УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэрии
городского округа Тольятти
от____________ № ________

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ                              БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ 

I. Общие положения

    1.1.Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти (далее – учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом 
Российской Федерации в целях совершенствования условий оплаты труда, обеспечения социальными гарантиями работников  учреждений и повышения их мотивации к достижению качественных результатов труда.
1.3. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного 
оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
           1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом. 
           1.5. Размер должностного оклада, стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением и локальными актами учреждения, и указываются в трудовом договоре работника.
            1.6. Работникам учреждений материальная помощь выплачивается в порядке, определенном настоящим Положением.
	1.7. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

II. Формирование фонда оплаты труда

          2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на соответствующий финансовый год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа Тольятти и средств поступающих от иной приносящей доход деятельности.
          
III. Основные условия оплаты труда работников учреждения

           3.1. Должностные оклады работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных должностных окладов (далее – минимальный оклад), указанных в приложении № 1 к настоящему Положению.
          3.2. Минимальные оклады определены с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации по соответствующей профессиональной деятельности.
          3.3. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов производится на основании постановления мэрии городского округа Тольятти в соответствии с действующим законодательством.

IV. Компенсационные выплаты

          4.1. Компенсационные выплаты работникам учреждения производятся в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей,  предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными законами.
          4.2. Размеры и условия компенсационных выплат определяются соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
           4.3. К компенсационным выплатам относятся:
           - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от нормальных (при выполнении работ различной квалификации);
           - выплаты за сверхурочную работу;
           - выплаты за работу в ночное время;
           - выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 
           - выплаты за совмещение должностей (профессий);
           - выплаты за  расширение зоны обслуживания;
           - выплаты за увеличение объема работ;
           - выплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. 
           4.4. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения.
           4.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам работников, без учета других доплат, надбавок или в фиксированных размерах за счет средств, полученных от  приносящей доход деятельности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Порядок и условия распределения средств от приносящей доход деятельности, направленных на компенсационные выплаты, устанавливаются в соответствии с  локальными нормативными актами учреждений.

V. Стимулирующие выплаты

          5.1. В целях заинтересованности работников к достижению качественных результатов труда, повышения их ответственности, работникам учреждения производятся стимулирующие выплаты.                                                                                                  
                 К стимулирующим выплатам относятся доплаты, надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. 
          5.2. Размеры и условия стимулирующих выплат, установленных пунктом 5.3 настоящего Положения, устанавливаются соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
          5.3. К стимулирующим выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность;
- ежемесячная премия по итогам работы за месяц;
- единовременная премия по итогам работы за квартал, год;
- ежемесячные выплаты за организацию работы учреждения от приносящей доход деятельности;
- единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
         5.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается работникам, имеющим соответствующий непрерывный стаж работы в учреждении:                               
- от 1 года до 3 лет – 5% должностного оклада;
 - от 3 лет до 6 лет – 10 % должностного оклада;
 - от 6 лет до 8 лет – 15 % должностного оклада;
 - от 8 лет до 10 лет – 20 % должностного оклада;
 - свыше 10 лет – 25 % должностного оклада.
              Основным документом для исчисления стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
              Выплата за выслугу лет выплачивается в пределах фонда оплаты труда за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, при наличии средств на основании приказа руководителя учреждения.
          5.5. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность  устанавливается приказом руководителя учреждения с указанием основания установления, сроком не более чем на один календарный год  в размере до 100 % должностного оклада работника и выплачивается в пределах фонда оплаты труда за счет средств, полученных от  приносящей доход деятельности, при наличии средств.
          Основанием для ежемесячной надбавки за сложность и напряженность служит:
- привлечение работника к выполнению важных, сложных и ответственных работ;
- компетентность и ответственность в выполнении приоритетных для учреждения работ;
- высокий уровень профессиональных знаний и трудовых навыков;
- наличие у работника ученой степени, ученых и  почетных званий, соответствующих профилю деятельности, государственных наград и других отличий, полученных за личный вклад и достижения в труде.
         5.6. По итогам работы за месяц производится премирование работников учреждения на основании приказа руководителя учреждения. Показатели и условия премирования:
- количество отработанных рабочих дней;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- качество выполнения функциональных обязанностей;
- объем выполненных работ.
          Премирование работников учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда в размере до 30 % должностного оклада за счет средств бюджета городского округа Тольятти.
         5.7. Работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения устанавливаются единовременные (разовые) премии, выплачиваемые за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности:
 - по итогам работы за квартал, год в размере до 300 % должностного оклада (приложение № 2, 3 к настоящему Положению);
- за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до 300 % должностного оклада.
        5.8. Работникам учреждения устанавливаются ежемесячные выплаты за организацию работы учреждения от приносящей доход деятельности до 10 % от поступающих денежных средств на счет учреждения по указанной деятельности, на основании приказа руководителя учреждения (приложение № 4 к настоящему Положению), при наличии средств.
        5.9. Работникам учреждения устанавливаются единовременные премии:
- к профессиональным праздникам – 50 % должностного оклада; 
- юбилейным датам – 50 лет (со дня рождения) - 100 % должностного оклада,
- 55 лет (со дня рождения) - 200 % должностного оклада,
            - 60, 65 лет (со дня рождения) – 300 % должностного оклада.
Премии выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
               
