Проект
постановления мэрии городского округа Тольятти
06.08.2014 г. №  ____ - п/1.3/пр

О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти 
от 17.04.2014 г. № 1242-п/1 «Об  установлении и (или) изменении размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти»

	В целях совершенствования муниципальных правовых актов городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти ПОСТАНОВЛЯЕТ:
	1. Внести в постановление мэрии городского округа Тольятти от 17.04.2014г. № 1242-п/1 «Об  установлении и (или) изменении размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти» (далее – постановление) (газета «Городские ведомости», 25.04.2014 г. № 51; 16.05.2014 г. № 58; 03.06.2014 г. № 69) изменение, заменив в пункте 4 постановления слова «(Газизов М.Г.)» словами «(Слугина Н.П.)».
	2. Внести в Порядок установления и (или) изменения размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти, утвержденный постановлением (далее – Порядок), следующие изменения:
2.1. Пункт 3 Порядка изложить в следующей редакции:
«3. При приеме гражданина на работу (назначении на должность) на этапе заключения трудового договора ему устанавливается минимальный размер должностного оклада в рамках установленного диапазона минимального и максимального размера должностного оклада по соответствующей должности работы (службы) (далее – диапазон оклада) в соответствии с утвержденным штатным расписанием мэрии.».
	2.2. Пункт 4 Порядка изложить в следующей редакции:
	«4. Увеличение размера должностного оклада работникам производится поэтапно (последовательно) в рамках диапазона минимального и максимального размера должностного оклада по данной должности работы (службы): 
	а)  с минимального до среднего размера должностного оклада  - не ранее чем через три года со дня установления минимального размера должностного оклада;
	б) со среднего до максимального размера должностного оклада – не ранее чем через три года со дня установления среднего размера должностного оклада.
	В отношении работника органа мэрии, наделенного правами юридического лица (далее - ОМЮЛ), в трехлетний период засчитывается период работы данного работника по аналогичной должности и с равноценным размером должностного оклада в органе мэрии, не наделенном правами юридического лица, исполняющем идентичные функции, непосредственно перед увольнением работника в порядке перевода в ОМЮЛ.».  
	2.3. Пункт 6 Порядка изложить в следующей редакции:
	«6. Для решения вопроса об увеличении размера должностного оклада в Комиссию направляется мотивированное ходатайство (далее – ходатайство), содержащее фамилию, имя, отчество работника; наименование занимаемой (замещаемой) должности и наименование органа мэрии; дату установления (изменения) размера должностного оклада работнику и основания для его увеличения.
В отношении работника органа мэрии ходатайство готовит руководитель данного органа мэрии. Ходатайство согласовывается с заместителем мэра, непосредственно осуществляющим административно-функциональное руководство деятельностью данного органа мэрии.
	В случае если административно-функциональное руководство деятельностью органа мэрии осуществляет непосредственно мэр городского округа Тольятти (далее - мэр), то руководитель органа мэрии направляет ходатайство в Комиссию без согласования с мэром.
В отношении работника ОМЮЛ ходатайство готовит непосредственный  руководитель работника ОМЮЛ и согласовывает его с руководителем ОМЮЛ.
В отношении руководителя органа мэрии ходатайство готовит заместитель мэра,  непосредственно осуществляющий административно-функциональное руководство деятельностью данного органа мэрии.
	В случае если административно-функциональное руководство деятельностью органа мэрии осуществляет непосредственно мэр, то в Комиссию направляется ходатайство заместителя мэра – руководителя аппарата мэрии.  
	Основаниями увеличения размера должностного оклада являются исполнение должностных обязанностей повышенной сложности (исполнение сложных профессиональных задач, оперативность, профессионализм, самостоятельность и инициативность в выполнении особо важных заданий), а также отсутствие дисциплинарных взысканий на дату направления в Комиссию ходатайства.».
	3. Внести в Положение о Комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти, утвержденное постановлением, следующие изменения:
	3.1.  В пункте 2.7 Положения слова «не чаще одного раза в месяц» заменить словами «не реже одного раза в месяц».
	3.2. Пункт 2.10 Положения изложить в следующей редакции:
	«2.10. Поступившее в Комиссию мотивированное ходатайство об увеличении размера должностного оклада работнику (далее – ходатайство) рассматривается Комиссией на очередном ее заседании.». 
	3.3. Пункт 2.11 Положения изложить в следующей редакции:
	«2.11. По результатам рассмотрения ходатайства Комиссия принимает одно из следующих решений:
	- увеличить размер должностного оклада работнику;
	- отказать в увеличении размера должностного оклада работнику;
	Основаниями для отказа в увеличении размера должностного оклада работнику служат:
	- отсутствие у работника установленного стажа работы (службы) со дня установления (изменения) размера должностного оклада;
	- наличие у работника дисциплинарных взысканий;
	- отсутствие  (недостаточность) в ходатайстве обоснования увеличения размера должностного оклада, направление в Комиссию ходатайства за подписью неуполномоченного должностного лица.
	Решение Комиссии носит рекомендательный характер.».
 	3.4. Абзац первый пункта 2.13 Положения изложить в следующей редакции:
	«2.13. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.». 
	4. Внести в Состав комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти, утвержденный постановлением изменения, исключив слова  «- руководитель органа мэрии, подготовившего ходатайство; - представитель органа мэрии, наделенного правами юридического лица (в случае рассмотрения вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работнику органа мэрии, наделенного правами юридического лица).». 
	5.  Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете «Городские ведомости».
	6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра – руководителя аппарата мэрии Свешникову И.М.

Мэр	                 С.И.Андреев