ПРОЕКТ

МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_______________№_____________
г. Тольятти, Самарской области

О внесении изменений 
в постановление мэрии городского округа Тольятти 
от 16.05.2014 № 1558-п/1 «Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - Положение), утвержденное  постановлением мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 №1558-п/1 «Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти»                    (далее - Постановление) (газета «Городские ведомости», 2014, 23 мая;               2014, 01 августа), следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2 Положения слова «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол 11)» заменить словами «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол № 11)».

1.2. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
«2.2. При формировании ФОТ Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
2.2.1. на выплату должностных окладов — 12 должностных окладов;
2.2.2. на выплаты компенсационного характера — 1,9 должностного оклада;
2.2.3. на выплаты стимулирующего характера — 14 должностных оклада;
2.2.4. на выплаты, не связанные непосредственно с результатами труда (социальные выплаты) — 1,5 должностного оклада.».
1.3. Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения изложить в следующей редакции:
«7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение №2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается                   в трудовом договоре с руководителем Учреждения.».
1.4. Подпункт 7.8.2 пункта 7.8 Положения изложить в следующей редакции:
«7.8.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения за качество выполняемых работ устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение №2 к настоящему Положению), согласованному  с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 50% должностного оклада.».
1.5. Пункт 7.10 Положения изложить в следующей редакции:
«7.10. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения предоставляется единовременная премия в соответствии                        с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.».
1.6. Пункт 7.11 Положения изложить в следующей редакции:
«7.11. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.».
1.7. Пункт 7.12 Положения изложить в следующей редакции:
«7.12. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем  мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ.».
1.8. Таблицу «1. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера» Приложения №1 к Положению изложить в следующей редакции:
«1. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.
№ п/п	Наименование должности	Должностной оклад	

».	
1	Главный бухгалтер                 	18202		
2	Заместитель директора 	18202		
3	Директор                          	20224		

1.9. Таблицу «6. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам» Приложения №1 к Положению изложить                          в следующей редакции:
«6. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам
№ п/п	Наименование должности	Должностной (базовый)
оклад	Повышающие коэффициенты	Утвержденный 
оклад		
1	Помощник спасателя	6292	1,07			
2	Специалист по охране труда 	6741 	1,12			
3	Инженер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и систем оповещения, инженер автоматизированных систем управления, инженер подвижного пункта	7865	1,17			
4	Заместитель начальника отдела	8427	1,08			
5	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда №2 по аварийно-спасательной работе	8989	1,17			
6	Начальник отдела защиты населения, начальник отдела пожарной профилактики, начальник отдела оповещения и информирования населения	9776	1,1 			
7	Начальник поисково-спасательного отряда №1, начальник поисково-спасательного отряда №2, заместитель начальника ЕДДС по оперативно-диспетчерской службе, мониторингу и прогнозированию чрезвычайных ситуаций, заместитель начальника ЕДДС по управлению и средствам связи	9776	1,15			
8	Начальник аварийно-спасательной службы	9776	1,31			

9	Начальник единой дежурно-диспетчерской службы	9776	1,85		
».	

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности (далее - Положение), утвержденное  Постановлением, следующие изменения:
2.1.  В пункте 1.2 Положения слова «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол 11)» заменить словами «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол № 11)».
2.2. Подпункт 7.7.1 пункта 7.7. Положения после слова «ежемесячной»  дополнить словом «надбавки».
2.3. Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения изложить в следующей редакции:
«7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение №2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 70% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается                   в трудовом договоре с руководителем Учреждения.».
2.4. Подпункт 7.8.3 пункта 7.8 Положения изложить в следующей редакции:
«7.8.3. Ежемесячное денежное вознаграждение за качество выполняемых работ руководителю Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение №2 к настоящему Положению), согласованному  с первым заместителем мэра  городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 50% должностного оклада, и выплачивается за счет ФОТ.».
2.5. Пункт 7.10 Положения изложить в следующей редакции:
«7.10. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения предоставляется единовременная премия по итогам работы за год в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.». 
2.6. Пункт 7.11 Положения изложить в следующей редакции:
«7.11. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.».
2.7. Пункт 7.12 Положения изложить в следующей редакции: 
«7.12. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем  мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ.».
2.8. В таблице «Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих» Приложения №1 к Положению слова «Уборщик территории» исключить.
3. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение), утвержденное  Постановлением, следующие изменения:
3.1. В пункте 1.2 Положения слова «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол 11)» заменить словами «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол № 11)».
3.2. Подпункт 7.5.4 пункта 7.5 Положения изложить в следующей редакции:
«7.5.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение №2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.».
3.3. Подпункт 7.6.2 пункта 7.6 Положения изложить в следующей редакции:
«7.6.2. Ежемесячное вознаграждение за качество выполняемых работ руководителю Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение №2 к настоящему Положению), согласованному  с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 30% должностного оклада.».
3.4. Пункт 7.7 Положения изложить в следующей редакции:
«7.7. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения устанавливается единовременная премия в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.».
3.5. Пункт 7.8 Положения изложить в следующей редакции:
«7.8. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.». 
3.6. Пункт 7.9 Положения изложить в следующей редакции: 
«7.9. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.».
4. Департаменту общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (Басов С.Б.) довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении  Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти. 
5. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее  постановление в газете «Городские ведомости».
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 15.10.2015 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра Бузинного А.Ю.