VI. Материальная помощь работникам учреждений

6.1. Работникам учреждения один раз в год оказывается материальная помощь на оздоровление при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере  100 % должностного оклада за счет средств бюджета городского округа Тольятти.
В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном году ежегодный оплачиваемый отпуск работнику не был предоставлен и (или) материальная помощь не была оказана, указанная материальная помощь предоставляется по письменному заявлению работника, в конце текущего календарного года.
6.2. Также работникам учреждения оказывается материальная помощь в следующих случаях:
-  при стихийном бедствии; 
- длительном заболевании (заболевания требующие дорогостоящего лечения);
- увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию;
- смерти близких родственников (родителей, супруга (ги), детей);
- рождения ребенка, вступления в брак.
Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику материальной помощи является его письменное заявление и приложенные к нему документы, подтверждающие факт наступления случая.
Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения, оформляется приказом  и выплачивается за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда, а также от приносящей доход деятельности.

VII. Условия оплаты труда руководителя учреждения
и главного бухгалтера

         7.1. Заработная плата руководителя учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
7.2. Должностной оклад руководителя учреждения,  главного бухгалтера учреждения 
устанавливается в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
 7.3.   Должностной оклад  главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30 
процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Размер должностного оклада главного бухгалтера определяется в трудовом договоре. 
         7.4. Руководителю учреждения и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с разделами IV, V настоящего Положения.
        7.5. Руководителю учреждения и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в соответствии с п. 5.4 настоящего Положения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
7.6. Руководителю учреждения  и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная надбавка за сложность и  напряженность в пределах фонда оплаты труда до 100 % должностного оклада сроком не более чем на один календарный год. Размер надбавки зависит от эффективности принятия управленческих решений, от компетентности в принятии соответствующих решений, степени ответственности при выполнении поставленных задач, наличия государственных и ведомственных задач, а также наличия ученой степени.
      Руководителю учреждения ежемесячная надбавка за сложность и напряженность выплачивается за счет средств бюджета городского округа Тольятти  по представлению руководителя управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти и выплачивается на основании распоряжения мэрии городского округа Тольятти.                  
       Главному бухгалтеру ежемесячная надбавка за сложность и напряженность устанавливается руководителем учреждения и выплачивается за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. 
7.7. Руководителю учреждения и главному бухгалтеру по итогам работы за месяц производится премирование до 30 % должностного оклада за счет средств бюджета городского округа Тольятти с учетом достигнутых результатов деятельности учреждения за соответствующий период.                                       
              Критерии оценки руководителя установлены приложением № 6 к настоящему Положению.
              Размер премии руководителю учреждения устанавливается учредителем, по представлению руководителя управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти (приложение № 7 к настоящему Положению) и выплачивается на основании распоряжения мэрии городского округа Тольятти.
              Критерии оценки деятельности главного бухгалтера устанавливаются локальными правовыми актами учреждения и выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения.
        7.8.  Руководителю учреждения и главному бухгалтеру по итогам работы за квартал  выплачивается единовременная премия в размере до 100 % должностного оклада, за счет приносящей доход деятельности и экономии фонда оплаты труда. 
              Критерии оценки руководителя учреждения установлены приложением № 8 к настоящему Положению.
