

Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

- специалист - 80 чел.(16% от общего количества служащих);

- менеджер - 58 чел. (11,6%);

- бухгалтер – 29 чел. (5,8%);

- директор - 22 чел. (4,4%);

- инженер – 29 чел. (5,8%);

- администратор – 12 чел. (2,4%);

- инспектор – 14 чел. (2,8%).

Среди рабочих:

- продавец – 50 чел. (19,2% от общего количества рабочих);

- оператор - 20 чел. (7,7%);

- водитель - 24 чел. (9,2%);

- слесарь механосборочных работ – 12 чел. (4,6%);

- кладовщик – 10 чел. (3,8%);

- повар – 5 чел. (1,9%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

Информация о состоянии регистрируемого рынка труда м.р. Ставропольский на 01.10.2024 г.

Численность безработных граждан на 01.10.24 г. составила 75  чел., из которых  61,3% приходится на женщин; 6,7%  – молодежь в возрасте до 30 лет; 2,7% - уволенные по сокращению штата; 6,7% состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

С начала года специалистами службы занятости поставлено на учет в качестве активно ищущих работу 509 чел., признано безработными 222 чел (43,6%).

Уровень безработицы составил 0,17 %

С начала года трудоустроено 339 чел., из них 22 чел., имеют группу инвалидности.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 01.10.24 составила 767 вакансий. Удельный вес  рабочих вакансий – 85,4%.

Нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан составила 0,19 чел.

По состоянию на 01.10.2024 из  ранее занятых в экономике 74 безработных  граждан, занимали должности руководителей, специалистов и  служащих – 56,8%, работали по рабочим профессиям – 43,2%. 

 Среди специалистов и служащих наиболее многочисленные профессиональные группы составляют:

-          Специалист высшего уровня квалификации - 16 чел. (38,1% от общего количества служащих);

-          воспитатель – 3 чел. (7,1%);

-          бухгалтер -2 чел. (4,8%);

-          менеджер - 2 чел. (4,8%).

Среди рабочих:

-          аппаратчик химводоочистки - 2 чел. (6,3% -от общего количества рабочих);

-          подсобный рабочий  - 2 чел. (6,3%);

-          операторы -12 чел. (37,5%).

Ситуация на рынке труда (скачать файл в формате ZIP) 

«Как избежать выгорания на работе?»

В социальных сетях службы занятости населения Самарской области по ссылке: https://vk.com/czn_63?w=wall-217890456_4264 запущена рубрика «Клипы».

В видео карьерный консультант службы занятости отвечает на вопрос «Как избежать выгорания на работе?».