Мэр								              	         С.И. Андреев

Финансово-экономическое обоснование к проекту постановления мэрии
«О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 №1558-п/1 «Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти»

1. По состоянию на 30.06.2014 года ФОТ в МКУ «ЦГЗ г.о. Тольятти» составлял 39766000  рублей.
C 01.07.2014 года в МКУ «ЦГЗ г.о. Тольятти» за счет бюджета городского округа Тольятти (были выделены дополнительные средства) введены дополнительно 5 штатных единиц диспетчеров на ЕДДС. Соответственно, ФОТ в МКУ «ЦГЗ г.о. Тольятти» стал составлять 40271000 рублей.
С 01.01.2015 года в бюджете городского округа Тольятти по учреждению предусмотрены средства по статье 211 (заработная плата) в сумме 41328000 руб.:
1)	ФОТ без учета выплат, указанных в п.п. 2,3 обоснования
2 842 018,61 руб. х 12 мес. = 34 104 223,32 руб.
2)	Материальная помощь к отпуску - 1 384 966,00 руб.
3) Фонд материального стимулирования (ежемесячная премия и иные выплаты стимулирующего и социального характера, предусмотренные Положением, за исключением материальной помощи к отпуску и выплат стимулирующего характера, указанных в штатном расписании) – 
1 384 966,00 руб. х 31,8 % х 12 мес. = 5 281 401,08 руб. – ежемесячная премия основных работников учреждения;
6 732 руб. х 12 чел. х 3 мес. х 30% = 72 705,60 руб. – ежемесячная премия сезонных работников.
Итого фонд материального стимулирования: 5 354 106,68 руб. 
Оплата труда сезонных работников (помощники спасателя на летний период) без учета выплат, предусмотренных п. 3 обоснования, и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 
161 568,00 руб. х 3 мес. = 484 704,00 руб.
Всего ФОТ по учреждению: 41 328 000,00 руб. (34104223,32 + 1384966,00 + 5354106,68 + 484704,00).
Таким образом, вносимые изменения не влекут за собой изменения фонда оплаты труда (далее-ФОТ) муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих свою деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (МКУ «ЦГЗ г.о. Тольятти»).
2. Вносимые изменения не влекут за собой изменения ФОТ муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих 
деятельность в области обеспечения общественной безопасности (МКУ г.о. Тольятти «Охрана общественного порядка»).
3. Вносимые изменения не влекут за собой изменения ФОТ муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих образовательную деятельность (МБОУ ДПО ПК (С) «Курсы гражданской обороны г.Тольятти»).
	 Приложение:	1. Штатное расписание МКУ «Центр гражданской защиты городского округа Тольятти» на 3-х листах.
2. Штатное расписание МКУ «Охрана общественного порядка» на 3-х листах.
3. Штатное расписание МБОУ ДПО ПК (С) «Курсы гражданской обороны г.Тольятти» на 1-ом листе.	
 Руководитель департамента 
 общественной безопасности                                                                      С.Б. Басов 

Артёменко Е.С.
    543479

Пояснительная записка к проекту постановления мэрии
«О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 №1558-п/1 «Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся                  в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти»

1. C 01.07.2014 года в МКУ «ЦГЗ г.о. Тольятти» за счет бюджета городского округа Тольятти (были выделены дополнительные средства) введены дополнительно 5 штатных единиц диспетчеров на ЕДДС. Были внесены соответствующие изменения в штатное расписание.
В ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты городского округа Тольятти» (акт от 30.06.2015 №31-14/07-09-15), были выявлены нарушения, в том числе, при введении должностей в штатное расписание. В связи с этим, руководствуясь Положением о ЕДДС муниципального образования (одобрено протоколом заседания Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности от 21.10.2011 №5), из штатного расписания МКУ «ЦГЗ» была исключена должность заместитель директора - начальник ЕДДС и введены должности: начальник единой дежурно-диспетчерской службы, заместитель начальника ЕДДС по оперативно-диспетчерской службе, мониторингу и прогнозированию чрезвычайных ситуаций, заместитель начальника ЕДДС по управлению и средствам связи.
2. В ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального казенного учреждения городского округа Тольятти «Охрана общественного порядка» за период с 01.01.2013г. по 31.12.2014г. (акт от 10.04.2015 №31-14/07-03-15), были выявлены нарушения, в том числе, вынесено требование об исключении из штатного расписания                   Учреждения должности «Уборщик территории». 
В связи с этим, были внесены соответствующие изменения в штатное расписание: исключена должность «Уборщик территории» и единица переведена на должность  «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (оклад остался на прежнем уровне, ФОТ не увеличился).
На основании вышеизложенного, а также в целях оптимизации документооборота в мэрии городского округа Тольятти, связанного с процедурой назначения руководителя муниципальных учреждений премий, надбавок и компенсационных (стимулирующих) выплат, разработан проект постановления мэрии «О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 №1558-п/1 «Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти».

Приложение:	1. Представление по результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального казенного учреждения городского округа Тольятти «Охрана общественного порядка»  на 2-х листах.
2. Штатное расписание МКУ «Охрана общественного порядка» на 3-х листах.
3. Представление по результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты городского округа Тольятти» на 2-х листах.
4. Положение о ЕДДС муниципального образования на 2-х листах.
5. Штатное расписание МКУ «Центр гражданской защиты городского округа Тольятти» на 3-х листах.
6. Служебное письмо руководителя управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии от 18.08.2015 № 37494-вн/1.3 на 1-ом листе.	

Руководитель департамента 
общественной безопасности                                                         С.Б. Басов 

Артёменко Е.С.
  543479