     Размер премии по итогам работы за квартал руководителю учреждения устанавливается учредителем по представлению руководителя управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти (приложение № 9 к настоящему Положению) и выплачивается на основании распоряжения мэрии городского округа Тольятти.
              Критерии оценки деятельности главного бухгалтера устанавливаются локальными правовыми актами учреждения и выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения.
7.9. Руководителю учреждения и главному бухгалтеру по итогам работы за год выплачивается единовременная премия за счет приносящей доход деятельности и экономии фонда оплаты труда.
      Критерии оценки руководителя учреждения установлены приложением № 10 к настоящему Положению. 
      Размер премии по итогам работы за год руководителю учреждения устанавливается учредителем по представлению руководителя управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти и настоящим Положением (приложение № 11 к настоящему Положению) и выплачивается на основании распоряжения мэрии городского округа Тольятти.
               Критерии оценки деятельности главного бухгалтера устанавливаются локальными правовыми актами учреждения и выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения.
7.10. Руководителю учреждения и главному бухгалтеру  устанавливается надбавка за организацию работы учреждения  от приносящей доход деятельности в соответствии с п. 5.8 настоящего Положения.
      Выплата надбавки осуществляется из средств, поступающих от приносящей доход деятельности на счет учреждения (приложение № 4 к настоящему Положению).
7.11.  Руководителю учреждения и главному бухгалтеру единовременная премия выплачивается  в соответствии с п.5.9 настоящего Положения из средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.
          Размер единовременной премии руководителю учреждения устанавливается по представлению руководителя управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти (приложение № 12 к настоящему Положению).
7.12.  Руководителю учреждения и главному бухгалтеру выплачивается материальная помощь в соответствии с разделом VI настоящего Положения.
7.13. Руководителю учреждения и главному бухгалтеру один раз в год оказывается материальная помощь на оздоровление при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 100 % должностного оклада за счет средств бюджета городского округа Тольятти на основании приказа по учреждению.
7.14. Размеры должного оклада, выплаты за сложность и напряженность, материальная помощь на оздоровление при уходе в основной оплачиваемый отпуск и надбавки за организацию работы учреждения от приносящей доход деятельности, указываются в трудовом договоре руководителя учреждения с учредителем при его заключении.
7.15. Изменения в оплате труда руководителя учреждения оформляются  дополнительным соглашением к трудовому договору.
7.16. Размер, периодичность и условия компенсационных выплат и стимулирующих выплат главному бухгалтеру устанавливает руководитель учреждения.

                                                                     Приложение № 1
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                     округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

                      Минимальные должностные оклады работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти 

	
Должность	Размер минимального оклада (должностной оклад),  рублей в месяц	
Архивариус	3548,00	

               

        	                   

                                                                          Приложение № 2
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                     округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

Показатели и условия премирования работников  
муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти по итогам работы за квартал

     Премия выплачивается при условии выполнения муниципального задания на 
оказание муниципальных услуг, соблюдением  качества и сроков выполнения работ в течение квартала.

№ п/п	Процент перевыполнения норм выработки (средний за квартал)	Количество окладов	Количество отработанного времени за квартал	Сумма	
1	свыше 100 %	1			
2.	свыше 150 %	2			
3.	свыше 250 %	3			

                Руководителю учреждения и главному бухгалтеру премия выплачивается из расчета среднего показателя перевыполнения норм.

                                                                          Приложение № 3
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                    округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

                                                                      

                                                                           
Показатели и условия премирования работников  
муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов мэрии городского 
округа Тольятти по итогам работы за год

               Премия выплачивается при условии выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг, соблюдением  качества и сроков выполнения работ в течение года. 
               Премия рассчитывается в процентах от должностного оклада работника по состоянию на 31 декабря года, за который она выплачивается:	                                 
- за полный первый год работы – в размере 50 %;
- за второй год работы – в размере 100 %;
- за третий год работы – в размере 150 %;
- за четвертый год работы – в размере 200 %;
- за пятый год работы – в размере 250 %;
- за шестой и последующие  – в размере 300 %.

                                                                          Приложение № 4
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                     округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

                                                             

                                                            
Размер выплаты от приносящей доход деятельности 
работникам муниципальных бюджетных учреждений 
городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении 
управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти 

	
№ п/п	Наименование должности	Размер выплаты от поступивших денежных средств  (%)	
1	директор	до 10	
2	главный бухгалтер	до   9	
3	архивариус	до   7	

	                            
                                                                          Приложение № 5
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                      округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

                 

Размеры должностных окладов руководителей, 
и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений 
городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении 
управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти

	
Наименование должности	Должностной оклад,  рублей в месяц	
директор	6926,00	
Главный бухгалтер	5637,00	

	                                                         Приложение № 6
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                     округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

                                                          

                       

       Критерии оценки деятельности руководителей                                                           муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов мэрии 
городского округа Тольятти,
с учетом деятельности учреждения за месяц

№ п/п	Наименование показателя оценки эффективности и (или) результативности	Размер стимулирующих выплат, % должностного оклада руководителя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности	
1	Своевременность выплаты заработной платы работникам	
9
	Информация за подписью руководителя	
ежемесячно	
2	Выполнение норм выработки работниками                свыше 100 %	
7
	Информация за подписью руководителя	
ежемесячно	
3	Отсутствие претензий со стороны организаций (которым оказываются услуги)	

7
	Информация за подписью руководителя	
ежемесячно	
4	Соблюдение сроков и порядка предоставления ежемесячной отчетности 	
7
	Информация за подписью руководителя и главного бухгалтера	

ежемесячно	
	ИТОГО	30			

	                                                         Приложение № 7
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                    округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

              

                     

Представление на премирование руководителей                                                                  
муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов мэрии 
городского округа Тольятти,                               
по итогам работы за месяц
за ____________________ 20____ г. 
       
Ф.И.О. руководителя учреждения	Должностной оклад	Размер премии в % по показателям
	Размер премии  

За счет средств бюджета
	Примечание	
		Своевременность выплаты заработной платы работникам

9 %	Выполнение норм выработки работниками                свыше 100 %

7 %	Отсутствие претензий со стороны организаций (которым оказываются услуги)

7 %	Соблюдение сроков и порядка предоставления ежемесячной отчетности

7 %			
1	2	3	4	5	6	7
=2*(3+4+5+6)	8	

Руководитель управления   _______________________________
(подпись, Ф.И.О.)

                                                                     

                                                                     Приложение № 8
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                    округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

                                                                                                                     

                   
	                   
       Критерии оценки деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении управления  по делам архивов мэрии городского округа Тольятти,                                                                                                                с учетом деятельности учреждения за квартал 

 
№ п/п	Наименование показателя оценки эффективности и (или) результативности	Размер стимулирующих выплат, % должностного оклада руководителя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности	
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления ежеквартальной  отчетности	

20	Информация за подписью руководителя и главного бухгалтера	

ежеквартально	
2	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	

25
	Информация за подписью руководителя и главного бухгалтера	

ежеквартально	
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	

25	Информация за подписью руководителя и главного бухгалтера	

ежеквартально	
4	Укрепление материально-технической базы учреждения	

30	Информация за подписью руководителя и главного бухгалтера	

ежеквартально	
	ИТОГО	100			

                                                                    
                                                                      Приложение № 9
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                     округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

                   
	                   
       Представление на премирование руководителей                                                                  
муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов 
мэрии городского округа Тольятти,                               
по итогам работы за квартал
за _____________________ 20_____ г. 

Ф.И.О. руководителя учреждения	Средний % перевыполнения норм выработки	Должностной оклад	Количество должностных окладов из приложения № 2	
Размер премии  в % по показателям
	Размер премии

За счет средств от приносящнй доход деятельности	Примечание	
				Соблюдение сроков и порядка предоставления ежеквартальной  отчетности

20 %	Отсутствие просроченной дебиторской задолжен - ности

25 %	Отсутствие просроченной кредиторской задолжен -ности 

25 %	Укрепление материально-технической базы учреждения

30 %			
1	2	3	4	5	6	7	8	9
=3*4*(5+6+7+8)	10	

                                          

Руководитель управления   _______________________________
(подпись, Ф.И.О.)

                                                               

                                                                       Приложение № 10
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                     округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

	                                                                        
Критерии оценки  деятельности руководителей 
муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, 
находящихся в ведомственном подчинении 
управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти,                                                                                                                по итогам работы за  год

№ п/п	Наименование показателя оценки эффективности и (или) результативности	Размер стимулирующих выплат, % должностного оклада руководителя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности	
1	Выполнение муниципального задания	
20	Отчет об исполнении муниципального задания	
годовая	
2	Удовлетворительные итоги финансово-хозяйственной деятельности учреждения	

25	Отчетность, установленная действующими нормативно-правовыми актами о порядке подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности за отчетный год	

годовая	
3	Эффективность управления имуществом	
15	Информация об использоввнии закрепленного за учреждением имущества в рамках определения критериев оценки эффективности управления имуществом	

годовая	
4	Отсутствие претензий, исков, жалоб со стороны внешних организаций, государственных контролирующих органов	
30

	Информация за подписью руководителя управления по делам архивов	

годовая	
5	Количество согласованных описей на ЭК	
10	Информация за подписью руководителя управления по делам архивов	
годовая	
	ИТОГО	100			
                                   
                                                                  Приложение № 11
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                    округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

       Представление на премирование руководителей                                                                  
муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, 
находящихся в ведомственном подчинении 
управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти,                               
по итогам работы за год
за _______________________ 20___ г.

Ф.И.О. руководителя учреждения	Стаж работы на 31.12. года, за который выплачивается премия	Должностной оклад	Количество должностных окладов из приложения № 3	Размер премии в %  по показателям
	Размер премии
 
За счет средств от приносящнй доход деятельности	Примечание	
				Выполнение муниципального задания

20 %	Удовлетворительные итоги финансово-хозяйственной деятельности учреждения

25 %	Эффективность управления имуществом

15 %	Отсутствие претензий, исков, жалоб со стороны внешних организаций, государственных контролирующих органов
30 %	Количество согласованных описей на ЭК

10 %			
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
=3*4*(5+6+7+8+9)	11	

Руководитель управления   _______________________________
(подпись, Ф.И.О.)

                                                                     Приложение № 12
                                                                      к Положению об оплате труда                    
                                                                     работников муниципальных                                          
                                                                     бюджетных учреждений городского 
                                                                     округа Тольятти, находящихся
                                                                     в ведомственном подчинении                                                
                                                                      управления по делам архивов мэрии
                                                                           городского округа Тольятти 

	                                                            

Представление на выплату единовременной премии руководителям
муниципальных бюджетных учреждений городского округа Тольятти, 
находящихся в ведомственном подчинении управления по делам архивов мэрии городского округа Тольятти

Ф.И.О. руководителя учреждения	Вид единовременной премии	Должностной оклад	% от должностного оклада	Размер премии 
 
За счет средств от приносящнй доход деятельности
	Примечание	
1	2	3	4	5
=3*4	6	

Руководитель управления   _______________________________
(подпись, Ф.И.О.)